خبير يوضح كيفية التصرف عند تلقي الموظف إيميل بلفت نظر أو إنذار.. فيديو
تاريخ النشر: 20th, April 2024 GMT
الرياض
أوضح خبير في الموارد البشرية، عبدالله الشعلان، كيفية التصرف إذا تلقى الموظف إيميل بلفت نظر أو إنذار.
ونصح الخبير بضرورة أن ينظر الموظف إلى الإيميل بتمعن وتحليل جيد ويتأكد من أن هذا اللفت تم بناءً على خطأ واضح ارتكبه أم لا، وذلك بحسب ما ذكره في برنامج “سيدتي” المذاع على قناة “الإخبارية”.
وشدد على ضرورة أن يتجنب الموظف عبارات التبرير أو الدفاع على النفس، وإنما يقدم الاعتذار ويتجنب الوقوع في الأخطاء ذاتها.
خبير في الموارد البشرية يوضح كيف تتصرف إذا كنت موظف ووصلك إيميل بلفت نظر أو إنذار@HR02030 #برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/hYHRIY08QU
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) April 19, 2024
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: إنذار الموارد البشرية لفت نظر
إقرأ أيضاً:
اجتماع لجنة الموارد البشرية لمناقشة منح العلاوة التشجيعية للعاملين بصحة بقنا
ناقش الدكتور محمد يوسف عبد الخالق وكيل وزارة بقنا، أوجه منح العلاوة التشجيعية للمستحقين من العاملين بالقطاع الصحي التابع لمديرية الشؤون الصحية بقنا
جاء ذلك في حضور جابر سيف النصر مدير عام الشؤون المالية والإدارية، بُولس بُقطُر مدير إدارة الموارد البشرية و عبد الناجي عبد الحي مدير الشؤون القانونية و صباح رزق رئيس قسم التسويات
وخلال الاجتماع استعرض وكيل الوزارة المستحقين للعلاوات التشجيعية والمقرر منحها لهم ومدى استحقاقهم لتلك العلاوات،
كما ناقش وكيل الوزارة، حالات الانتداب والنقل والإجازات التي تم تقديمها من العاملين بالصحة ومدى استحقاقهم لتلك الإجازات، وذلك وفقاً للقواعد القانونية المنظمة لذلك
كما ناقش وكيل الوزارة عدداً من الملفات الإدارية والقانونية المرتبطة بسير العمل، موجهاً بضرورة المتابعة والتسريع في تنفيذ الطلبات المقدمة للجهات الإدارية داخل المؤسسة لضمان انتظام العمل بصورة صحيحة.
طهران تقدم شكرها للمرجعية الدينية وشعب العراق وقواه السياسية على مساندة الشعب الإيراني