مصراوي:
2025-12-14@20:00:28 GMT

الأوقاف توضح أسباب منع التصوير داخل المساجد

تاريخ النشر: 12th, May 2024 GMT

الأوقاف توضح أسباب منع التصوير داخل المساجد

كتبت- داليا الظنيني:

قال الدكتور هشام عبدالعزيز، رئيس القطاع الديني بوزارة الأوقاف، إن قرار الوزارة بمنع تصوير داخل المساجد، جاء لحفظ حرمة وقدسية المسجد، وصون مشاعر أهالي المتوفى، وذلك بعد ملاحظة ظاهرة تفشي التصوير بشكل مبالغ فيه، خاصةً خلال مراسم الجنازات، دون مراعاة لحرمة المكان أو خصوصية الحاضرين.

وأوضح عبدالعزيز، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية كريمة عوض في برنامج "حديث القاهرة" على فضائية القاهرة والناس، مساء السبت، أن الوزارة رصدت سلوكيات غير لائقة خلال مراسم الجنازات، مثل التصوير من زوايا غير مناسبة، واستخدام فلاشات الكاميرات بشكل مفرط، مما أثار حفيظة الكثيرين، وأضفى أجواءً من الضوضاء على بيئة يفترض أن تسودها الخشوع والوقار.

وأشار إلى أن قرار المنع لا يُعدّ اعتداءً على حرية أي شخص، بل هو إجراء ضروري لضمان احترام حرمة المسجد والحفاظ على خصوصية الموقف، مُؤكّداً حرص الوزارة على مراعاة مشاعر أهالي المتوفى، وخلق بيئة مناسبة للدعاء والتأمل خلال أداء صلاة الجنازة.

وشدد على أن قرار المنع يُطبّق على الجميع دون استثناء، وأن الوزارة تعمل على نشر الوعي بشأن ضرورة احترام حرمة المساجد، والالتزام بالآداب العامة خلال ممارسة الشعائر الدينية.

إقرأ أيضًا:

لماذا رفضت مصر التنسيق مع إسرائيل في دخول المساعدات من معبر رفح؟

المصدر: مصراوي

كلمات دلالية: معبر رفح التصالح في مخالفات البناء أسعار الذهب الطقس سعر الدولار سعر الفائدة رد إسرائيل على إيران الهجوم الإيراني رأس الحكمة فانتازي طوفان الأقصى الحرب في السودان الدكتور هشام عبدالعزيز وزارة الأوقاف

إقرأ أيضاً:

الاتحاد المصري للإعاقات الذهنية: بيئة العمل الآمنة حق أصيل للنساء.. صور

أكدت المهندسة أمل مبدى، رئيس مجلس إدارة الاتحاد المصري للإعاقات الذهنية ونائبة رئيس اللجنة البارالمبية المصرية، أن توفير بيئة عمل آمنة وشاملة للنساء من ذوي الإعاقة يمثل حقًا أصيلًا، ويعد أحد معايير العدالة والمساواة داخل المؤسسات.

وقالت "مبدى"، خلال كلمتها بفعاليات «معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة»، التي نظمتها هيئة النيابة الإدارية،  إن النساء من ذوي الإعاقة قد يواجهن تحديات مضاعفة داخل بيئة العمل، ما يستدعي تبني سياسات واضحة وآليات إبلاغ فعّالة تراعي احتياجاتهن الخاصة، وتضمن وصول حقوقهن كاملة دون تمييز أو إقصاء.

وشددت على أهمية دمج منظور الإعاقة في سياسات مناهضة العنف الوظيفي، مؤكدة أن الحماية الحقيقية لا تتحقق إلا بتوفير بيئة عمل دامجة تضمن الاحترام والكرامة الإنسانية، وتكافؤ الفرص لجميع العاملات.

وأوضحت أمل مبدى أن دعم وتمكين النساء من ذوي الإعاقة داخل المؤسسات الحكومية والخاصة يسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي، ويعكس التزام الدولة بمبادئ حقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية.


فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 4

 


فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 5

 


فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 6

 


فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 7

 


فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 8

 


فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 10

 


فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة

 


فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة1

 


فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة2

 


فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة3

 


فعاليات معا لمناهضة العنف ضد المرأة

 




مقالات مشابهة

  • الأوقاف تعلن صرف 11 مليون جنيه ضمن إنجازات البر لشهر نوفمبر 2025
  • بلدية بخعون توضح أسباب أزمة مياه الشرب
  • الاتحاد المصري للإعاقات الذهنية: بيئة العمل الآمنة حق أصيل للنساء.. صور
  • الأغوار الشمالية تُنجز ربط جميع مساجد اللواء بنظام الأذان الموحد
  • مبادرة صحية لمنسوبي «بيئة جدة»
  • بشرى توضح أسباب غيابها عن الساحة الفنية
  • أوقاف سوهاج تفتتح 3 مساجد جديدة لخدمة الأهالي
  • الأوقاف تُكلّف الدكتور محمد الطوالبة ناطقًا إعلاميًا باسم الوزارة
  • حصاد وزارة العمل خلال أسبوع.. فيديو
  • رافضة الإفصاح عن زواجها.. ياسمين عبدالعزيز توضح موقفها من الارتباط