أكدت دولة الإمارات على الأجانب المقيمين على أراضيها الذين ينوون مغادرتها نهائياً بضرورة استكمال إجراءات إلغاء تأشيرات الإقامة الخاصة بهم وضماناتهم.

وأوضحت الحكومة الرقمية للإمارات أنه عادةً ما يُخول الكفيل، أو شخص مفوض نيابة عنه (مثل المندوب في حالات الشركات)، بتنفيذ إجراءات إلغاء تأشيرات الإقامة التي يكفلها، مشددة على أنه لا يمكن للمقيم نفسه تنفيذ هذه الخطوة دون إذن وتوقيع الكفيل.

وأضافت أنه في حال قررت الشركة إلغاء تأشيرة إقامة موظف، يجب عليها أولاً التوجه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين لتقديم طلب إلغاء عقد العمل وبطاقة العمل للموظف، ويتعين على صاحب العمل والموظف التوقيع على هذا الطلب، قبل تقديم الطلب إلى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ لإكمال إجراءات الإلغاء.

وأكدت «الحكومة الرقمية» أنه يجب على صاحب العمل إلغاء تصريح العمل الخاص بالموظف، ولذلك يجب أن يقدم لوزارة الموارد البشرية والتوطين رسالة موقعة من الموظف يؤكد فيها أنه تسلّم كل رواتبه ومستحقاته، ونهاية الخدمة من صاحب العمل، لافتة إلى أنه بالنسبة إلى تأشيرات الإقامة لأفراد الأسرة كالزوجة والأولاد، على الشخص الضامن إلغاء تأشيرة مكفوليه أولاً، قبل أن يبادر بإلغاء تأشيرة إقامته هو.

وأشارت إلى أنه يمكن تقديم طلب إلغاء الإقامة من خلال مكاتب الطباعة المعتمدة، أو إلكترونياً عبر المنصات التي توفرها الجهات المعنية بإصدار تأشيرات الإقامة، كما يمكن للضامن أو المستضيف زيارة أحد مكاتب الطباعة المسجلة والمعتمدة من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، وسيقوم مركز الطباعة بتعبئة نموج الإلغاء نيابة عن الضامن وتقديمه للهيئة، كما يمكن للضامن، أو المستضيف تقديم طلب الإلغاء عبر القنوات الإلكترونية التابعة للهيئة، مثل الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للهيئة على منصتي غوغل بلاي، وآب ستور.

ودعت إلى الاطلاع على كل المعلومات المتعلقة بخدمة (إلغاء تصاريح الإقامة)، عبر زيارة الموقع الإلكتروني للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ https://icp.gov.ae/ وزيارة خدمة (إلغاء تصاريح الإقامة بكل أنواعها) الموقع الإلكتروني للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – دبي.

صحيفة الخليج

المصدر: موقع النيلين

كلمات دلالية: تأشیرات الإقامة

إقرأ أيضاً:

حظر العمل وقت الظهيرة.. قرار إماراتي عاجل بشأن العمالة

أصدرت وزارة الموارد البشرية و التوطين  الإماراتية قرار بحظر العمل للأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة اعتبارا من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر المقبل وذلك من الساعة 12.30 ظهرا وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر.

بيئة عمل آمنة

يشار الي ان هذا القرار يأتي  للعام 21 على التوالي انطلاقا من منهجية مستدامة تطبقها دولة الامارات في اطار حرصها على توفير بيئة عمل آمنة تستجيب لأفضل ممارسات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية بما يجنب القوى العاملة الإصابات والأضرار التي قد تنتج جراء العمل في درجات الحرارة المرتفعة خلال أشهر الصيف.

وبحسب وسائل إعلام إماراتية؛ فإن  أحكام حظر العمل وقت الظهيرة تلزم الشركات بتوفير أدوات ومستلزمات خاصة بفترة الحظر، وتجهيز أماكن مظللة للعمال تقيهم من أشعة الشمس خلال فترة التوقف عن العمل، أو خلال ممارستهم للأعمال المرخصة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة مثل المراوح، وكميات كافية من المياه، ومواد الترطيب مثل الأملاح ومثيلها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة، وغيرها من وسائل الراحة، ومعدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل.

وتعزز الوزارة الإماراتية  حملات التوعية والزيارات الميدانية الخاصة بتعريف العمال وأصحاب العمل بأحكام حظر العمل وقت الظهيرة وأهمية التقيد بالقرارات النافذة بهذا الشأن، وذلك بالتعاون مع شركائها في الجهات الحكومية والقطاع الخاص

أعمال مستثناة

وتراعي أحكام حظر العمل وقت الظهيرة، ضمان استمرار العمل بما يخدم أهداف المصلحة العامة، حيث تنص على استثناء بعض الأعمال التي يتحتم فيها العمل دون توقف لأسباب فنية، مثل أعمال فرش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانات إذا كان من غير الممكن تنفيذها أو تكملتها بعد فترة الحظر، والأعمال اللازمة لدرء خطر أو إصلاح الأعطال التي تؤثر على المجتمع بشكل عام مثل انقطاع خطوط تغذية المياه، أو انقطاع التيار الكهربائي، أو انقطاع حركة السير، وغيرها من الأعطال في الخدمات الأساسية، كما يشمل الاستثناء الأعمال التي يتطلب تنفيذها تصريحاً من جهة حكومية مختصة لتأثيرها على الحركة والحياة العامة.

وتعمل وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر منظومتها الرقابية على متابعة مدى التزام الشركات بالمطلوب منها خلال أشهر تطبيق الحظر، كما تستقبل الوزارة البلاغات حول الممارسات السلبية أو أية تجاوزات يتم رصدها من أفراد المجتمع عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال الموقع الالكتروني والتطبيق الذكي للوزارة.

ومن المقرر تطبيق غرامات مالية على الشركات المخالفة بواقع 5 ألاف درهم عن كل عامل مخالف، وبحد أقصى 50 ألف درهم في حال تعدد العمال.

طيران الإمارات يعيد تشغيل رحلاته إلى دمشق من 16 يوليو 2025توسع عقاري مصرس جديد في الإمارات.. تفاصيلأخبار السيارات | أرخص كروس أوفر في الإمارات.. مواصفات شانجان ايدو بلس الجديدةاندلاع حريق ضخم بميناء الحمرية شمال إمارة الشارقة بالإمارات طباعة شارك الإمارات وزارة المواد البشرية والتوطين أشعة الشمس انقطاع التيار الكهربائي العمل وقت الظهيرة

مقالات مشابهة

  • رئيس المحكمة الاتحادية يدعو الحكومة الاتحادية والإقليم ومجلس النواب العمل بالدستور
  • الإمارات تستعرض رؤيتها المستدامة في التنمية البشرية
  • قافلة مالية للهيئة النسائية في تعز دعماً للقوة الصاروخية والبحرية وسلاح الجو المسير
  • الصحة والتجارة الداخلية بحماة تتخذان إجراءات تكفل تقديم الخدمات في عطلة العيد
  • شرطة دبي تحدد 6 مناطق لمدافع عيد الأضحى
  • وداعًا الفصل التعسفي .. إجراءات جديدة لوقف العامل مؤقتًا عن العمل
  • جلسة عمل بين وزير التنمية الإدارية ورئيس هيئة التخطيط والإحصاء لبحث الهيكلية المؤسسية للهيئة
  • إلغاء تأشيرات الطلاب الصينيين يضر بالعلاقات الصينية الأمريكية
  • ضوابط التشغيل والتعيين بالقطاع الخاص..إجراءات جديدة تنفذ قريبا
  • حظر العمل وقت الظهيرة.. قرار إماراتي عاجل بشأن العمالة