بذريعة القانون الجديد.. إسرائيل تصادر معدات للأسوشيتد برس
تاريخ النشر: 21st, May 2024 GMT
صادر مسؤولون إسرائيليون كاميرا ومعدات بث تابعة للأسوشيتد برس في جنوب إسرائيل، اليوم الثلاثاء، متهمين وكالة الأنباء بانتهاك قانون جديد يخص الإعلام كان تسبب في فرض حظر على شبكة قنوات "الجزيرة".
ونددت وكالة الأسوشيتد برس بهذه الخطوة.
وقالت لورين إيستون، نائبة رئيس الأسوشيتد برس لشؤون التواصل مع الشركات، "تدين الأسوشيتد برس بأشد العبارات تصرفات الحكومة الإسرائيلية بقطع بثنا المباشر المستمر منذ فترة طويلة والذي يظهر مشهدا لغزة، وكذلك الاستيلاء على معدات الأسوشيتد برس".
وأضافت أن هذه الخطوة "لم تكن مبنية على محتوى البث، بل على الاستخدام التعسفي من قبل الحكومة الإسرائيلية لقانون البث الأجنبي الجديد في البلاد".
وحثت الوكالة السلطات الإسرائيلية على إعادة معداتها وتمكينها من إعادة البث المباشر على الفور حتى يتسنى لها الاستمرار في تقديم هذا العمل الصحفي المرئي المهم بالنسبة لآلاف وسائل الإعلام حول العالم.
المصدر: سكاي نيوز عربية
كلمات دلالية: ملفات ملفات ملفات الحكومة الإسرائيلية غزة العمل الصحفي أخبار إسرائيل الحرب على غزة حرية الصحافة الأسوشيتد برس العمل الصحفي الحكومة الإسرائيلية غزة العمل الصحفي أخبار إسرائيل الأسوشیتد برس
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد يمنح المرأة امتيازات غير مسبوقة
أكد المهندس عيد مرسال، الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن قانون العمل الجديد يمثل خطوة كبيرة نحو تعزيز حقوق المرأة في سوق العمل المصري.
ولفت إلى أن التشريعات الحديثة راعت بشكل واضح احتياجات المرأة العاملة ووفرت لها بيئة أكثر دعمًا واستقرارًا.
وقال مرسال، خلال حواره ببرنامج "صباح البلد" المذاع على قناة “صدى البلد”إن القانون الجديد أقر زيادة إجازة الوضع إلى أربعة أشهر مدفوعة الأجر بدلًا من 90 يومًا، ما يعد تحولًا مهمًا في دعم المرأة خلال فترات الحمل والولادة.
وأضاف أن القانون منح المرأة ساعة راحة يومية مدفوعة الأجر خلال فترة الحمل، فضلًا عن التأكيد على صرف الأجر الكامل لها خلال هذه المرحلة، مما يعكس التزام الدولة بتمكين المرأة وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والأسرية.
وأشار إلى أن القانون لم يغفل أيضًا توفير بيئة عمل آمنة للمرأة، حيث تضمن نصوصًا واضحة وصارمة لمعاقبة التحرش داخل أماكن العمل، وهو ما يعد تطورًا نوعيًا في منظومة حماية المرأة العاملة.