دبي تحتضن “قمة الموارد البشرية الخليجية 24 “
تاريخ النشر: 29th, May 2024 GMT
كشفت جمعية إدارة الموارد البشرية، أكبر جمعيات الموارد البشرية في العالم بعدد منتسبين يتجاوز 340 ألف عضو من 180 دولة حول العالم، عن تدشين “القمة الخليجية الأولى للموارد البشرية 24” في دبي خلال الفترة بين 5-6 يونيو المقبل.
وتأتي القمة الخليجية الأولى للموارد البشرية كنقطة تحول في المنطقة تستهدف التعامل مع مستجدات الموارد البشرية سريعة الخطى وتعكس الدور المحوري للابتكار والتقنية في تشكيل مستقبل العمل.
وبصفتها شريكًا موثوقًا به في تحفيز التميز المؤسسي، تلتزم جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بتقديم الدعم للمؤسسات في المنطقة من خلال توفير الموارد والبرامج ذات المواصفات الخاصة لتمكينها من التغلب على التحديات المعاصرة في قطاع الموارد البشرية.
وتسلط القمة الضوء على أهمية استشراف مستقبل العمل باعتماد أدوات تقنية العمل الثورية وضمان جاهزية القوى العاملة لتحديات المستقبل.
وتجسد “القمة الخليجية الأولى للموارد البشرية24” هذا الالتزام من خلال توفير برامج الجمعية باللغة العربية، وطرح دورة تدريبية جديدة تستند إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي.
وتنطلق القمة تحت شعار “دور الموارد البشرية في المستقبل الهجين”، وذلك لتعكس الحاجة الملحة إلى دمج التقنية واعتماد استراتيجيات استشرافية.
وعلى مدار يومين، يلتقي أكثر من 25 من أبرز قادة الفكر حول العالم لتبادل الرؤى الملهمة حول دور التقنية في تشكيل بيئات وأماكن العمل، وللتباحث والتحاور مع أكثر من 200 من الحضور المشاركين في القمة والمسجلين مسبقًا وبشكل حصري.
ويشارك في القمة نخبة من المتحدثين من خبراء الموارد البشرية وقادة الأعمال البارزين الذين ينقلون خبراتهم ورؤاهم المهنية حول عدة موضوعات، مثل الذكاء الاصطناعي وإدارة المواهب والتطوير المؤسسي.
وتضم فعاليات القمة ورش عمل تطبيقية تتيح أمام الحاضرين أدوات عملية لمساعدتهم في التعامل مع التحديات اليومية في عالم الموارد البشرية.
وتتيح القمة الفرصة أمام أفضل ممارسات مكان العمل من خلال الأشكال المبتكرة، باستكشاف أحدث تقنيات وخدمات الموارد البشرية التي يكشف عنها أبرز مقدمي الخدمات في هذا المجال.
وتعد “القمة الخليجية الأولى للموارد البشرية24” المنصة المثلى لاستشراف مستقبل العمل واكتشاف أفضل الطرق لتوظيف أدوات تقنية العمل الثورية لإعداد القوى العاملة وتمكينها من التعامل مع الاتجاهات الناشئة.
وسيشارك الحاضرون في نقاشات وحوارات مركزة حول موضوعات رئيسية، مثل استقطاب المواهب وإدارتها واستراتيجيات إدارة التغيير وبناء ثقافة مؤسسية قوية وتأثير الذكاء الاصطناعي على ممارسات الموارد البشرية وتطوير مهارات القيادة.
وتشارك في القمة كوكبة من أبرز المتحدثين وقادة الصناعة والأكاديميين وقادة الفكر، وعلى رأسهم: مارك سي تومسون،وهو خبير عالمي في مجال القيادة وإدارة التغيير والابتكار ونمو المبيعات، وبِن رينشو،أحد رواد مجال القيادة وذاع صيته كمتحدث ومدرب تنفيذي ومؤلف، والدكتور فيرمين ديز، وهو أحد أبرز خبراء الموارد البشرية المتمرسين في المكافآت الإجمالية وتحليلات الموارد البشرية وغيرها الكثير، والدكتور مورن موستيرت،المستشار التنفيذي الدولي المتخصص في استراتيجية القيادة والاستشراف الاستراتيجي؛ والدكتور سيد أحمد بن روان،المستشار في حكومة دبي ورئيس مجموعة عمل ISO الأمريكية لإدارة الابتكار والمحاضر والخبير في التحول الرقمي، وفرزانة ماجد،الرئيس التنفيذي والشريك الإداري لتحالف التحول وأحد أبرز شركاء معهد “ريترن أون إنفستمنت”، وسيمون أليكساندر أونغ،المتحدث الدولي الحائز على جوائز والمدرب التنفيذي والمؤلف المتخصص في إدارة الطاقة لتحسين الإنتاجية والرفاهية، وريكاردو كابيت،الخبير والمتحدث الشهير الذي يحظى بمصداقية عالية لدى العلامات التجارية العالمية والمتخصص في تعزيز تفاعل الموظفين.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية
المناطق_ المنطقة الشرقية
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه بالإمارة اليوم، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني، يرافقه عدد من قيادات الصندوق.
وأشاد سموه بما توليه القيادة الحكيمة -أيدها الله- من رعاية واهتمام بتنمية الإنسان السعودي، وحرصها على بناء منظومة وطنية متكاملة تُعنى بالتأهيل والتدريب والتوظيف، مشيرًا إلى أن تمكين الكفاءات الوطنية يُعد أحد المحاور الرئيسة لتحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز التنافسية في مختلف القطاعات.
أخبار قد تهمك أمين الشرقية: تقدم الخبر في تصنيف أفضل المدن للعيش بالعالم يعد إنجازًا عالميًا يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 21 يونيو 2025 - 3:46 مساءً نائب أمير المنطقة الشرقية يقدم التعازي لأسرة العطيشان في وفاة والدتهم 20 يونيو 2025 - 10:47 مساءًوأكّد أهمية مواصلة التنسيق والتكامل بين الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، والعمل المشترك لابتكار برامج نوعية تُسهم في توفير فرص عمل ذات قيمة مضافة، وتُعزز جاهزية الشباب والفتيات لسوق العمل، بما يُواكب التحولات الاقتصادية، ويلبّي مستهدفات رؤية المملكة 2030، مشيرًا إلى أن الاستثمار في رأس المال البشري هو الاستثمار الأهم، وأن رفع كفاءة القوى الوطنية يمثل ركيزة أساسية في بناء اقتصاد مزدهر ومجتمع حيوي.
بدوره قدّم مدير عام الصندوق خلال اللقاء عرضًا عن أبرز نتائج برامج الدعم والتأهيل التي نفذها الصندوق في المنطقة الشرقية خلال الربع الأول من عام 2025، مشيرًا إلى الأثر الإيجابي للشراكات مع القطاع الخاص في تمكين الكفاءات الوطنية، ورفع مستوى المواءمة بين مخرجات التدريب واحتياجات السوق.
وأوضح أن الصندوق أسهم في توظيف (143) ألف مواطن ومواطنة عبر برامج الصندوق للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال الربع الأول من العام الجاري، بنسبة نمو بلغت 93% مقارنة بالربع الأول من عام 2024، وبلغ عدد المستفيدين من خدمات وبرامج التدريب والتمكين والإرشاد (1.18) مليون مستفيد ومستفيدة بنسبة نمو بلغت (4%), كما تجاوز عدد المنشآت المستفيدة خلال الفترة نفسها (98) ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة، منها (93%) منشآت متوسطة وصغيرة ومتناهية الصغر، محققًا نسبة نمو بلغت (37%), وبلغ إجمالي المبالغ المصروفة على برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد خلال الربع الأول (1.83) مليار ريال.
وثمّن حرص سمو أمير المنطقة الشرقية ودعمه المستمر لجهود الصندوق في المنطقة الشرقية، مؤكدًا أن هذا الدعم يمثل دافعًا لمواصلة تطوير المبادرات النوعية التي تسهم في تنمية رأس المال البشري وتعزيز استدامته في سوق العمل.
طهران تقدم شكرها للمرجعية الدينية وشعب العراق وقواه السياسية على مساندة الشعب الإيراني