«المالية» تعلن تبكير صرف مرتبات أغسطس 2024.. «اعرف هتقبض إمته»
تاريخ النشر: 10th, August 2024 GMT
بدأت المؤسسات الحكومية في إرسال إفادات مرتبات الموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة إلى وزارة المالية؛ استعدادًا لصرف مرتبات شهر أغسطس 2024، بعد أن أعلنت المالية تبكير صرف مرتبات أغسطس 2024 لمدة 4 أيام عن الموعد المحدد سلفًا، وقررت الوزارة صرف مرتبات شهر أغسطس يوم 22 بدلًا عن يوم 26 أغسطس، ووفق المعلن من شريف خيري رئيس قطاع الحسابات بالوزارة بأن قرار تبكير صرف المرتبات شمل 5 أشهر وهي مايو ويونيو ويوليو وأغسطس وسبتمبر 2024.
وبحسب شريف خيري رئيس قطاع الحسابات أن صرف مرتبات أغسطس 2024 ضمن خطة المالية التي يتم إعلانها بشكل ربع سنوي ومسبق، وبالتالي تبكير صرف مرتبات أشهر مايو ويونيو ويوليو وأغسطس وسبتمبر 2024 كان بسبب المناسبات التي بدأت قبل شهر رمضان ثم عيد الفطر وبعدها العيد الأضحى وكان التكبير يزيد عن الموعد المحدد بـ10 أيام لشهري مايو ويونيو ، أما في باقي الأشهر فأن تبكير الصرف يصل يتراوح ما بين 4 إلى 6 أيام.
وتصرف وزارة المالية مرتبات الموظفين بالجهاز الإداري للدولة وفق مواعيد محددة يتم الإعلان عنها بشكل ثابت ويتم تحويل تلك الرواتب إلى البنك الأهلي المصري وغيرها من البنوك الحكومية ليتم صرفها للموظفين على الكروت البنكية الخاصة بكل مؤسسة حكومية وتكون مربوطة على حساب بنكي خاص بالمؤسسة كلها وهي ليست حسابًا شخصيًا للموظف نفسه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مرتبات اغسطس وزارة المالية المرتبات صرف مرتبات أغسطس 2024 تبکیر صرف
إقرأ أيضاً:
زيادة مرتقبة في رواتب الموظفين.. والمالية تعلن التفاصيل
لم يتبق سوى أيام قليلة على بدء صرف مرتبات شهر يونيو 2025، حيث أعلن وزير المالية، الدكتور أحمد كجوك، عن الجدول الزمني لصرف المرتبات، بالإضافة إلى تحديد موعد تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور للعاملين بالدولة.
موعد صرف مرتبات شهر يونيووبحسب بيان رسمي صادر عن وزارة المالية، سيتم البدء في صرف مرتبات شهر يونيو اعتبارا من يوم الأربعاء 18 يونيو 2025، وتستمر عملية الصرف لمدة خمسة أيام متتالية، لتشمل جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
بدء تطبيق زيادة الأجوروفي هذا الصدد، أوضح وزير المالية أن الزيادة الجديدة في الأجور سيتم تطبيقها رسميا اعتبارا من مرتبات شهر يوليو 2025، وتشمل الزيادة رفع إجمالي الأجر الشهري لأدنى درجة وظيفية بمقدار 1100 جنيه، في إطار حزمة تحسين الأجور التي أقرتها الحكومة.
وأكد كجوك أن هذه الزيادات تستهدف تحسين مستوى المعيشة للعاملين بالدولة، مشيرا إلى أن الحد الأدنى للأجور سيبلغ 7000 جنيه شهريا بعد الزيادة، وهو ما يعكس التزام الحكومة بدعم دخول الموظفين في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة.
تفاصيل الزيادات والعلاواتوأشار وزير المالية إلى أن الزيادة تشمل عدة جوانب، أبرزها:
- رفع إجمالي الأجر الشهري لأدنى درجة وظيفية بمقدار 1100 جنيه.
- صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- صرف علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيها شهريا.
- صرف حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين بالدولة.
ولفت كجوك إلى أن الحكومة رصدت مبلغًا قدره 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في الموازنة العامة الجديدة، بنسبة نمو سنوية بلغت 18.1% مقارنة بالعام المالي السابق.
واختتم: "كما تم تخصيص اعتمادات مالية تضمن تعيين عدد كاف من الموظفين، خاصة في قطاعات الصحة والتعليم، بهدف تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين".
أماكن صرف المرتباتوحددت وزارة المالية وسائل صرف المرتبات للعاملين، والتي تشمل:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM)
- فروع البنوك المختلفة
- مكاتب البريد المصري
وشهد الحد الأدنى للأجور زيادات ملحوظة بعد التعديل الجديد، حيث ارتفع الحد الأدنى للدرجة الممتازة من 12.200 جنيه إلى 13.800 جنيه، وللدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 جنيه إلى 11.800 جنيه، أما درجة مدير عام أو ما يعادلها فقد ارتفعت من 9.700 جنيه إلى 10,300 جنيه.
وبالنسبة للدرجة الأولى أو ما يعادلها، زاد الحد الأدنى من 8.200 جنيه إلى 9.800 جنيه، في حين ارتفع في الدرجة الثانية من 7.200 جنيه إلى 8.500 جنيه.
أما الدرجة الثالثة (التخصصية) فقد شهدت زيادة من 6.700 جنيه إلى 8.000 جنيه، والدرجة الرابعة من 6.200 جنيه إلى 7.300 جنيه،كما ارتفع الحد الأدنى للدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) من 6.000 جنيه إلى 7.100 جنيه، وهو نفس الارتفاع الذي طرأ على الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة)، حيث انتقل الحد الأدنى من 6.000 جنيه إلى 7.100 جنيه شهريا.
والجدير بالذكر، أن تعد هذه الحزمة من الزيادات خطوة مهمة نحو تحسين دخل الموظفين وتعزيز قدراتهم المعيشية، في ظل التزام الحكومة بتنفيذ سياسات مالية تراعي البعد الاجتماعي وتدعم الفئات العاملة في الدولة.