رقائق AMD القديمة لن تحصل على تصحيح لثغرة الأمان Sinkclose
تاريخ النشر: 12th, August 2024 GMT
بدأت AMD في إصدار تحديثات لتصحيح بعض الرقائق المتضررة من ثغرة الأمان "Sinkclose" التي تم اكتشافها مؤخرًا، ولكن ليس كلها. تم الكشف عن الثغرة التي اكتشفها الباحثون في IOActive في تقرير من Wired الأسبوع الماضي، ويقال إنها تؤثر على معظم معالجات AMD التي يعود تاريخها إلى عام 2006.
وبينما كان فريق الأمان في AMD يعمل على تصحيح بعض هذه الأنظمة، أفادت Tom’s Hardware أن سلسلة Ryzen 1000 و2000 و3000 بالإضافة إلى Threadripper 1000 و2000 لن تحصل على أي تحديثات من هذا القبيل.
أبلغت الشركة Tom’s Hardware أن هذه من بين المنتجات القديمة التي تقع خارج نافذة دعم البرامج لدينا، وبحسب ما ورد تلقت الطرز الأحدث وجميع معالجات AMD المضمنة التصحيح بالفعل أو ستتلقى.
تعتبر ثغرة Sinkclose أكثر خطورة على الحكومات أو الكيانات الكبيرة الأخرى مقارنة بالمستخدم العادي، وحتى في هذه الحالة، فإن الاستفادة منها تتطلب الوصول العميق إلى نظام معين. لكن الباحثين الذين اكتشفوها حذروا من أنها قد تكون كارثية إذا تم استغلالها، حيث تسمح للمتسللين بتشغيل التعليمات البرمجية في وضع إدارة النظام المحمي عادة في الرقائق.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
«إيدج» تحصل على شهادة الامتثال لمعيار 10015 ISO
أبوظبي: «الخليج»
أعلنت «الطيف»، المزود الرائد لخدمات الصيانة والإصلاح والعمرة والتدريب الفني وسلاسل الإمداد، والتابعة لمجموعة إيدج، إحدى المجموعات الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا المتقدمة والدفاع، أن مدرسة التدريب المهني التابعة لها اجتازت بنجاح التقييم الرسمي، وحصلت على شهادة الامتثال لمعيار ISO 10015 الخاص بإدارة الكفاءات وتطوير الموارد البشرية، وذلك من قبل SWTUV، المزود الدولي لخدمات الاختبار ومنح الشهادات.
ومن خلال مواءمة أنشطة التدريب والتطوير مع معيار ISO 10015 والأهداف الاستراتيجية لشركة «الطيف»، تضمن المدرسة المهنية أن يمتلك جميع الكوادر المعنية بتقديم برامج التدريب المختصة للجيش على الصيانة لمصلحة القوات المسلحة الإماراتية المؤهلات اللازمة كي يتمتّعوا بأعلى مستويات الكفاءة، إلى جانب حصولهم على تدريب متقدم وتقييم أداء دقيق.
ويُشكل معيار ISO 10015 معياراً دولياً يُوفر مبادئ توجيهية للمؤسسات من أجل التأسيس لعمليات إدارة الكفاءة، والعمل على تنفيذها وتحسينها وضمان استمرارها، فضلاً عن تطوير مؤهلات الموظفين، ويدعم المعيار الاستمرارية من خلال التدريب الفعال والمتابعة والتخطيط لمسألة التعاقب الوظيفي، كما يُركز على إدارة الكفاءة وتطوير كفاءة الموظفين ضمن إطار نظام إدارة الجودة «QMS».