سلطنة عُمان تطلق 26 مبادرة لإنتاج الهيدروجين الأخضر بحلول 2030
تاريخ النشر: 20th, September 2024 GMT
خرج مختبر المنظومة الوطنية الداعمة لقطاع الهيدروجين الأخضر بـ26 مبادرة تعزز جهود سلطنة عمان فى إنتاج الهيدروجين الأخضر بحلول عام 2030، وناقش المختبر الذى استمر على مدى أسبوعين جاهزية القطاعات الداعمة فى خمسة مسارات أساسية هى التصاريح والمقاولات والقوى العاملة والخدمات اللوجستية والمحتوى المحلى، ومن المقرر تقديم المخرجات للموافقة بعد مراجعة نهائية من اللجنة الإشرافية للمختبر وذلك خلال الأسابيع المقبلة.
بناء نظام وطنى مستدام للهيدروجين الأخضر، وقال المهندس أحمد بن إبراهيم العبرى، مدير التخطيط والتنظيم فى شركة هيدروجين عُمان (هايدروم): إن نتائج مختبر جاهزية المنظومة الوطنية الداعمة لقطاع الهيدروجين الأخضر تعد ركيزة أساسية لبناء نظام وطنى مؤهل وقادر ومستدام للهيدروجين الأخضر فى سلطنة عُمان. وقد نجح المختبر فى تحقيق المواءمة بين القطاعين العام والخاص وإيجاد سبل شراكة طويلة المدى، وهو ما يؤكد التزام كل الأطراف للعمل معاً ووضع سلطنة عُمان على قائمة دول العالم فى الطاقة الخضراء.
ولقد حدد المسار الأول ست مبادرات فى قطاع المقاولات بهدف تعزيز جاهزية وقدرة الشركات المحلية على المشاركة فى مشاريع الهيدروجين الأخضر، وقد شملت هذه المبادرات تطوير الحزمة التعريفية المتكاملة للمناقصات فى قطاع المقاولات، وتيسير إنشاء تحالفات عن طريق ربط المقاولين المحليين والدوليين فى سلاسل الإمداد المستهدفة، كما سيتم إنشاء منصة تربط المطورين بالمقاولين المحليين، وتطوير وتنفيذ استراتيجية تواصل وحملة تسويقية لسلطنة عُمان ودورها العالمى فى قطاع الهيدروجين الأخضر، بالإضافة إلى إنشاء مشروع تجريبى لمحطة
الهيدروجين الأخضر.
رفع مهارات القوى العاملة الوطنية
وناقش مسار العمل الثانى فى المختبر جاهزية قطاع العمل وأهم الاحتياجات الحالية والمستقبلية للعمالة الماهرة مع التركيز على برامج رفع مهارات القوى العاملة الوطنية بما يتناسب مع مشاريع الهيدروجين الأخضر. وفى هذا المسار أعلن عن ثمانى مبادرات منها مشروع المواءمة بهدف تحليل سوق العمل فى قطاعات الطاقة النظيفة، ومبادرة تأسيس الحاضنات المهارية لتدوير القوى العاملة المرنة والموسمية، وتقديم تصور للمدينة العمالية والتى تحتوى على تجمعات سكنية عمالية. وجاءت المبادرة الرابعة حول تأطير المعايير المتعلقة بالرفاه والسلامة والصحة للعمال فى المساكن وبيئة العمل وذلك وفق معايير مؤسسة التمويل الدولية، كما استعرض المسار مبادرات حول فرص العمل فى قطاع الهيدروجين الأخضر، وتحفيز استقطاب القوى العاملة، وبرنامج رفع كفاءة الاستشاريين الهندسيين المحليين بالإضافة إلى التوعية والتعليم فى المدارس والكليات لضمان توفر قوى عاملة مستعدة للنمو المستقبلى فى القطاع.
تبسيط أنظمةإصدار التصاريح وجاهزية القطاع اللوجستى واستعرض مسار العمل الثالث الإطار التنظيمى الحالى فيما يتعلق بالتصاريح وقد تمت مناقشة عدد من المحاور لتبسيط أنظمة إصدار التصاريح، وضمان اتساق إجراءات التصريح فى جميع المحافظات، عبر مبادرة نظام التصريح الموحد بهدف تسهيل عملية الموافقة من خلال نموذج شامل، ما يضمن عمليات أكثر سلاسة وكفاءة لمشاريع الهيدروجين الأخضر. كما جرى مناقشة خيار المعاملة التفضيلية، وإمكانية الحصول على الموافقة المسبقة والنظر فى إنشاء المحطة الواحدة.
فيما قدم المسار الرابع مبادرات مهمة حول جاهزية القطاع اللوجستى وأهم المتطلبات اللوجستية اللازمة لدعم إنتاج وتصدير الهيدروجين الأخضر حيث ركز على البنية الأساسية واحتياجات العمليات فى الموانئ العمانية وشبكات النقل وسلاسل التوريد، وقد طرح المسار ثلاث مبادرات رئيسية وهى مبادرة تقديم دراسة لوجستية تتضمن مسوحات الطرق والموانئ الرئيسية والمرافق التابعة لها، ومبادرة إسناد مهمة عمليات تطوير وإدارة المنظومة اللوجستية المتكاملة لقطاع الهيدروجين إلى مجموعة أسياد، ومبادرة ثالثة لإنشاء منصة مراقبة لتنظيم وتنسيق انسيابية حركة سلاسل الإمداد لمشاريع الهيدروجين.
جاهزية المحتوى المحلى
وجاءت جاهزية المحتوى المحلى كموضوع أساسى فى مسار العمل الخامس بهدف تعزيز مشاركة الشركات المحلية فى جميع أبعاد سلسلة قيمة الهيدروجين الأخضر، مع تعزيز الابتكار وتحفيز الاستثمار فى قطاع الطاقة البديلة، وتم اقتراح ثمانى مبادرات رئيسية وهى تطوير حزمة تمكينية للصناعات والخدمات المرتبطة بمشاريع الهيدروجين الأخضر، ومبادرة الباقة التحفيزية للصناعات المرتبطة بالهيدروجين الأخضر للخدمات العامة، ومبادرة تطوير آلية التمويل للصناعات والخدمات المرتبطة بالهيدروجين الأخضر، وإنشاء تجمع اقتصادى للصناعات المرتبطة بالهيدروجين الأخضر، وتأسيس المركز الوطنى للهيدروجين الأخضر للبحث والتطوير والاختبار وبناء القدرات الوطنية، ومبادرة تصنيع المقطورات محليا لنقل مكونات سلاسل إمداد الهيدروجين الأخضر، بالإضافة إلى مبادرة توطين صناعة أبراج التوربينات الهوائية، ودراسة تخفيض المخاطر المتعلقة بتوفير المواد الأساسية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: قطاع الهیدروجین الأخضر القوى العاملة فى قطاع
إقرأ أيضاً:
من خلال برامج واقعية.. وزارة السياحة: دورات تطبيقية لرفع جاهزية الخريجين لسوق العمل
البلاد (الرياض)
كشفت وزارة السياحة عن إطلاق برنامج التدريب التطبيقي، في إطار جهودها المستمرة لتنمية القدرات الوطنية، وتطوير الكفاءات البشرية في القطاع السياحي، عبر توفير بيئة عمل واقعية في المنشآت السياحية داخل المملكة، تتيح للطلاب والخريجين اكتساب المهارات العملية والمهنية اللازمة للانخراط في سوق العمل بكفاءة. يأتي البرنامج انطلاقًا من دور الوزارة في تعزيز تنمية القدرات البشرية الوطنية، حيث يهدف إلى رفع جاهزية الخريجين والطلاب لسوق العمل من خلال منحهم فرصًا تدريبية تطبيقية مباشرة في مواقع العمل السياحي.
كما يسهم في دعم المنشآت السياحية بالكفاءات الوطنية المتخصصة، وتمكين الكوادر من التأهيل المتوافق مع متطلبات السوق.
ويؤكد البرنامج على أهمية تمكين الشباب من خوض تجربة عملية حقيقية داخل بيئة العمل، بما يعزز مهاراتهم التطبيقية والمهنية، ويواكب تطلعات القطاع السياحي المتسارع في المملكة. كما يسعى إلى تحقيق التكامل بين التدريب والتعليم وبين احتياجات سوق العمل، من خلال تأهيل جيل جديد من المتخصصين في إدارة وتشغيل المنشآت السياحية.
وأوضحت الوزارة أن التسجيل في البرنامج متاح حاليًا لجميع الطلاب والخريجين الراغبين في خوض تجربة تدريبية ميدانية متخصصة، عبر الرابط: https://shorturl.at/6MwFyويُعد هذا البرنامج جزءًا من مبادرة “أهلها” التي أطلقتها وزارة السياحة؛ بهدف بناء رأس مال بشري سياحي مؤهل، قادر على دعم أهداف رؤية السعودية 2030، في جعل المملكة واحدة من أهم الوجهات السياحية العالمية.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة