جدول مواعيد صرف منح العمالة غير المنتظمة خلال العام.. قيمتها 3 آلاف جنيه
تاريخ النشر: 29th, October 2024 GMT
حددت وزارة العمل، جدول مواعيد صرف منح العمالة غير المنتظمة، وذلك وفقا للقرار الصادر برقم 169 لوزير العمل، والذي تضمن تخصيص 6 منح للعمالة تصرف سنويا للعمالة غير المنتظمة المستحقة.
أوضح تقرير لوزارة العمل، بشأن الجهود والدعم الذي تقدمه الوزارة للعمالة غير المنتظمة، أن عدد منح العمالة غير المنتظمة، ست منح؛ هي منحة عيد الميلاد المجيد، ومنحة رمضان ومنحتين في عيدي الفطر والأضحى، ومنحة عيد العمال، ومنحة المولد النبوي الشريف.
أشارت الوزارة إلى أن إجمالي قيمة منح العمالة غير المنتظمة المستحقة، تبلغ 3 آلاف جنيه سنويا، بواقع 500 جنيه لكل منحة.
وأوضحت الوزارة في تقريرها أن جدول مواعيد صرف منح العمالة غير المنتظمة، يكون على النحو التالي:
1- منحة عيد الميلاد المجيد تصرف لأول مرة مع مطلع شهر يناير المقبل، مع احتفالات المصريين برأس السنة الميلادية الجديدة 2025، والاحتفال بعيد الميلاد المجيدة، ويستمر الصرف متاحا لمدة شهر.
2- منحة رمضان تصرف قبل بدء الشهر بأسبوع على الأكثر، ويستمر الصرف متاحا لمدة شهر.
3- منحة عيد الفطر تصرف خلال الأسبوع الأخيرمن شهر رمضان، ويستمر صرفها لمدة شهر.
4- منحة عيد الأضحى تصرف مطلع شهر ذي الحجة، وقبل موعد العيد بأسبوع على الأكثر، ويستمر صرفها لمدة شهر.
5- منحة عيد العمال تصرف أول شهر مايو من كل عام، مع احتفالات الدولة بعيد العمال، وتستمر عملية الصرف لمدة شهر.
6- منحة المولد النبوي الشريف تصرف مطلع شهر ربيع الأول هجريا، بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف.
وأكدت الإدارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة بوزارة العمل، أن العمالة غير المنتظمة المستحقة للمنح الـ6، هي العمالة غير المنتظمة الرسمية، والمسجلة رسميا في دفاتر مديريات العمل بالمحافظات، والعمالة غير المنتظمة المسجلين بالمديريات بمعرفة المقاولين والشركات ومفتشي العمل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: صرف منحة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة منح العمالة غیر المنتظمة منحة عید لمدة شهر
إقرأ أيضاً:
توفير أكثر من 10 آلاف استراحة لعمال خدمات التوصيل على مستوى الدولة خلال حظر العمل وقت الظهيرة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن توفير أكثر من 10 آلاف استراحة مكيفة ومزودة بوسائل الراحة لغايات استخدامها من قبل عمال خدمات التوصيل في جميع مناطق الدولة خلال فترة تطبيق "حظر العمل وقت الظهيرة" الممتدة من 15 يونيو الجاري حتى 15 سبتمبر المقبل، وذلك بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية والقطاع الخاص. وثمنت الوزارة جهود كافة الجهات المشاركة في هذه المبادرة الإنسانية والتي شملت كلا من هيئة الطرق والمواصلات في دبي، وأبوظبي للتنقل التابع لدائرة البلديات والنقل في أبوظبي، والدوائر الاقتصادية في مختلف الإمارات و مؤسسة الإمارات العامة للبترول "إمارات ، بالإضافة إلى التعاون مع منصات توصيل الطلبات مثل "طلبات"، "دليفيرو"، "نون"، و"كريم" وغيرها فيما ساهمت أعداد كبيرة من المطاعم، مراكز التسوق، والمحلات التجارية، إلى جانب المطابخ السحابية.
وأشارت الوزارة إلى أهمية هذه المبادرة خصوصا وأن قطاع خدمات التوصيل يُعد من القطاعات اللوجستية الحيوية التي تتسم بطبيعة عمل خاصة، إذ لا يتواجد العمال في موقع ثابت أثناء فترة تطبيق "حظر العمل وقت الظهيرة"، إضافة إلى طبيعة بعض المواد التي تتطلب توصيلها بسرعة وبدقة، ويمكن لعمال التوصيل الوصول لأقرب استراحة من خلال الخرائط التفاعلية المتاحة عبر التطبيقات.
أخبار ذات صلةوتأتي هذه المبادرة امتدادًا لجهود العام الماضي الذي شهد توفير 6 آلاف محطة استراحة مكيفة لعمال التوصيل، حيث تم توسيع نطاقها بشكل كبير هذا العام وهو ما يؤكد فاعلية مثل هذه المبادرة في حماية هذه الفئة من العمالة من مخاطر الإجهاد الحراري خلال فصل الصيف وارتفاع درجات الحرارة، لا سيما في فترة الحظر من الساعة 12:30 ظهرًا حتى 3 عصرًا. ويلزم "حظر العمل وقت الظهيرة" أصحاب العمل بضرورة توفير أماكن مظللة مناسبة لاستراحة العمال، مع تزويدهم بوسائل التبريد، مياه الشرب الباردة بما يتناسب مع عدد العاملين، وأدوات الإرواء المعتمدة من السلطات المحلية، بالإضافة إلى الإسعافات الأولية في مواقع العمل.
ودعت وزارة الموارد البشرية والتوطين أفراد المجتمع إلى الإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بـ "حظر العمل وقت الظهيرة" من خلال مركز الاتصال على الرقم 600590000، أو عبر التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة.
المصدر: وام