مركز عمان للحياد الصفري يساهم في خفض الانبعاثات الكربونية وزيادة كفاءة استخدام الطاقة
تاريخ النشر: 8th, December 2024 GMT
أصدرت وزارة الطاقة والمعادن قرارًا وزاريًا رقم 35 / 2024، ونصت المادة الأولى من القرار بإنشاء "مركز عُمان للحياد الصفري" في وزارة الطاقة والمعادن بمستوى مديرية عامة.
وحدد القرار اختصاصات مركز عُمان للحياد الصفري، حيث يتولى المركز مسؤولية إعداد وتحديث الخطة الوطنية للتحول إلى الحياد الصفري، بالتنسيق مع الجهات المعنية، واعتماد البرامج التنفيذية اللازمة لتحقيق الأهداف المحددة عبر مختلف القطاعات، كما يشمل اختصاصه متابعة تنفيذ المشروعات والمبادرات ذات الصلة، ومعالجة التحديات التي قد تطرأ، وتقديم الدعم والمشورة للجهات المعنية في مجال خفض الانبعاثات الكربونية وزيادة كفاءة استخدام الطاقة.
ويعنى المركز أيضًا بتبني أحدث الممارسات والتقنيات العالمية وتوطينها في سلطنة عُمان، بالإضافة إلى تحديث الخطة الوطنية لرفع كفاءة استهلاك الطاقة ومتابعة تنفيذها في المشروعات المعتمدة، ويركز كذلك على تعزيز البحث العلمي والابتكار وتنمية الكفاءات الوطنية وزيادة الوعي بأهمية أهداف الحياد الصفري وكفاءة الطاقة.
كما تتضمن اختصاصات مركز عُمان للحياد الصفري تعزيز البحث العلمي والدراسات والابتكار، وتنمية الكفاءات الوطنية في مجالات الحياد الصفري وكفاءة الطاقة، وزيادة الوعي بين الأفراد والمؤسسات بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للحياد الصفري وكفاءة الطاقة، بالإضافة إلى ذلك، يتولى المركز إدارة طلبات شهادات الكربون والهيدروجين والمنتجات منخفضة الكربون، واعتماد وتسجيل طلبات المتاجرة بشهادات الكربون محليًا وتنسيق ذلك دوليًا وفق الإطار السياسي للائتمان الكربوني.
كما يدير المركز كافة إجراءات جرد وتحديث الانبعاثات الكربونية من مصادرها المختلفة وحفظها في منصة مخصصة لذلك، بالإضافة إلى القيام بأي مهام أخرى يُكلف بها المركز من قبل اللجنة الإشرافية ضمن نطاق اختصاصه.
وقال معالي المهندس سالم بن ناصر العوفي، وزير الطاقة والمعادن: "يأتي قرار إنشاء مركز عُمان للحياد الصفري تنفيذًا للتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم - حفظه الله ورعاه - بإنشاء المركز ليتولى مهمة الإشراف ومتابعة خطط وبرامج الحياد الصفري، الذي سيسهم بشكل فاعل في رفع كفاءة الطاقة ودعم الجهات ذات العلاقة للوصول إلى الحياد الصفري بحلول عام 2050".
وأضاف معاليه: "قطعت سلطنة عُمان خلال السنوات الماضية خطوات ملموسة نحو تحقيق الحياد الصفري، بدءًا من وضع استراتيجيات واضحة وانتهاءً بتنفيذ مشروعات مبتكرة تسهم في تقليل الانبعاثات الكربونية ورفع كفاءة استخدام الطاقة، من خلال تبني أحدث الممارسات العالمية في هذا المجال، وتطوير الحلول المستدامة التي تضمن مستقبلًا أفضل للأجيال القادمة، وسيسهم المركز في تسريع تنفيذ مبادرات الحياد الصفري ودعم كافة القطاعات لتحقيق مستهدفاتها، وفقًا لما تم رسمه في الاستراتيجية الوطنية للحياد الصفري، وذلك بالتعاون مع الجهات الحكومية والخاصة".
وأكّد معاليه أن المركز يمثل أداة محورية لضمان تنفيذ رؤية سلطنة عُمان للوصول إلى الحياد الصفري بحلول عام 2050، بما ينسجم مع التطلعات الوطنية، ويعزز مكانة سلطنة عُمان كدولة رائدة في التزامها بالاتفاقيات الدولية.
يهدف القرار إلى دعم سلطنة عُمان في تحقيق مستهدفاتها للوصول إلى الحياد الصفري بحلول عام 2050، من خلال وضع استراتيجيات محدّثة، ورصد تنفيذ مشروعات الحياد الصفري، بما في ذلك مشروعات كفاءة الطاقة، وتقديم الدعم الفني للجهات الحكومية والخاصة.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: الانبعاثات الکربونیة إلى الحیاد الصفری کفاءة الطاقة
إقرأ أيضاً:
“مؤتمر المرافق” .. “طاقة للتوزيع” تمكن الكفاءات الوطنية عبر مبادرة “إطلاق”
أكدت شركة “طاقة للتوزيع”، خلال مشاركتها في فعاليات المؤتمر العالمي للمرافق 2025، التزامها الراسخ بتنمية وتطوير الكفاءات الإماراتية، من خلال استعراض إحدى أبرز مبادراتها التنموية تحت عنوان “إطلاق”، والتي تهدف إلى تأهيل جيل جديد من الخريجين والفنيين والطلبة الإماراتيين، وتجهيزهم بالمهارات والخبرات التي تُمكّنهم من الريادة والتميز في قطاع الطاقة والمرافق.
وقال هيثم حسن الصبيحي، نائب الرئيس التنفيذي للموظفين والثقافة المؤسسية في شركة “طاقة للتوزيع” ، إن برنامج “إطلاق” يمثل محورًا إستراتيجيًا في جهود الشركة لتمكين الطاقات الوطنية الشابة من الجنسين، عبر منظومة متكاملة من التدريب والتطوير المهني والقيادي، تُعدّهم لتولي أدوار حيوية في قطاع يشهد تسارعًا وتحوّلات جوهرية على المستويين المحلي والعالمي.
وأضاف في تصريح لوكالة أنباء الإمارات “وام” ، أن البرنامج انطلق في عام 2020 تحت اسم “إطلاق للخريجين”، وتمكّن خلال أربع دفعات متتالية من تخريج أكثر من 250 شابًا وشابة، لافتا إلى أن كل دفعة من الخريجين جسدت قصة نجاح متكاملة، نظراً لتركيز البرنامج على تعزيز القدرات الشخصية، وصقل المهارات القيادية، إلى جانب المحتوى التدريبي المتخصص.
وأشار إلى أن عام 2024 شهد إطلاق النسخة الفنية من البرنامج تحت مسمى “إطلاق للفنيين”، والتي خُصصت لحملة الدبلوم الفني، وتركز على التدريب العملي المكثف، بما يواكب طبيعة العمل الميداني في مجالات النقل والتوزيع ضمن قطاع الطاقة، ويعكس هذا التوجه حرص الشركة على تنويع مسارات التمكين وفقًا لاحتياجات السوق، وتوفير فرص نوعية للفئات المهنية والفنية.
وأكد أن البرنامج يستند إلى شراكات إستراتيجية راسخة مع مؤسسات تعليمية ومهنية مرموقة، مثل كليات التقنية العليا ومعهد أبوظبي للتعليم والتدريب المهني، ما ساهم في توسيع قاعدة المستفيدين من الخريجين الفنيين، وتمكينهم من دخول سوق العمل بفعالية وجاهزية.
ولفت إلى أن العام الجاري شهد توسعًا نوعيًا في برنامج “إطلاق” عبر إطلاق مبادرتين جديدتين، تمثلتا في برنامج التدريب الصيفي وبرنامج الخدمة الوطنية البديلة، موضحًا أن هاتين المبادرتين تهدفان إلى تزويد طلبة الجامعات والمجندين بفرص عملية حقيقية في مراحل مبكرة من مسيرتهم، بما يعزز من جاهزيتهم ويدعم اندماجهم المستقبلي في قطاع الطاقة.
وأشار إلى أن الشركة تضع اللمسات النهائية على خطة لتوسيع نطاق البرنامج ليشمل منطقة الظفرة بصورة أشمل، وذلك ضمن توجهات “طاقة للتوزيع” الإستراتيجية الرامية إلى تحقيق التوازن في تقديم الخدمات على امتداد مناطق إمارة أبوظبي، بما يعكس التزامها الكامل بالأولويات الوطنية للتنمية المتوازنة والمستدامة.
وأكد الصبيحي أن برنامج “إطلاق” يمثل تجسيدًا حقيقيًا لالتزام الشركة وإدارتها العليا بدعم وتمكين الكفاءات الوطنية، وتوفير بيئة مؤسسية محفزة تضع الشباب الإماراتي في قلب التحول الإستراتيجي لمستقبل قطاع الطاقة والمرافق في الدولة.
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»