أكدت معالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، أن تكريم المنشآت الأهلية الأكثر تميزاً يأتي ضمن سياسة تحفيز وتشجيع مؤسسات النفع العام التي اعتمدها المجلس التنفيذي لإمارة دبي، في إطار تحقيق أهداف أجندة دبي الاجتماعية 33 وخطط التنمية الاجتماعية المستدامة.
وأوضحت معاليها أن هذه السياسة تمثل خطوة رئيسية لتعزيز دور مؤسسات المجتمع المدني في تحسين جودة الحياة ودعم التماسك والتكافل المجتمعي، من خلال خدمات مبتكرة ومتنوعة تلبي احتياجات جميع فئات المجتمع، لا سيما الأكثر عرضة للضرر.


وخلال حفل التكريم الذي أقيم في إطار برنامج “إثراء” لتحفيز مؤسسات النفع العام، شددت معالي حصة بوحميد على أهمية نظام التقييم الذي اعتمدته الهيئة، والذي يهدف إلى تصنيف المؤسسات وفق معايير شاملة ودقيقة تعكس كفاءة خدماتها ومدى توافقها مع أولويات التنمية الاجتماعية لإمارة دبي.

وأشارت إلى أن المؤسسات التي حصلت على المراتب المتميزة هذا العام قدمت نموذجاً يُحتذى به في الالتزام بمعايير الجودة والابتكار في تقديم الحلول الاجتماعية، مؤكدة أن الهيئة تعمل على ضمان استدامة هذا النظام وتحفيز المنشآت على تبنّي نهج تطويري مستمر.
وتشمل معايير التقييم المعتمدة .. جودة الخدمات المقدمة ومدى مواءمتها لخصوصية المجتمع المحلي، إضافة إلى تركيز المؤسسات على دعم الفئات الأكثر احتياجاً، مثل كبار المواطنين وأصحاب الهمم والأسر ذوي الدخل المحدود.

كما تأخذ المعايير بعين الاعتبار، مدى تنوع الخدمات وشموليتها، ومدى قدرة المؤسسات على تقديم حلول مبتكرة وفعالة لمواجهة التحديات الاجتماعية.

ويصنف نظام تقييم مؤسسات النفع العام إلى ثلاث فئات رئيسية: الماسية، والبلاتينية، والذهبية، حيث يتم تقديم مكافآت مالية للمؤسسات الحاصلة على النقاط الأعلى، وذلك لتحفيزها على مواصلة تطوير خدماتها وتعزيز أثرها الإيجابي على المجتمع.
وأعربت معالي حصة بوحميد، عن فخرها بالدور الحيوي الذي تلعبه مؤسسات النفع العام في دعم التنمية الاجتماعية وتحقيق التكافل المجتمعي في إمارة دبي، حيث تشكل هذه المؤسسات رديفاً هاماً للجهات الحكومية، من خلال تقديم خدمات متميزة وملائمة لاحتياجات المجتمع المحلي، لافتة إلى أن حفل التكريم يعد فرصة للاعتراف بجهود هذه المؤسسات ودعمها للاستمرار في تقديم خدمات ذات أثر مستدام تعزز من جودة حياة أفراد المجتمع.
وخلال حفل برنامج “إثراء”، تم تكريم 25 مؤسسة نفع عام حصلت على المراتب المتميزة لهذا العام، حيث تضمنت الفئة الماسية منشآت قدمت خدمات استثنائية في دعم الفئات الأكثر احتياجاً، أبرزها: “مؤسسة الرعاية الاجتماعية المتكاملة” التي تميزت بخدماتها الموجهة لكبار المواطنين، و”جمعية دعم الأسرة” التي قدمت برامج مبتكرة لدعم الأسر ذات الدخل المحدود.
أما الفئة البلاتينية، فقد ضمت مؤسسات أثبتت تفوقها في جودة الخدمات الموجهة لأصحاب الهمم، منها: “مركز تمكين المهارات” و”جمعية آفاق للتنمية”، لتميزهما في دمج أصحاب الهمم في المجتمع وتوفير بيئة داعمة لتطوير قدراتهم.
وضمن الفئة الذهبية، تم تكريم مؤسسات تعمل على تقديم خدمات شاملة ومبتكرة لجميع أفراد المجتمع، مثل “جمعية النور للتنمية الاجتماعية” و”مؤسسة الأمل للأعمال التطوعية”، حيث أظهرت هذه المؤسسات التزاماً كبيراً بتطوير حلول مستدامة ومبتكرة تلبي احتياجات المجتمع بشكل متكامل.
وأشارت معالي حصة بوحميد إلى أن هذه المؤسسات قدمت نموذجاً يُحتذى به في الالتزام بمعايير الجودة والابتكار، مؤكدة أن الهيئة ستواصل دعمها لتحفيز مؤسسات النفع العام على تبني معايير تنافسية تعزز من أثرها الاجتماعي.
وأضافت أن سياسة تحفيز وتشجيع مؤسسات النفع العام، تترجم رؤية القيادة في تعزيز التنمية المستدامة من خلال مجتمع مدني متلاحم ومتكاتف، مؤكدة التزام الهيئة بمواصلة دعم مؤسسات النفع العام وتشجيعها على تقديم خدمات تلبي احتياجات المجتمع وتساهم في تحقيق أهداف التنمية الإستراتيجية في إمارة دبي لمستقبل أكثر ازدهاراً واستدامة.وام


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: مؤسسات النفع العام هذه المؤسسات تقدیم خدمات

إقرأ أيضاً:

"الأهلي الإسلامي" يفتتح فرعًا جديدًا في الأنصب

 

 

مسقط- الرؤية

يشهد الأهلي الإسلامي مرحلة توسّع مدروسة تنطلق من رؤيته الواضحة لتعزيز الوصول إلى خدماته ومنتجاته المصرفية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية، مع تدشين أحدث فروعه في منطقة الأنصب بمحافظة مسقط، في خطوة تجسّد استراتيجيته الرامية إلى تعزيز انتشاره الجغرافي وتوسيع قاعدة عملائه، ساعياً إلى تسهيل رحلة العملاء نحو حلول مصرفية إسلامية رائدة.

ويوفر الفرع الجديد باقة متكاملة من المنتجات والخدمات المصرفية الإسلامية، تشمل فتح الحسابات بمختلف أنواعها، إلى جانب مجموعة من البطاقات البنكية، كما يقدّم الفرع خدمات التأمين التكافلي بأنواعه المختلفة، سواء التأمين التكافلي العقاري أو السفر أو تأمين التكافلي لعمالة المنزل أو المركبات، بالإضافة إلى حلول التمويل الشامل التي تلبي احتياجات الأفراد والمؤسسات.

ويمتد نطاق خدمات الفرع ليشمل الأعمال المصرفية للشركات، بما في ذلك المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، إلى جانب خدمات المؤسسات الحكومية، كما يوفر قسم "الشموخ" لإدارة الثروات خدمات وحلول مالية شخصية من الدرجة الأولى تسهم في الكشف عن أفضل الفرص الاستثمارية والتي تقدم متوقع أرباح مرتفعة من خلال صناديق الأهلي للصكوك الإسلامية.

وقالت نورا سلطان مساعد المدير العام ورئيس الخدمات المصرفية للأفراد بالأهلي الإسلامي: "يمثل افتتاح فرع الأهلي الإسلامي في منطقة الأنصب خطوة جديدة ضمن خطتنا التوسعية الرامية إلى تعزيز الشمول المالي وتوسيع نطاق حضورنا المحلي، ونحن نؤمن بأهمية الاقتراب من العملاء وتوفير حلول مصرفية متوافقة مع أحكام الشريعة في مواقع تلبي احتياجاتهم اليومية، سواء في الأحياء السكنية أو في المناطق الصناعية. وقد افتتحنا مؤخرًا فرعًا إضافيًا في المنطقة الصناعية بالرسيل، تأكيدًا على التزامنا بإيصال خدماتنا المصرفية إلى مختلف شرائح المجتمع، وفق نهج مدروس يعكس رؤيتنا للنمو المستدام."

وانطلاقًا من التزامه المستمر بتعزيز تجربة العملاء، يقدّم الفرع الجديد حلولًا مصرفية متكاملة يشرف عليها كادر عُماني يتمتع بكفاءة عالية وخبرة واسعة، بما يضمن خدمة العملاء بأعلى مستويات الجودة والتعاون، سواء على صعيد الأفراد أو المؤسسات. وتعكس المساحات الرحبة للفرع وتجهيزاته المتطورة نهج الأهلي الإسلامي في ترسيخ مكانته كمصرف إسلامي موثوق في السلطنة.

ويواصل البنك الأهلي الإسلامي رحلته نحو التميز والتوسع، ملتزمًا بتقديم حلول مصرفية مبتكرة ومتوافقة مع الشريعة، تلبي تطلعات عملائه في مختلف أنحاء السلطنة، معزّزًا دوره كشريك موثوق يسهم في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في السلطنة.

مقالات مشابهة

  • أبوزريبة ورئيس صندوق الرعاية الاجتماعية يبحثان دعم منتسبي “الداخلية” 
  • مراكز الإصلاح تخرّج الدفعة الأولى للنزلاء من “مركز عزيمة” للتدريب المهني
  • "الأهلي الإسلامي" يفتتح فرعًا جديدًا في الأنصب
  • مناقشة خدمات الحماية الاجتماعية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
  • جمتنظم اللقاء الختامي لمبادرة نحو مجتمع متكافئ بالأقصر
  • جمعية المسؤولية الاجتماعية بجدة تُدشّن مشروع “المباني المستدامة”
  • أمير المدينة المنورة يلتقي المشرف العام على البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق “تنمية”
  • أمير المدينة المنورة يلتقي المشرف العام على برنامج “تنمية”
  • “الجامعة الإسلامية” تُطلق مبادرة “تطوير خدمات الحج والعمرة” لتحسين تجربة ضيوف الرحمن
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يحقق “المستوى الفضي” في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة