ثقافة المنوفية تنظم 36 نشاطا وفاعلية لتنمية المواهب الإبداعية
تاريخ النشر: 8th, January 2025 GMT
تلقى اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية تقريراً عن جهود مديرية الثقافة خلال شهر يناير في تنظيم عدد من الأنشطة والفاعليات الثقافية والفنية بمختلف مراكز ومدن المحافظة بهدف رفع الوعى لدى المواطنين وتحقيق طفرة ثقافية بالمحافظة.
حيث أوضح مدير عام ثقافة المنوفية عن تنظيم 36 فاعلية من الأنشطة الثقافية والفنية المتنوعة بمختلف المراكز والمدن ، بهدف ترسيخ الهوية المصرية وتعزيز القيم الإيجابية داخل المجتمع لتربية النشء وتأهيلهم ثقافياً وذهنياً وتحصين وعيهم من الأفكار المتطرفة ، مشيراً إلى أنه من أبز الفعاليات منها محاضرات بعنوان عيد الميلاد المجيد ببيت ثقافة أشمون، حفل موسيقى عربية بفرقة المنوفية بقصر ثقافة شبين الكوم ، المشروعات القومية وبناء الجمهورية الجديدة ببيت ثقافة تلا، الشباب عماد الوطن ببيت ثقافة بركة السبع، ندوة عن ( الزيادة السكانية وأثرها على التنمية المستدامة) ببيت ثقافة تلا، الإدمان وخطره على الشباب ببيت ثقافة الروضة ، الوحدة الوطنية ببيت ثقافة الباجور ، مكافحة الإرهاب والتطرف بمكتبة قورص ، وندوة عن ثورة 25 يناير وعيد الشرطة ببيت ثقافة قويسنا ، وغيرها من الندوات والمحاضرات الهامة التي تهدف إلى زيادة الوعى لدى الشباب والنشء لإكسابهم الخبرات والمعلومات الهامة.
وأكد محافظ المنوفية على أهمية قصور الثقافة ودورها الرائد والحيوي في سبل تعزيز وتكثيف الأنشطة الثقافية والإبداعية واكتشاف وتنمية الموهوبين والنابغين في شتى المجالات ، مشيراً إلى أهمية تضافر الجهود لدعم آليات توسع نشر الثقافة والفنون الجادة بأرجاء المحافظة لزيادة الوعي المجتمعي وتدعيم قيم الولاء والانتماء للوطن.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المنوفية محافظة المنوفية ثقافة المنوفية المزيد
إقرأ أيضاً:
جامعة أسيوط تنظم ملتقي تحت عنوان التنمية البشرية وتطوير الذات
نظّمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة أسيوط اليوم الأحد فعاليات ملتقي بعنوان التنمية البشرية وتطوير الذات للعاملين بالجهاز الإداري، وذلك بقاعة المتحف بالمبني الإداري بالجامعة.
وأكد الدكتور المنشاوي رئيس جامعة أسيوط على أهمية موضوع الملتقي الذي يأتي في إطار تزويد العاملين بالمهارات المطلوبة؛ لمواجهة التحديات الحياتية المختلفة، ومن أهمها تطوير الذات، وتعزيز الثقة بالنفس، والتحكم في الانفعالات، والتفكير الإيجابي، والتعامل مع الضغوط، بالإضافة إلى تحفيز العاملين بالجهاز الإداري علي تطوير مسيرتهم المهنية، وإكسابهم المهارات الحياتية المختلفة؛ لتطوير أنفسهم بما يواكب التغيرات المستمرة في سوق العمل.
وجاء الملتقي؛ تحت إشراف شوكت صابر أمين عام الجامعة، وأسامة السيد أمين عام الجامعة المساعد، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام إدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو (٦٠) متدربًا، من مختلف قطاعات الجامعة.
وأثني شوكت صابر، على النشاط المستمر والبارز لإدارة وتنمية المواهب، في عقد الدورات التدريبية للعاملين بالجامعة داخل قطاعاتها المختلفة؛ لرفع إمكاناتهم وقدراتهم، حول المهارات المطلوبة في التعامل مع الآخرين، وأهمية أن يتمتع الموظف الإداري بمهارات التواصل الفعال مع الجمهور، متمنيًا لكافة المتدربين ملتقي مثمر.
وتمتد فعاليات الملتقي؛ خلال يومي ١٥، ١٦ من شهر يونيه، ويتناول عدة محاور أبرزها؛ التعرف علي الذات، تطوير الذات وتحسين مهاراتك الشخصية والمهنية، تقديرات الذات والتحفيز الذاتي، كيف تحفز نفسك وتقدر ذاتك لبناء ثقة قوية، للدكتورة نسمة عصمت محمد المدرس بقسم علم النفس بكلية الآداب، كما يناقش الملتقي أيضًا؛ إدارة تغيير الذات وكيفية التعامل مع التغيرات في حياتك وإدارتها بفاعلية، زيادة الثقة بالنفس وتعزيز ثقتك بنفسك لتتمكن من مواجهة التحديات بثقة ونجاح للدكتور محمد مصطفي حمد أستاذ أصول التربية والتخطيط التربوي بكلية التربية.
الاجتماع الختامي لبعثه الحج لعام 1446ه يؤكد نجاح موسم الحج