برشلونة وريمونتادا تاريخية صنعها بخمسة أهداف
تاريخ النشر: 22nd, January 2025 GMT
حقق برشلونة فوزا دراميا على حساب مضيفه بنفيكا بنتيجة 5-4 في الجولة السابعة من مرحلة دوري أبطال أوروبا لكرة القدم، امس الثلاثاء.
وسجل بنفيكا هدف التقدم مبكرا في الدقيقة الثانية عن طريق اليوناني فانغيليس بافليديس بعد كرة عرضية حولها في الشباك، وفي الدقيقة 13 احتسب الحكم ركلة جزاء لصالح برشلونة بعد الاستعانة بتقنية الفيديو، انبرى لها المهاجم البولندي روبرت ليفاندوفسكي بنجاح مسجلا هدف التعادل للفريق الكتالوني.
وتقدم بنفيكا مجددا عن طريق فانغيليس بافليديس في الدقيقة 22، ثم احتسب الحكم ركلة جزاء لصالح الفريق البرتغالي في الدقيقة 30، سجل من خلالها بافليديس هدفه الشخصي الثالث في المباراة والثالث أيضا لفريقه.
وفي الدقيقة 64، سجل برشلونة هدفه الثاني، بعد كرة طولية من حارس بنفيكا ارتطمت في رأس رافينيا وسكنت الشباك، ثم سجل بنفيكا رابع أهدافه في الدقيقة 68 بعد كرة عرضية حولها مدافع برشلونة أراوخو بالخطأ في مرماه.
واحتسب الحكم ركلة جزاء ثانية لصالح برشلونة، سجل من خلالها ليفاندوفسكي الهدف الثالث لـ"البارسا" في الدقيقة 77.
وفي الدقيقة 87 سجل إريك غارسيا هدف التعادل لبرشلونة برأسية بعد عرضية من بيدري.
وعندما كانت المباراة تلفظ أنفاسها الأخيرة، انتزع رافينيا هدف الفوز لبرشلونة بعد هجمة مرتدة في الدقيقة الخامسة من الوقت المحتسب بدلا من الضائع.
وبهذا الفوز، رفع برشلونة رصيده إلى النقطة 18 في وصافة الترتيب، بعد ليفربول الذي فاز امس على ليل 2-1، واقترب او ضمن تقريبا التواجد في دور ال16، بينما تجمد رصيد بنفيكا عند 10 نقاط في المركز 18 مؤقتا
المصدر: مأرب برس
كلمات دلالية: فی الدقیقة
إقرأ أيضاً:
الغرامة جزاء مدير ابتز صاحب شركة للحصول على مليون ونصف جنيه
عدلت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة حكم صادر ضد المدير الإدارى لجمعية تابعة لمديرية الزراعة، من عقوبة الخفض للوظيفة الأدني، إلى الغرامة تعادل 5 أضعاف أجره الأساسى.
كما عدلت حكم الخصم شهر لمدير لغرامة تعادل أجره الوظيفي ، وعدلت أيضًا حكم خصم شهر من راتب مدير الإدارة الزراعية كبير زراعيين لحكم الغرامة التي تعادل أجره لارتكابهم مخالفات بالخروج علي مقتضي الواجب الوظيفي لهم.
ونسبت النيابة الإدارية ، أنهم خلال الفترة من 2/2/2010 حتى 14/3/2014 بوصفهم السابق وبدائرة عملهم خرجوا على مقتضى الواجب الوظيفى وسلكوا مسلكاً معيباً لا يتفق والاحترام الواجب للوظيفة العامة.
وذلك بأن الأول أخفى عن جهة عمله صدور حكم ضده وحبسه ثلاثة شهور فى الفترة من 9/12/2013 حتى 27/2/2014 ، بالمخالفة للتعليمات وكذا حصوله على راتبه خلال هذه الفترة بإجمالى مبلغ 7332.65 جنيه دون وجه حق.
كما شرع فى الحصول على مبلغ مالى قدره 1.5 مليون جنيه مملوكة لصاحب شركة للاستيراد والتصدير عن طريق الابتزاز مما أدى إلى قيام الآخير بتقديم بلاغ ضده قيد بالقضية المذكورة وصدر حكم فيها نهائياً بحبسه ثلاثة أشهر.
خالف الحظر الوارد بالقانون وعمل بالشركة المذكورة " للاستيراد والتصدير الخاصة"فى الفترة من 2/2/2010 حتى 7/5/2012 بعد مواعيد العمل الرسمية بجهة عمله الأصلية دون الحصول على إذن أو ترخيص بذلك من السلطة المختصة.
ونسب للمحال الثانى أنه حرر طلب إجازة عارضة للأول يوم 12/12/2013 ونسبه زوراً للأول بالمخالفة للحقيقة واعتمده بالرغم من عدم تقديم هذا الطلب من الأول بنفسه.
الثالث: قبل طلب الإجازة الاعتيادية الخاصة بالأول عن الفترة من 15/12/2013 حتى 14/2/2014 واعتمده بالرغم من عدم تقديم هذا الطلب من المخالف الأول بنفسه وعدم عرضه على رئيسه المباشر- المخالف الثانى- واضعاً نفسه بذلك موضع الريبة والشبهات وبالمخالفة للقانون والتعليمات مما أدى إلى تقاضى الأول راتبه عن الأيام المشار إليها دون وجه حق لحبسه فى هذه الأيام.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام