تعيين قيادات شابة جديدة في قنوات «المتحدة» الإعلامية
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
أعلنت الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية عن تعيين بعض الكفاءات الشابة في مناصب قيادية بقنواتها الإعلامية.
وأصدرت الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية، قرارا جديدا، حصلت «الأسبوع » على نسخة، بتعيين عدد من الشباب بعد اجتيازهم التدريب المهني والإداري الزملاء بقطاع القنوات الإخبارية للشركة المتحدة على النحو التالي»:
تعيين الزملاء المرفق أسمائهم في منصب نائب رئيس قناة
أحمد أبو زيد نائب رئيس قناة القاهرة الإخبارية
شادي شلش نائب رئيس قناة اكسترا نيوز
دعاء جاد الحق نائب رئيس قناة اكسترا لايف
الدكتور محمد سعيد محفوظ رئيس مركز تدريب القنوات الإخبارية
تعيين الدكتورة داليا عبد الرحيم مساعدا لرئيس القطاع لملف الإسلام السياسي.
وأعلنت الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية أنه سوف يتم تنفيذ القرار اعتبارا من 1 سبتمبر 2023.
اقرأ أيضاًأسامة الشيخ رئيسا لقطاع قنوات الرياضة بالشركة المتحدة
تعيين أحمد الخطيب نائبا لرئيس القطاع الديني للقنوات والبرامج بالشركة المتحدة
تعيين محمود مسلم رئيسًا لقطاع الصحف والمواقع بالشركة المتحدة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الأسبوع الشركة المتحدة اكسترا نيوز المتحدة القطاع الديني قطاع الصحف والمواقع
إقرأ أيضاً:
نائب رئيس حزب الاتحاد: التنافسية الحقيقية سر نجاح الانتخابات
أكد محمد أمين، نائب رئيس حزب الاتحاد، أن التنافسية هي المحرك الأساسي لإنجاح أي ماراثون انتخابي، مشيرًا إلى أن مشاركة المواطنين لا تتحقق إلا في ظل منافسة حقيقية بين المرشحين والقوائم.
وقال أمين، خلال استضافته بندوة صدى البلد حول انتخابات مجلس الشيوخ 2025، إن الحزب استعد للانتخابات من خلال تنظيم قطار الوعي الذي جاب عددًا من المحافظات، إلى جانب عقد مؤتمرات جماهيرية حاشدة، موضحًا أن هذه المبادرة كانت ركيزة أساسية في اختيار المرشحين، حيث اعتمد الحزب على الكوادر التنظيمية وليس على "شراء اللاعبين" أو الرهانات المؤقتة، مضيفًا: "نراهن على كوادرنا لأنها ستظل داعمة للحزب في المستقبل، والتوفيق من عند الله".
وأضاف نائب رئيس حزب الاتحاد أن الحزب لجأ إلى التواصل المباشر مع المواطنين، من خلال طرق الأبواب واستخدام منصات التواصل الاجتماعي، نظرًا لعدم امتلاكه الإمكانيات المالية لإطلاق حملات إعلامية ضخمة، لافتًا إلى أن الحملات الرقمية أصبحت وسيلة مؤثرة في الوصول إلى الناخبين.
وأشار إلى أن الحزب تبنى آلية واضحة في اختيار المرشحين، تعتمد على تمكين الشباب والمرأة، موضحًا أن 50% من المرشحين، وعددهم 9 مرشحين، تتراوح أعمارهم بين 35 و40 عامًا، بالإضافة إلى تمثيل نسائي قوي ضمن القوائم.
وفيما يتعلق بالنظام الانتخابي، قال أمين إن الحزب كان يدعم القائمة النسبية، لكن ما حدث قد حدث، داعيًا إلى انفتاح أكبر في الانتخابات المقبلة، بحيث تكون المشاركة الحزبية هي الضامن لتمثيل الفئات المختلفة، بدلاً من الاعتماد على قوانين تفرض "كوتة" محددة، مؤكدًا أن هذا هو الدور التوعوي الحقيقي للأحزاب.
كما أشاد أمين بدور الهيئة الوطنية للانتخابات في تطبيق تقنيات حديثة خلال العملية الانتخابية، معربًا عن أمله في استمرار التطوير والوصول إلى تجارب متقدمة مثل التصويت بالبريد لكبار السن، مضيفًا: "نحتاج إلى نظام تسجيل اختياري في قاعدة البيانات، بحيث يكون الناخب حريصًا بالفعل على المشاركة".
واختتم نائب رئيس حزب الاتحاد تصريحاته بالتأكيد على أن مشاركة الحزب لأول مرة بهذا الحجم في الانتخابات تُعد تجربة محفزة، متوقعًا أن تعكس النتائج مستوى الجهد المبذول، قائلاً: "التنافسية هي التي تصنع المشاركة وتمنح العملية الانتخابية مصداقيتها الحقيقية".
متى ينتهي تأثير الكتلة الحارة ؟