أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, عن نشر اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها، بالتزامن مع بدء نفاذ تعديلات نظام العمل الصادرة بالمرسوم الملكي بتاريخ 8 صفر 1446هـ، وفقًا للبند الثالث من قرار مجلس الوزراء بتاريخ 2 صفر 1446هـ.
ودعت جميع الراغبين بالاطلاع على تفاصيل اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها، زيارة الرابط التالي: https://hrsd.

gov.sa/node/838894.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال هذه اللائحة إلى تسليط الضوء على تفاصيل نظام العمل إسهامًا في تعزيز بيئة عمل آمنة وضمان حقوق جميع العاملين، وذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحديث وتطوير سوق العمل بالمملكة

المصدر: صحيفة الجزيرة

كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية

إقرأ أيضاً:

«الموارد البشرية» توضح طريقة الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن

أوضح الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر صفحته بموقع «إكس»، طريقة الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن.

ونوهت «الموارد البشرية» إلى أنه يمكن الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن باسم المستفيد من خلال تطبيق HRSD ثم حسابي ثم اختار بطاقاتي الرقمية.

وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المتابعين، نصه: "للحصول على بطاقة امتياز لكبار السن، هل يلزم الدخول باسم المستفيد نفسه أو أحّد أبنائه؟".

حياك الله،
يمكنك الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن بأسم المستفيد من خلال تطبيق HRSD ← حسابي ← بطاقاتي الرقمية.
سعدنا بخدمتك

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) July 29, 2025 الموارد البشريةبطاقة امتياز الرقميةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • معاون وزير الداخلية للشؤون المدنية العميد زياد العايش يطلع على واقع العمل في مديرية الأحوال المدنية بحمص
  • نظام النقل الجديد.. خصم 50% لذوي الإعاقة وكبار السن وطلاب المدارس - عاجل
  • تعاون بين "الطاقة" و"الموارد البشرية" لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي
  • «الموارد البشرية» توضح طريقة الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن
  • وزير “الموارد البشرية” يُشيد بتكامل الجهود الوطنية في مكافحة الإتجار بالأشخاص
  • «الموارد البشرية» تشرح مفهوم الاتجار بالأشخاص وأشكاله
  • «الموارد البشرية»: ندعو الجميع للإبلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر القنوات الرسمية
  • “الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
  • "الموارد البشرية" تُسهم بأدوات رقابية ذكية في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
  • لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025