استقبل الدكتور طارق مصطفى غلوش، نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، وفدًا من شركة Pearson Education العالمية؛ لبحث سُبُل التعاون المشترك في مجالات تعليم اللغة الإنجليزية عبر تطبيقات إلكترونية متطوّرة، إلى جانب بحث إمكانية تقديم الاختبار الدولي PTE داخل الجامعة.

تحت رعاية الدكتور شريف خاطر رئيس جامعة المنصورة في إطار سعي جامعة المنصورة المستمر إلى تطوير منظومة التعليم العالي ومواكبة التحوّل الرقمي العالمي.

شارك في اللقاء الدكتور محمد الألفي، مدير مركز تطوير الأداء الجامعي، والدكتورة سماح السعيد، نائب مدير المركز، والدكتورة إيمان عبيدة، مدير وحدة الترجمة والتأليف والنشر، والسيد Douglas Henry Jack، المستشار الأكاديمي لمدارس المنصورة كولدج، والدكتور إسلام الحديدي، المدرّس المساعد بكلية التربية.

وتناول اللقاء آفاق التعاون الأكاديمي وفرص إطلاق برامج تدريبية متقدّمة تُواكب احتياجات طلاب الدراسات العليا والباحثين في مجالات تنمية المهارات اللغوية.

وأكّد الدكتور طارق غلوش أهمية هذه الشراكة التي تعكس توجّه الجامعة نحو تدويل التعليم ورفع كفاءة الخريجين، بما يتماشى مع رؤية الدولة لتطوير التعليم وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة تُسهم في بناء قدرات الطلاب وتأهيلهم للمنافسة في سوق العمل العالمي.

وعقب اللقاء، نظّم مركز تطوير الأداء الجامعي بكلية الحقوق اليوم العلمي بعنوان: "تعلُّم وتدريس اللغة الإنجليزية في ظل تطبيقات الذكاء الاصطناعي: الفرص والتحديات"، برئاسة الدكتور وليد محمد الشناوي، عميد الكلية، وإشراف الدكتور إبراهيم عبد الله عبد الرؤوف، وكيل الكلية لشؤون الدراسات العليا والبحوث.

وتأتي الفعالية في إطار جهود المركز لتعزيز استراتيجية جامعة المنصورة نحو تدويل التعليم العالي، ورفع كفاءة العملية التعليمية من خلال دمج أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي في تعلُّم اللغات وتدريسها.

وتضمّنت الفعالية سلسلة من الجلسات المتخصصة، أبرزها جلسة بعنوان "مستقبل اختبارات اللغة الإنجليزية الدولية والذكاء الاصطناعي واختبار PTE"، قدّمتها السيدة إيبيك أيدين، مديرة اختبارات PTE لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وتركيا، وجلسة بعنوان "تأثير الثقافة في تعلُّم اللغة ومعايير تقييم مهارة التحدّث في الاختبارات الدولية"، شارك فيها الدكتور إسلام الحديدي والأستاذ Douglas Henry Jack. 
كما تضمّنت الفعالية عرضًا بعنوان "Peer to Peer Learning: تجربة طلابية متميّزة من داخل الحرم الجامعي" قدّمه الطالب محمد الحديدي والطالبة فرح نوارة من برنامج اللغة الإنجليزية والترجمة التخصصي بكلية الآداب، وجلسة بعنوان "استراتيجيات التدريس التفاعلي باستخدام الذكاء الاصطناعي" قدّمتها الأستاذة الدكتورة ريهام الغول، مديرة مركز تكنولوجيا التعليم بجامعة المنصورة، كذلك شملت الجلسات عرضًا حول "استخدام أدوات Pearson Mylab & Mastering في دعم تعلُّم اللغة"، أداره الأستاذ أحمد سمير، مسؤول التعليم العالي بشركة Pearson في الشرق الأوسط وإفريقيا، بالإضافة إلى جلسة بعنوان "التقييم الرقمي: هل هو مستقبل التعليم؟" قدّمها الخبير التعليمي الأستاذ ستيفن أوفاريل، المستشار والمدرب الرئيس لاختبارات PTE بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

واختُتمت الفعالية بجلسة تعريفية حول شركة Pearson Education وفرص التعاون المحتملة، قدّمتها الأستاذة رانيا نزيه، أخصائية تطوير أعمال PTE لشمال إفريقيا، والأستاذة إسراء معتز، مسؤولة الشراكات الجامعية بالشركة.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: طارق مصطفى جامعة المنصورة رئيس جامعة المنصورة التعاون المشترك نشر الذكاء الاصطناعي التنمية المستدامة تحديات التعليم العالي اللغة الإنجليزية منظومة التعليم رئيس جامعة برامج تدريبية عبد الرؤوف كلية الحقوق إلكترونية الدراسات العليا مدير مركز الدراسات العليا والبحوث طلاب الدراسات العليا تطوير الأداء الجامعي مركز تطوير نائب رئيس الجامعة تطبيقات إلكترونية لذكاء الاصطناعي شؤون الدراسات العليا

إقرأ أيضاً:

جامعة المنصورة: زيادة أجر العاملين باليومية بقطاعي التعليم والمستشفيات

قرر  الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، زيادة الأجر الشهري للعاملين بنظام الأجر اليومي بقطاعي التعليم والمستشفيات بمبلغ 1000 جنيه شهريًا، وذلك اعتبارًا من أول يوليو 2025، خصمًا من الموارد الذاتية للجامعة، وفي إطار حرص الجامعة على تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين، ودعم جهود الدولة المصرية في تحقيق العدالة الاجتماعية.

السكة الحديد تُطلق خدمة جديدة على خط المنصورة/شربين/قلينمركز البحوث الطبية للقوات المسلحة يوقع بروتوكول تعاون مع جامعة المنصورة الأهليةقصور الثقافة تحتفي بعلي عطا في "العودة إلى الجذور" بالمنصورة .. الأحدتنسيق الجامعات 2025.. المصروفات الدراسية بجامعة المنصورة الأهلية للعام الدراسي الجديد

وأكد رئيس الجامعة أن هذا القرار يأتي تقديرًا لجهود العاملين بنظام الأجر اليومي، الذين يمثلون عنصرًا أساسيًا في انتظام منظومة العمل داخل الجامعة، ودعمًا من إدارة الجامعة لمسؤولياتهم الاجتماعية في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.

وأضاف “خاطر ”أن الجامعة تسعى دائمًا إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي، ضمن منظومة متكاملة من السياسات التي تهدف إلى تحفيز جميع الكوادر العاملة بالجامعة، وتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم.

ومن المقرر أن تبدأ الإدارات المختصة في اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار وصرف الزيادة المقررة، اعتبارًا من  شهر يوليو 2025، مع متابعة دقيقة لضمان سرعة وسلاسة التنفيذ.

طباعة شارك الدقهلية المنصورة قطاع التعليم

مقالات مشابهة

  • مركز (ICAIRE) يطلق النسخة الثانية من مبادرة إليفيت لتدريب 5000 امرأة في الذكاء الاصطناعي حول العالم بشراكة مع (Microsoft)
  • كيف يُغيّر ChatGPT وأدوات الذكاء الاصطناعي الأخرى مهنة التدريس؟
  • أدوات الذكاء الاصطناعي تتجسس عليك.. تقرير صادم يكشف أكثر المتطفلين على خصوصيتك!
  • بين التأييد والرفض.. الذكاء الاصطناعي يدخل قطاع التعليم في الولايات المتحدة
  • تربية الأبناء في عصر الذكاء الاصطناعي.. الموازنة بين الفرص والمسؤوليات
  • جامعة المنصورة: زيادة أجر العاملين باليومية بقطاعي التعليم والمستشفيات
  • 10 أشخاص كانوا خلف تطور الذكاء الاصطناعي بشكله اليوم
  • مختص يوضح طريقة الحد من تزييف الصور والفيديوهات عبر الذكاء الاصطناعي
  • الذكاء الاصطناعي متطلب إلزامي في جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل
  • برنامج صيفي في اللغة الإنجليزية لطلبة التعليم المهني والتقني