مسقط- الرؤية

بمناسبة يوم الأب، تعاونت فلاورد، لوجهة الأولى في مجال توصيل الورود والهدايا أونلاين في منطقة الشرق الأوسط والمملكة المتحدة، مبادرة مجتمعية مؤثرة بالتعاون مع جمعية إحسان في سلطنة عُمان، تكريماً للآباء المسنين من مجتمع الجمعية.

وأُقيمت المبادرة في مقهى مكارم في نزوى؛ حيث اجتمع فريق فلاورد مع الآباء في أجواء دافئة وودية جمعت بين القهوة والحديث والابتسامة.

وهدفت هذه اللفتة إلى تسليط الضوء على أهمية يوم الأب، وتعزيز ثقافة التقدير والاحترام تجاه كبار السن الذين تركوا بصمة في حياتنا وشكّلوا أجيالًا بمحبتهم وحكمتهم. وتهدف هذه المبادرة إلى تسليط الضوء أن تكريم الآباء لا يجب أن يُربط بالعمر أو الظرف. فهؤلاء الآباء الذين سبقونا في التجربة والعطاء يستحقون لحظة امتنان، نستمع لهم، ونجلس بجانبهم، ونقول ببساطة: شكرًا.

وتأتي هذه المبادرة ضمن حملة أوسع تقودها فلاورد لإعادة إحياء مكانة يوم الأب في الثقافة المجتمعية، والتأكيد على أهمية الاحتفاء بالروابط الإنسانية بمختلف أشكالها، خاصة تلك التي لطالما كانت حاضرة ولكن بصمت.

يُشار إلى أن فلاورد متجر إلكتروني تأسس عام 2017، معني بطلب الورود والهدايا عبر الإنترنت؛ حيث تقوم بشراء الورود من أفضل المزارع في العالم وتوريدها إلى ورش عملها في جميع الدول التي تعمل بها ليتم تنسيقها من قبل المصممين المحترفين ومنسقي الورود. وتقوم الشركة بالتعاون مع عدد من المصممين والعلامات التجارية العالمية والمحلية لتقديم مجموعة واسعة من المنتجات كالشوكولاتة والحلويات والعطور وغيرها التي يتم توصيلها في نفس اليوم عبر خدمة التوصيل الخاصة بالشركة لضمان أفضل تجربة للعملاء.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

«الموارد البشرية دبي» تعمّم مبادرة «صيفنا مرن» 2025

دبي: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعميم مبادرة «صيفنا مرن» في الجهات الحكومية، وبحسب تقدير كل جهة، بعد النجاح اللافت الذي حققه التطبيق التجريبي للمبادرة خلال صيف 2024، حيث ستتولى الدائرة تنظيم المبادرة من 1 يوليو وحتى 12 سبتمبر 2025.
المرونة
تأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة دبي على تهيئة أفضل الأوضاع المُحفّزة على العمل والإنتاج، بما للمبادرة من قيمة في منح الموظف الحكومي مزيداً من المرونة والقدرة على الموازنة بين المهام الوظيفية والحياة الشخصية، وترك أثر إيجابي في جودة الخدمات المُقدّمة للمتعاملين مع الجهات الحكومية المشاركة في المبادرة.
فقد أظهرت نتائج التطبيق التجريبي للمبادرة على 21 جهة حكومية عام 2024 زيادة الإنتاجية وتحسين بيئة العمل. كما أبرزت الإحصاءات ارتفاع مستويات رضا الموظفين إلى 98%، في حين أظهرت نتائج برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز تحسناً ملحوظاً في أداء تلك الجهات.
خطوة نوعية
وتأتي مبادرة هذا العام متماشية مع مستهدفات «عام المجتمع»، في خطوة نوعية ترمي إلى تحقيق توازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، بتوفير بيئة عمل مرنة وداعمة، تسهم في تعزيز مستوى الرضا والإنتاجية بين موظفي حكومة دبي وأُسرِهم، ما يدعم الترابط بين أعضاء الأسرة الواحدة التي تمثل نواة المجتمع.
تعزيز بيئة العمل
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام:«تعكس المبادرة التزامنا الراسخ بتعزيز بيئة العمل الحكومية لتكون أكثر مرونة وتفاعلاً مع احتياجات الموظفين والمجتمع في آن واحد. ويأتي تعميم المبادرة في ضوء نجاح التطبيق التجريبي في عام 2024، بما يدعم تطلعات دبي الطموحة نحو الريادة والتميّز في تقديم خدمات حكومية مرنة ومستدامة ومرتكزة على الإنسان».
خدمات
وأشارت الدائرة إلى أن الجهات الحكومية ستظل تقدم خدماتها 5 أيام في الأسبوع من الاثنين إلى الخميس من 7:30 إلى 3:30 ويوم الجمعة من 7:30 إلى الساعة 12 ظهراً، بحيث ينقسم الموظفون إلى مجموعتين، الأولى تقدم خدماتها على امتداد (8) ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة لها، والثانية تعمل بمعدل (7) ساعات من الاثنين إلى الخميس، و(4.5) ساعة يوم الجمعة.

مقالات مشابهة

  • رئيس صحة الشيوخ: مصر معكم مبادرة إنسانية تعكس وفاء الدولة لأبناء الشهداء
  • أكاديمية الفنون تعرض أول فيلم مصرى غنائى أنشودة الفؤاد بالتعاون مع جمعية نقاد السينما
  • محافظ أسوان ومدير صندوق مكافحة الإدمان يشهدان فعاليات المبادرة المحلية " أسوان بلا إدمان "
  • 600 كرتونة مواد غذائية من مؤسسة أبو العينين لأهالي العراقية بالمنوفية ضمن مبادرة ايد واحدة
  • مستقبل وطن : مبادرة مصر معاكم تعكس رؤية إنسانية واستثمارية لرعاية أبناء الشهداء
  • بعد إعلان تطبيقها.. ما هي خيارات الدوام التي توفرها مبادرة صيف دبي المرن للموظفين؟
  • جاستن تيمبرليك لأبنائه في عيد الأب: أشعر بأنني أكثر من محظوظ
  • «الموارد البشرية دبي» تعمّم مبادرة «صيفنا مرن» 2025
  • مبادرة جامعية تنجح في جمع 15 طنًّا من النفايات خلال موسم الحج