جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد تطبيق زيادة المرتبات رسميًا
تاريخ النشر: 19th, June 2025 GMT
بعد قرار وزارة المالية بزيادة الحد الأدنى للأجور و مرتبات العاملين في شهر يوليو 2025، لتتراوح الزيادة الجديدة بين 1100 و1600 جنيه، وفقًا لحزمة الحماية الاجتماعية الجديدة التي وجه بتنفيذها الرئيس عبد الفتاح السيسي، ارتفعت مؤشرات البحث من قبل المواطنين عن جدول الحد الأدنى للأجور 2025.
وفي هذا الصدد، توفر «الأسبوع»، لزوارها ومتابعيها كل ما يخص جدول الحد الأدنى للأجور 2025، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنـــــــــــــــا.
- زيادة الدرجة الممتازة من 12.200 جنيه إلى 13.800 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 جنيه إلى 11.800جنيه.
- درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 جنيه إلى 10.300 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 جنيه إلى 9.800 جنيه.
- الدرجة الثانية من 7200 جنيه إلى 8.500 جنيه.
- الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6.700 جنيه إلى 8000 جنيه.
- الدرجة الرابعة من 6.200 جنيه إلى 7300 جنيه.
- الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.
- الدرجة السادسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.
جدول مرتبات المعلمين 2025 بالزيادة الجديدة
| الدرجة الوظيفية السادسة | آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه |
| الدرجة الوظيفية الخامسة | 6 آلاف و500 جنيه بدلًا من 4 آلاف و500 جنيه |
| 6 الدرجة الوظيفية الرابعة | 7 آلاف جنيه بدلًا من 5 آلاف جنيه |
| الدرجة الوظيفية الثالثة | 7 آلاف و500 جنيه بدلًا من 5 آلاف و500 جنيه |
| الدرجة الوظيفية الثانية | 8 آلاف جنيه بدلًا من 6 آلاف جنيه |
| الدرجة الوظيفية الأولى | 8 آلاف و200 جنيه |
| درجة المدير العام أو ما يعادلها | 9 آلاف و200 جنيه |
| الدرجة الوظيفية العالية أو ما يعادلها | 10 آلاف و200 جنيه |
| الدرجة الممتازة أو ما يعادلها | 12 ألفًا و200 جنيه |
كشفت وزارة المالية، بأنها سوف تبدأ بصرف مرتبات يوليو 2025 لجميع العاملون في القطاعات الحكومية والخاصة يوم الإثنين 22 يوليو 2025، وذلك وفق جدول زمني منظم يشمل كافة الوزارات والهيئات والجهات الحكومية.
من المقرر، بأنه يتم صرفها خلال شهر يوليو 2025 لـ العاملين في القطاع الخاص والحكومة اليوم 22 يوليو، ويستمر صرف المرتبات لمدة 5 أيام، وينتهي يوم 26 يوليو 2025 المقبل.
وتصرف مرتبات شهر يوليو 2025 من الأماكن الآتية: «ماكينات الصرف الآلي ATM، وفروع البريد المصري المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية».ؤ
اقرأ أيضاًمنها رفع الحد الأدني للأجور 50%.. تفاصيل حزمة اجتماعية أقرها السيسي للمواطنين في 2024
«القومي للأجور»: تطبيق الحد الأدني بالقطاع الخاص حق أصيل للعمال
زيادة 1600 جنيه.. جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد قرار وزارة المالية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور تطبيق الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور الحد الادنى للاجور الحد الأدني للأجور رفع الحد الأدنى قيمة الحد الأدنى الحد الأدنى رفع الحد الادنى للاجور زيادة الحد الأدنى الحد الادني للاجور الحد الأدنى للأجور 2025 تطبيق الحد الأدني للأجور الحد الأدني رفع الحد الادني للاجور جدول الحد الأدنى للأجور 2025 الدرجة الوظیفیة آلاف و500 جنیه جنیه بدل ا من صرف مرتبات آلاف جنیه جنیه إلى یولیو 2025 و200 جنیه
إقرأ أيضاً:
رسميًا.. إقرار زيادة جديدة في المعاشات لهذه الفئات
في خطوة وُصفت بأنها الأهم خلال الفترة الأخيرة لدعم المهندسين في مواجهة الضغوط المعيشية، أعلن نقيب المهندسين المهندس طارق النبراوي قرب إقرار زيادة جديدة في معاشات المهندسين، مؤكدًا أن هذه الزيادة تأتي استجابة مباشرة لضمان توفير حماية اجتماعية أكثر قوة لأصحاب المعاشات داخل النقابة.
وشدد النبراوي على أن الحفاظ على موارد النقابة وضمان استدامتها يمثلان ركيزة أساسية لاتخاذ هذا القرار، مشيرًا إلى أن الزيادة المنتظرة ستكون وفق ما تقرره الجمعية العمومية وطبقًا للميزانية المتاحة، بما يضمن تقديم دعم حقيقي دون الإخلال بالمسار المالي للنقابة.نقيب المهندسين يقر زيادة جديدة في المعاشات لمواجهة الأعباء الاقتصادية
تعرف على كيفية حساب المعاش الإضافي طبقا لقانون التأمينات
في اليوم العالمي لذوي الإعاقة.. القانون يفتح الباب للجمع بين معاشين دون حد أقصى
خلال أيام.. موعد صرف معاش تكافل وكرامة شهر ديسمبر
جاء إعلان النقيب خلال زيارته لنقابة المهندسين الفرعية بالمنوفيةأمس ، حيث قام بجولة موسعة داخل المقر لمتابعة أعمال التطوير التي أُنجزت مؤخرًا. وتضمنت الجولة تفقد أعمال رفع كفاءة كافيه الدور الأرضي، وتشطيبات قاعة الأفراح بالدور الرابع، بالإضافة إلى تطوير كافتيريا الدور الخامس وزيادة قدرتها الاستيعابية لخدمة عدد أكبر من المهندسين.
وقد لاقت هذه الأعمال إشادة واسعة من الحضور الذين أكدوا أنها تمثل نقلة نوعية في الخدمات الاجتماعية المقدمة.
لقاء مفتوح مع مهندسي المنوفيةوخلال الزيارة، عقد المهندس طارق النبراوي لقاءً موسعًا مع مهندسي المحافظة بحضور المهندس الاستشاري أشرف فرحان رئيس النقابة الفرعية، والدكتور حماد عبدالله حماد رئيس شعبة الغزل والنسيج، والدكتورة رحاب التحيوي المستشار القانوني للنقيب، إلى جانب أعضاء مجلس النقابة. وقدمت التحيوي عرضًا قانونيًا شاملًا عن ملف شركة يوتن، وأجابت على كافة الاستفسارات المطروحة.
موقف النقابة من أزمة شركة يوتنخصص النقيب جزءًا كبيرًا من اللقاء للحديث عن أزمة شركة يوتن، مؤكدًا أن مجلس إدارة الشركة يضم خمسة أعضاء، منهم اثنان يمثلان النقابة.
وأوضح أن ممثلي النقابة حضروا جميع الاجتماعات وقدموا اعتراضات رسمية على ما وصفه بـ"الإجراءات غير السليمة".
وانتقد النبراوي الاكتتاب السري الذي قامت به الشركة ونشره في صحيفتين غير يوميتين، مؤكدًا بطلانه قانونيًا.
وأشار إلى أن النقابة تتجه لرفع دعوى غش وتدليس ضد الشركة بعد إقدامها على ما وصفه بـ"إجراءات فاشلة"، مؤكدًا أن النقابة اتخذت كل الخطوات القانونية اللازمة لحماية حقوقها.
ولفت إلى أن النقابة تمتلك نسبة 30% منذ الثمانينيات، مقابل 70% للشركة، لكن الأخيرة تسعى للاستحواذ الكامل على حصة النقابة.
محور الخلاف مع الشركةأوضح النبراوي أن الخلاف بين النقابة ويوتن يرتكز على محورين أساسيين:
أولًا، عدم توزيع الأرباح منذ عام 1984، وهو ما ترفضه النقابة لكونه قرارًا تتحكم فيه الأغلبية.
ثانيًا، محاولة الشركة شراء حصة النقابة رغم أن هذه النسبة تمثل مالًا عامًا يخضع لرقابة الجهاز المركزي للمحاسبات.
وأكد أن النقابة رفضت جميع العروض التي تقدمت بها الشركة خلال السنوات الثلاث الماضية، ما دفع الأخيرة إلى محاولة استغلال ثغرات قانونية، لكن النقابة تصدت لها قانونيًا.
جهود قانونية ودعم حكوميأشاد النبراوي بدعم وزير الصناعة الفريق كامل الوزير لهذا الملف، مؤكدًا أن توضيح النقابة للموقف القانوني أدى إلى ممارسة ضغوط على الشركة.
وأعلن أن الملف يتولاه حاليًا الدكتور سامي عبدالباقي بعد انسحاب المحامي الأول الذي ارتكب خطأ إجرائيًا، وقد قُدمت ضده شكوى لنقابة المحامين.
وأكد أن الجمعية العمومية التي دعت لها الشركة تم إلغاؤها، وتواصل النقابة السير في إجراءات إلغاء الاكتتاب، مشيرًا إلى أن حصة النقابة تساوي حاليًا أربعة مليارات جنيه وفق تقديرات الشركة.
ملفات الاستثمار: كفر ربيع ومدينة بدرتطرق النقيب إلى ملف استثمار أرض كفر ربيع، موضحًا أنه تم رفض عرض إيجار ضعيف القيمة، مع إعادة طرحه والاستعانة بمكتب مالي لإعداد دراسات استثمارية تُعرض على الجمعية العمومية.
كما استعرض آخر تطورات مشروع أرض مدينة بدر بعد تحويل ترخيصها من مستشفى إلى نشاط استثماري، وتكليف تحالف استشاري كبير لاختيار مطور مناسب.
الانتخابات ولجنة الإشرافوردًا على سؤال حول الانتخابات المقبلة، أكد النبراوي أن النقابة خاطبت هيئة الفتوى بسبب تزامن الموعد مع شهر رمضان، وأنه بانتظار الرد.
كما أبدى رفضه لتشكيل اللجنة الحالية للانتخابات لأنها تمثل اتجاهًا واحدًا فقط، مشددًا على أهمية الحياد والمصداقية. وقال إن أكثر من 100 مهندس تقدموا بطلب رسمي لتغيير اللجنة.
بدل التفرغ والرعاية الصحية والوحدات السكنيةأكد النبراوي أن بدل التفرغ ملف "بالغ الأهمية"، وقد خاطبت النقابة رئيس الوزراء لاعتماده كنسبة من المرتب، مؤكدًا استمرار الضغط لتحقيق هذا المطلب.
كما تحدث عن خطط تطوير الرعاية الصحية ورفع سقف العلاج، مع دراسة زيادة محدودة في الاشتراكات لدعم الخدمة. وأعلن التحضير لطرح وحدات سكنية جديدة لخدمة المهندسين وأسرهم.
اختتم النقيب اللقاء بالتأكيد مجددًا على إقرار زيادة مرتقبة في معاشات المهندسين لدعمهم في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة، مشيرًا إلى أن النقابة نجحت رغم التحديات في الحفاظ على مواردها، وأن الزيادة ستتم وفق ما تسمح به الميزانية وبقرار من الجمعية العمومية.
هذه الخطوة المرتقبة تمثل بارقة أمل لآلاف المهندسين المتقاعدين الذين ينتظرون تحسنًا في أوضاعهم المعيشية.
القوات الروسية تسقط 77 طائرة مسيرة أوكرانية الليلة الماضية