الشارقة (الاتحاد)

تستعد مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات - تطوير، التابعة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، لإطلاق العنان للخيال والفن، للّوحة والألوان، للإبداع والأشكال، لترتقي بالفن والفنانين، وذلك من خلال برنامجها الفني «بالفن نرتقي»، حيث تمتزج الألوان بفرشاة الإبداع.
ويسلط البرنامج الضوء على جوانب فنية متنوعة، أبرزها الرسم التصويري التشكيلي كأداة لتأمل الواقع وإعادة صياغته من منظور فني مميز.


ومن جانب آخر، يمنح البرنامج المنتسبين مساحة إبداعية واسعة لترجمة أفكارهم، والإبحار في الخيال، إلى جانب اكتساب مهارات فنية جديدة وصقل الحس الفني الكامن فيهم.
ويشجع البرنامج المنتسبين على التعبير عن آرائهم ومشاعرهم، والتفاعل مع القضايا المختلفة، من خلال الألوان والأشكال.
كما يهدف إلى تنمية مجموعة من المهارات المتنوعة مثل مهارات الرسم التصويري، وفهم العناصر التشكيلية، إلى جانب تطوير التفكير النقدي والقدرة على تحليل الأعمال الفنية، والتعرف على مدارس فنية مختلفة ومتعددة.
يُقام البرنامج بشكل أسبوعي كل يوم سبت، برفقة الخبير الفني مهند عرابي، حيث يمكن للمنتسبين الحصول على التوجيه الأمثل لتنفيذ مشاريع فنية متميزة.

أخبار ذات صلة اتحاد القوس والسهم يشارك في مونديال كوريا الجنوبية مشروع «درجة علمية» يستذكر حصول حاكم الشارقة على الدكتوراه الفخرية من جامعة «كويمبرا»

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: الشارقة مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين الثقافة الفن التشكيلي الفن

إقرأ أيضاً:

برنامج تدريبي في "الصحة" على مهارات إجراء مقابلات التوظيف

 

 

مسقط- الرؤية
انطلقت، الأحد، أعمال البرنامج التدريبي بعنوان "المهارات المُتقدمة في إجراءات المقابلات وعمليات الاختيار والتوظيف"، الذي تنظمه على مدار يومين وزارة الصحة ممثلة بالمديرية العامة للموارد البشرية. 
حضر افتتاح البرنامج الدكتور حمد بن مبارك البطاشي، مدير دائرة التخطيط الوظيفي، والدكتور زاهر بن عبدالله الخروصي، المدير العام للخدمات الطبية، بحضور عدد من المديرين ورؤساء الأقسام والمشرفين في مختلف المستويات الإدارية.
ويهدف البرنامج إلى رفع كفاءة الكوادر الإدارية في مجال الاستقطاب والتوظيف المبني على الكفاءات بتطوير مهارات المشاركين في تخطيط عمليات التوظيف وفق الاحتياجات الفعلية للموارد البشرية وتحليل الفجوات الوظيفية، إلى جانب تصميم أدوات تقييم ومقابلات تستند إلى مؤشرات سلوكية ومهنية دقيقة.
ويركز البرنامج على تطبيق أساليب المقابلات المتقدمة مثل المقابلة الهيكلية والسلوكية والفنية، وتحليل نتائج المقابلات وتوثيقها في مصفوفات تقييم موضوعية تدعم عملية اتخاذ القرار الإداري في التوظيف.
ويُقدم البرنامج التدريبي إسماعيل بن خميس الخراصي، الذي يمتلك خبرة واسعة في مجال تطوير الموارد البشرية وتنمية القدرات الإدارية، إذ يأتي هذا البرنامج في إطار جهود وزارة الصحة لبناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على استقطاب الكفاءات الوطنية المثلى، بما يُعزز من كفاءة الأداء المؤسسي وجودة الخدمات المقدَّمة للمجتمع.
 

مقالات مشابهة

  • الجامعة الأمريكية بالقاهرة تُطلق برنامج زمالة جديد لبناء خبرات إفريقية
  • وزير العمل يشارك في فعاليات إطلاق المعايير المصرية لاعتماد مؤسسات التعليم الفني
  • بالتعاون مع إيتيدا.. سامسونج تواصل دعم طلاب برنامج الابتكار
  • 40 ساعة تدريب تجهز «ناشئ الجودو» في طشقند
  • الأغذية العالمي: سنوسع نطاق المساعدات الغذائية المنقذة للحياة بغزة
  • برنامج تدريبي في "الصحة" على مهارات إجراء مقابلات التوظيف
  • انطلاق برنامج الكشف عن الطلبة الموهوبين بتعليمية الداخلية
  • غدًا.. معرض الزمالك للكتاب يقدم فعاليات فنية وغنائية وورش أطفال
  • نائب محافظ قنا يبحث تطوير منظومة التدريب وتنمية القدرات البشرية
  • أسعار الحج السياحي والخمس نجوم والبري 2025