الحد الأدنى للمعاشات بعد الزيادة.. يعد أكثر ما يبحث عنه المواطنين خلال هذه الفترة هو قيمة المعاشات والمرتبات بعد الزيادة الاستثنائية، التي قرر الرئيس عبد الفتاح السيسي صرفها لـ أصحاب المعاشات والموظفين في ظل الأزمة الاقتصادية، وارتفاع أسعار كافة المنتجات والسلع، التي تشهدها البلاد خلال هذه الفترة.

المعاشات بعد الزيادة الاستثنائية

وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص زيادة المعاشات وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.

زيادة المعاشاتزيادة المعاشات

تم الإعلان منذ الأيام القليلة الماضية عن زيادة المنحة الاستثنائية لأصحاب المعاشات، لتصبح 600 جنيه بدلا من 300، وذلك وفقا بقرار الرئيس عبد الفتاح السيسي.

الحد الأدنى للمعاشات بعد الزيادة الجديدة

ويكون بذلك الحد الأدنى للمعاشات لـ أكثر من 11 مليون مواطن، بعد الزيادة الجديدة 1300 جنيه، عقب الزيادة، التي تقدر بقيمة 600 جنيه، وذلك وفقا لما أوضحه اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.

زيادة المعاشاتموعد صرف زيادة المعاشات الجديدة

وتصرف زيادة المعاشات الجديدة، التي تقدر بقيمة 600 جنيها بدءًا من شهر نوفمبر 2023 المقبل في المواعيد، التي حددتها الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لكل فئة.

أماكن صرف المعاشات بعد الزيادة

- منافذ البريد المصرى.

- بنك ناصر الاجتماعى.

- ماكينات الصرف الآلى للبنوك.

زيادة المعاشاتموعد صرف معاشات شهر أكتوبر 2023

- تصرف معاشات شهر أكتوبر 2023 يومي 1 و2 أكتوبر 2023، لـ الشريحة الأولى، التي تحصل على معاش أكثر من 1000 جنيها.

- تصرف معاشات شهر أكتوبر 2023 يومي 3 و4 أكتوبر 2023، لـ الشريحة الثانية، التي تحصل على معاش أكثر من 2000 جنيها.

- تصرف معاشات شهر أكتوبر 2023 يومي 5 و6 أكتوبر 2023، لـ الشريحة الثالثة، التي تحصل على معاش أكثر من 3000 جنيها.

اقرأ أيضاًعاجل.. 11 قرارا من الحكومة اليوم.. أبرزها توجيهات الرئيس السيسي وزيادة المعاشات وعلاوة الغلاء

جدول زيادة المعاشات الجديد 2023

15% للمتقاعدين.. بشرى حول قيمة زيادة المعاشات التي أقرها السيسي

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: اخبار المعاشات اصحاب المعاشات الاستعلام عن زيادة المعاشات الحد الأدنى للمعاشات المعاشات المعاشات والمرتبات تفاصيل زيادة المعاشات زيادة المرتبات زيادة المرتبات والمعاشات زيادة المعاش زيادة المعاشات زيادة المعاشات 2023 زيادة المعاشات 300 جنيه زيادة المعاشات اكتوبر 2023 زيادة المعاشات الجديدة زيادة المعاشات والأجور زيادة المعاشات والاجور زيادة المنحة الإستثنائية زيادة المنحة الإستثنائية لأصحاب المعاشات صرف المعاشات بعد الزيادة صرف زيادة المعاشات موعد زيادة المعاشات موعد زيادة المعاشات 2023 موعد صرف معاشات شهر أكتوبر 2023 معاشات شهر أکتوبر 2023 زیادة المعاشات بعد الزیادة أکثر من

إقرأ أيضاً:

ضوابط قانونية حاكمة لأجور العمالة المؤقتة.. والتعاقد شرط أساسي وفقا للقانون

تزداد تساؤلات المواطنين حول آلية تحديد العمالة المؤقتة؛ في ظل الاعتماد المتزايد على قطاعات متعددة من هذه الفئة، خاصة في ظل تفاوت التطبيق بين جهة وأخرى.

ووضع القانون المصري ضوابط واضحة، تضمن تحقيق توازن بين حقوق العامل، ومتطلبات سوق العمل.

وبحسب ما أقره المجلس القومي للأجور، فإن الحد الأدنى لأجر العامل المؤقت لا يقل عن 28 جنيهًا للساعة، مع التزام جهات العمل بتطبيق هذا الحد وفقًا لطبيعة المهام المؤداة، ومدة التعاقد، ومتغيرات العرض والطلب في السوق.

وزير العمل: توسيع قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة لتعزيز إجراءات الدعمصرف 1500 جنيه منحة عيد الأضحى للعمالة غير المنتظمة.. التسجيل والخطوات3 % من الأجور.. موارد صندوق دعم العمالة غير المنتظمةبعد زيادتها إلى 1500 جنيه رسميًا.. طريقة صرف منحة عيد الأضحى للعمالة غير المنتظمةضوابط قانونية حاكمة لأجور العمالة المؤقتة

وفقًا للتشريعات المنظمة، تخضع أجور العمالة المؤقتة لعدة اعتبارات، منها:

طبيعة العمل: المهام الفنية أو عالية التخصص غالبًا ما تستوجب أجرًا أعلى.

مدة العقد: العقود القصيرة قد تُرفق بحوافز إضافية لتقليل معدلات الدوران الوظيفي.

ظروف السوق: ارتفاع الطلب على نوع معين من العمالة يرفع الأجر تلقائيًا.
 

حقوق العامل المؤقت وفق القانون:

أجر عادل لا يقل عن الحد الأدنى المحدد رسميًا.

عقد موثق يحدد طبيعة العمل والأجر والمدة.

ظروف عمل آمنة، وعدم التمييز في المعاملة مقارنة بالعاملين الدائمين.

الحق في التأمينات الاجتماعية والصحية، إذا تجاوزت فترة العمل الحد الأدنى الذي تحدده اللوائح.

 تحذير من تجاوزات بعض أصحاب الأعمال

رغم وضوح النصوص القانونية؛ تُسجَّل حالات متكررة من التحايل على العقود أو تجاوز الحد الأدنى للأجور، مما يُعد مخالفة صريحة تستوجب المساءلة. 

وتشير توصيات الجهات الرقابية إلى ضرورة تعزيز التفتيش العمالي وتكثيف التوعية القانونية للعمال.

تجارب دولية داعمة للحقوق

وفي تجارب دولية- لا سيما في دول الاتحاد الأوروبي- يُمنع قانونًا التمييز بين العامل المؤقت والدائم من حيث الأجر أو الإجازات أو التأمين، وتُعد أي مخالفة لذلك؛ انتهاكًا يستوجب الغرامة أو الإغلاق الإداري.

طباعة شارك العمالة المؤقتة القانون المصري حقوق العامل متطلبات سوق العمل

مقالات مشابهة

  • لأصحاب المعاشات| زيادة 15 % للمستحقين أول يوليو المقبل..وهذه حالات الجمع بين أكثر من معاش
  • “يوتيوب” تعدّل الحد الأدنى لسن البث المباشر على منصاتها
  • بعد الزيادة الجديدة.. طريقة الاستعلام عن المعاش 2025 بالاسم
  • بنك التنمية الصناعية يوافق على زيادة رأس المال المرخص إلى 10 مليارات جنيه
  • موعد صرف معاشات يوليو.. هتقبض كام بعد الزيادة الجديدة؟
  • خلال أيام.. موعد صرف معاشات شهر يوليو 2025 وقيمة الزيادة الجديدة
  • تفاصيل زيادة المعاشات يوليو 2025 .. 15% لـ 11 مليون مستفيد
  • موعد صرف المعاشات شهر يوليو 2025.. القبض كام بعد الزيادة الجديدة؟
  • حزب الشعب الجمهوري يطالب برقم صادم للحد الأدنى للأجور
  • ضوابط قانونية حاكمة لأجور العمالة المؤقتة.. والتعاقد شرط أساسي وفقا للقانون