«المواصلات» تبدأ دوامها «المرن» في الأول من أكتوبر
تاريخ النشر: 27th, September 2023 GMT
كشف المتحدث الرسمي باسم وزارة المواصلات الدكتور أحمد الحسيني بأن الوزارة حددت بداية انطلاق الدوام المرن ابتداء من أول أكتوبر المقبل.
وقال الحسيني في تصريح صحافي بأن وكيل الوزارة بالكليف الدكتورة أحمد المجرن أصدر قرارا إداريا في شأن تحديد مواعيد العمل الرسمي للمرن في الوزارة، مبييا بأن هذا القرار جاء تنفيذا لقرار ديوان الخدمة المدنية رقم 3 لسنة 23 في شأن تحديد مواعيد العمل الرسمي للجهات الحكومية بنظام الدوام المرن.
وأكد بأن المادة الأولى من القرار بينت أن مواعيد الدوام المرن ستكون من بداية الساعة السابعة صباحا حتى الساعة التاسعة صباحا ويسمح للموظف بالحضور في أي وقت خلالها على أن ينصرف بعد انقضاء 7 ساعات عمل حسب موعد الحضور، وذلك مع عدم الإخلال في فترة السماح المقررة.
وأشار بأن المادة الثانية من القرار نصت بأن أحكام المادة الأولى من القرار لا تنطبق على الموظف المشمول بتخفيف ساعات العمل لأي سبب من الأسباب المقررة قانونا، كما أنها لا تنطبق على الخاضعين لنظام التغيب الجزئي بدون أجر وتحدد مواعيد حضورهم وانصرافهم لتكون من الساعه 7 صباحا حتى 2 ظهرا.
وبين أن المادة الثالثة من القرار نظمت عملية احتساب فترة السماح ودقائق التأخير وساعات الاستئذان وفقا لما يلي:
١. تحسب فترة السماح في بداية الدوام بعد انتهاء آخر ميعاد للحضور ( بعد الساعه التاسعة صباحا )
٢. تحسب دقائق التأخير في بداية الدوام بعد انتهاء آخر ميعاد للحضور، مضيفا إليه فترة السماح المقررة في بداية الدوام ( بعد الساعه التاسعة والنصف صباحا )
٣.تحسب ساعات الاستئذان في بداية الدوام من الوقت الذي يحدده الموظف خلال الفترة من الساعة السابعة صباحا حتى الساعة التاسعة صباحا.
وتابع الحسيني أن المادة الرابعة سمحت للموظف الذي حضر في الوقت المحدد لبداية الدوام دون الاستفادة من فترة السماح أن ينصرف قبل الموعد المحدد بثلاثين دقيقة، ويضاف للموظفة في هذه الحالة فترة السماح المقررة لها في نهاية الدوام (15) دقيقة ولا يسمح بتجزئة فترة السماح بين الحضور والانصراف ولا يجوز الاستفادة من فترة السماح المشار إليها خلال شهر رمضان المبارك إلا (15) دقيقة، كما لا يستفيد الموظف المشمول بتخفيف ساعات العمل لأي سبب من الأسباب المقررة قانونا الاستفادة من هذه المادة.
وأكد أن القرار أشار في مادته الخامسة إلى أن تواجد الموظف في مقر عمله طوال ساعات العمل تقع على عاتق المسؤول المباشر ويخضع للمساءلة التأديبية إذا لم يتخذ الإجراءات المناسبة فور حدوث أية مخالفات لهذا التواجد، وعلى الرئيس التالي مراقبة ذلك.
وشدد الحسيني على العاملين كافة في وزارة المواصلات ضرورة التقيد بما جاء في هذا القرار والالتزام بساعات العمل التي وضعتها الوزارة والعمل به من تاريخ 1أكتوبر 2023.
المصدر: الراي
كلمات دلالية: ساعات العمل من القرار
إقرأ أيضاً:
ضرورة عدم التعدي أو الإضرار بالغير.. السماح للأشخاص بإنشاء الطرق بـ«اسم ممولها»
البلاد (الرياض)
أعدت وزارة النقل والخدمات اللوجستية لائحة”إنشاء الطرق من قبل الأشخاص”؛ بهدف تنظيم إنشاء وتحسين الطرق من قبل الأشخاص، أو الشركات على نفقتهم الخاصة، بما يكفل مطابقتها للمواصفات والشروط الفنية المعتمدة، وضمان سلامة مستخدميها، وعدم التعدي أو الإضرار بالغير، وتحديد المسؤوليات والإجراءات النظامية اللازمة؛ ليتم ضمها لبرامج صيانة الطرق بعد استلامها وفق الأصول. وتنص اللائحة، المطروحة على منصة “استطلاع” لاستطلاع آراء العموم حيالها قبل إقرارها، على السماح للأشخاص بفتح طريق ترابي، أو تنفيذ طريق مسفلت، أو توسعته على حسابهم، سواء كان الطريق يخدم مصلحة خاصة أو عامة؛ بشرط الحصول على موافقة من المسؤول الأول في الجهة المختصة أو من يفوضه. وبينت اللائحة الشروط الأخرى لفتح الطرق من قبل الأشخاص، ومنها أن يقدم صاحب الطلب مخططاً موضحاً فيه مسار الطريق المطلوب فتحه أو تنفيذه، وطوله من بدايته حتى نهايته، ونوعه ترابي أم مسفلت مع توضيح أقرب خط عام له، فإذا كان الطريق المطلوب فتحه أو تنفيذه يقع داخل النطاق العمراني، فيقدم الطلب إلى وزارة البلديات والإسكان لدراسة مدى ملاءمته للشوارع وشبكات الطرق المعتمدة في المخططات الهيكلية للمدن والقرى.
الإفتاء: ينبغي المسارعة للغسل من الجنابة.. ولا إثم في تأخره