دبي الرقمية تطلق المرحلة التمهيدية لمشروع نظم الموارد الحكومية 2.0
تاريخ النشر: 27th, September 2023 GMT
دبي في 27 سبتمبر / وام / أطلقت هيئة دبي الرقمية المرحلة التمهيدية لمشروع الجيل الثاني لنظم الموارد الحكومية 2.0 للجهات الحكومية المدرجة تحت مظلة نظم الموارد الحكومية (GRP)، والتي تشمل نظم المالية والموارد البشرية والرواتب والمشتريات والعقود وإدارة وصيانة الأصول.
وتهدف دبي الرقمية من خلال المشروع إلى تكريس تنافسية دبي ومكانتها ضمن صدارة مدن العالم في التحول الرقمي، وتحقيق آثار اقتصادية إيجابية أكبر نتيجة تبني نُظم الموارد الحكومية كنظم مشتركة في حكومة دبي.
حضر إطلاق المرحلة التمهيدية للمشروع المدراء التنفيذيون في قطاعات الدعم المؤسسي ومدراء الإدارات وممثلو الجهات الحكومية في كل من إدارات الموارد البشرية والمالية والمشتريات والعقود.
وتطرقت هيئة دبي الرقمية في هذا الحدث إلى سُبل وآليات تطوير هذه النظم والارتقاء بها بما يتوافق مع مكانة إمارة دبي كمدينة رائدة عالمياً في تأسيس أنظمة رقمية سهلة وسلسة وشاملة للخدمات الحكومية، من خلال توظيف الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الناشئة في ظل المشهد الرقمي العالمي المتغير بوتيرة متسارعة، وبما يُقدم ممكنات رقمية حديثة للجهات ويضمن تحقيق رؤية فعالة ومتكاملة للعمليات الحكومية.
وقال سعادة مطر سعيد الحميري، الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية إن نُظم الموارد الحكومية تُشكل ترجمة عملية لرؤية دبي الرقمية، التي تهدف إلى رقمنة الحياة بجميع أبعادها من خلال تعزيز البيئة الرقمية القوية الممكنة للخدمات والتجارب الرقمية. إذ سيعمل المشروع على تعزيز الكفاءة ورفع الإنتاجية وتعزيز جودة البيانات وحوكمتها وتطبيق أفضل الممارسات والمعايير وأطر العمل الحديثة. كما سيرفع من مستوى رضا شركاء دبي الرقمية في المنظومة.
وأضاف سعادته: “ما نسعى إليه في الجيل الثاني من نظم الموارد الحكومية GRP 2.0 ليس فقط تحديثا تقنيا لنظم الموارد الحكومية: بل فرصة للارتقاء بآليات العمل، والتمكين لمستويات جديدة من الحوكمة الشاملة، وإلى تخطيط وإدارة أفضل لعمليات الموارد البشرية والأنظمة المالية والمشتريات وغيرها من المهام، والارتقاء كذلك بقدرات وخصائص نظم الموارد الحكومية، والاستفادة القصوى من التقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي وذلك في بيئة تشغيلية تتميز بأعلى مستويات الأداء والأمان ومن خلال تجربة سلسة وسهلة الاستخدام".
وأكد سعادة الحميري أن نجاح المشروع مرهون بمشاركة الجهات الحكومية وجهودها التي ستسهم في ترسيخ مكانة دبي كمدينة رائدة في مجال التحول الرقمي. حيث عززت النُظم منذ اطلاقها تنافسية دبي ضمن صدارة مُدن العالم بهذا القطاع، وكانت الجهات الحكومية مع دبي الرقمية خطوة بخطوة في مسيرة هذه الرحلة، التي بدأت بثلاث جهات حكومية ووصلت الى 70 جهة حكومية تضم أكثر من 40 نظاما، يتجاوز عدد مستخدميها اليوم أكثر من 80 ألف مستخدم.
زكريا محي الدين/ محمد جاب اللهالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: دبی الرقمیة من خلال
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية تطلق خدمة رفع السيرة الذاتية للعمالة عبر مساند
الرياض
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة “رفع السيرة الذاتية” للعمالة المساندة “المنزلية” عبر منصة “مساند”.
وأوضحت الوزارة أن هذه الخدمة توفر نموذجًا مبتكرًا لتسهيل اختيار العمالة بناءً على سيرهم الذاتية، وطلب نقل خدماتهم بطريقة سهلة وميسرة.
وأضافت أنها تمكن أصحاب العمل من الاستفادة منها عند نقل خدمات العامل، من خلال ما تتميز به من أتمتة كاملة، تسهم في تسهيل وصول أصحاب العمل إلى العمالة المساندة الموجودة داخل المملكة.
كما توضح السيرة الذاتية مهنة العمالة والخبرات المكتسبة، وتتيح المنصة رفعها عند انتهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل؛ مما يتيح خيارات متعددة لأصحاب العمل للبحث على السير الذاتية والاختيار بناءً على المهارات والمهن التي تتوافق مع احتياجاته.
والجدير بالذكر أن هذا الإجراء يسهم في حفظ حقوق العامل وصاحب العمل على حدٍ سواء؛ وذلك تماشيًا مع جهود الوزارة الساعية لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة.
معركة هارفارد وضرب غزة بالنووي