مشاركة 39 موظفا في برنامج "تنمية المهارات الإدارية الحديثة" بالداخلية
تاريخ النشر: 1st, October 2023 GMT
نزوى- الرؤية
نظمت وزارة التنمية الاجتماعية ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية، برنامج "تنمية المهارات الإدارية الحديثة لمواكبة رؤية عمان 2040"، والذي استهدف مسؤولي المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة الداخلية، بمشاركة 39 موظفًا وبحضور فاضل بن عبدالله بن فاضل الشيزاوي المدير العام.
ويهدف البرنامج- الذي يستمر لمدة 3 أيام ويقدمه المدرب وائل السيد عبدالعاطي خبير التدريب الإداري- إلى تنمية المهارات الإدارية الحديثة لدى المشاركين لتحقيق مستهدفات رؤية عمان 2040.
وأشار فاضل الشيزواي المدير العام، إلى أن البرنامج يستهدف جميع الكوادر القيادية على مستوى المديرية بمحافظة الداخلية، بهدف تمكينهم معرفيا ومهاريا، وتعزيز مجموعة العمل بالمهارات القيادية لتجويد قدراتهم وإمكاناتهم في بناء ومواءمة الخطط بما يتوافق ومستهدفات الخطة الإستراتيجية للوزارة ورؤية عمان 2040، وكذلك نقل هذه المعرفة إلى التطبيق العملي الفعلي في مختلف نشاطات العمل الإجتماعية.
وقال قاسم بن زهران بن ماجد العمري المدير المساعد لدائرة تنمية الموارد البشرية، إن تطوير المهارات الإدارية الحديثة يعد أمرًا ضروريًا لمواكبة التحولات السريعة في عالم الأعمال، وأن هذا البرنامج يأتي ضمن خطة التدريب لوزارة التنمية الاجتماعية لعام 2023، بهدف تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في بيئة العمل المتغيرة.
وأضاف: "يشمل البرنامج مجموعة متنوعة من المواضيع المهمة مثل إدارة الوقت، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، والتواصل الفعال، واستخدام التقنيات الحديثة في الإدارة، ونعتقد أن هذا البرنامج سيكون فرصة قيمة للمشاركين لتطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في العمل، ونتطلع إلى مشاركة موظفينا في هذا البرنامج وإلى رؤية تأثيره الإيجابي على أدائهم وإنجازاتهم".
ويتشمل البرنامج على عدة محاور مثل محور استراتيجيات ومحاور رؤية عمان 2040م، ومحور التفكير المستقبلي، ومحور أهداف المبادرات وسمات المبادرات الناجحة، ومفهوم القيادة وصفات القائد الناجح وفقاً للرؤية، ونظريات القيادة وتطبيقها في بيئة العمل، ومفهوم الفريق والعمل الجماعي، إلى جانب مراحل نمو وبناء الفريق وعوامل نجاح الفريق، ومكونات الخطة الفعالة، وتصميم الأهداف بطرق علمية وتحديد المستهدفات، ومفهوم القدرات التحليلية وأهميتها، إضافة إلى أدوات تحليل المشكلات وتقييم البدائل.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
21 منتسباً في برنامج دبي لخبراء المستقبل
دبي: «الخليج»
أعلنت مؤسسة دبي للمستقبل بالتعاون مع المجلس التنفيذي للإمارة، انطلاق الدورة الخامسة من «برنامج دبي لخبراء المستقبل» بمشاركة 21 منتسباً من مستوى القيادات المتوسطة والعليا من 16 جهة حكومية بدبي لتمكين خبراتهم في استشراف وتصميم المستقبل في مختلف القطاعات الحكومية والاستراتيجية الرئيسية.
يهدف البرنامج الذي أطلقه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، رئيس مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل، في عام 2019 لإعداد نخبة من المتخصصين في تصميم مشاريع استباقية ريادية وتنفيذ أبحاث مستقبلية مبتكرة.
وأكد عبد العزيز الجزيري نائب الرئيس التنفيذي للمؤسسة، أن البرنامج يواصل تعزيز إمكانات رأس المال البشري ورفد منظومة الابتكار الحكومي في دبي بكفاءات متمكنة قادرة على قيادة جهود التخطيط المستقبلي بما يضمن الحفاظ على المكانة المتقدمة لدبي في مختلف المجالات، ويرسخ ريادة المنظومة المتكاملة فيها لتصميم وصناعة المستقبل، ويدعم تحقيق رؤية دبي للمستقبل ويجعلها من أفضل مدن العالم استعداداً للمستقبل والأكثر تمكيناً لمواهبه وطاقاته البشرية. ويقدم ورش ومواد البرنامج نخبة من الخبراء والمختصين في مجال استشراف المستقبل من مختلف أنحاء العالم، يضعون خبراتهم ومعارفهم وتجاربهم المتنوعة أمام منتسبي البرنامج الذين يحصلون بنهايته على اعتماد في التخصص من مؤسسة دبي للمستقبل والمجلس التنفيذي لإمارة دبي. ويمتد المستوى الأول من البرنامج، وهو مستوى محلل المستقبل المعتمد، حتى يونيو 2025، فيما يستمر المستوى الثاني حتى أكتوبر 2025 لإعداد تنفيذيي المستقبل المعتمدين.
ويحظى خريجو البرنامج بفرص الانضمام إلى مجتمع نشط من خبراء المستقبل الذين يسهمون بشكل فاعل في تصميم مستقبل واعد لمؤسساتهم ومجتمعاتهم، إضافة إلى آفاق زمالات حصرية مع برامجه ومنظوماته في مختلف أنحاء العالم.
زيارة حماد إلى الدوحة تعزز التعاون الرياضي العربي