برعاية سلطان.. محمد بن حميد يفتتح النسخة الـ 25 للمعرض الوطني للتوظيف
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
الشارقة: «الخليج»
تحت رعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، افتتح الشيخ محمد بن حميد القاسمي رئيس دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية بالشارقة، الثلاثاء، فعاليات النسخة الـ 25 من المعرض الوطني للتوظيف، أحد أهم الأحداث المتخصصة بالتوظيف على مستوى الدولة، والمنصة المثالية لاكتشاف المواهب الوطنية الشابة، والذي ينظمه مركز «إكسبو الشارقة» بدعم من غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وذلك من 17 إلى 19 أكتوبر الجاري، بمشاركة واسعة من قبل الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
وعقب الافتتاح تجول الشيخ محمد بن حميد القاسمي في أرجاء المعرض والتقى عدداً من مسؤولي الجهات المشاركة وممثلي الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة، واستمع منهم إلى شرح حول مجالات التوظيف والفرص الوظيفية الواعدة المقدمة للكوادر المواطنة والخريجين من الشباب خلال المعرض.
ورافق الشيخ محمد بن حميد في جولته عبدالله سلطان العويس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة، رئيس مجلس إدارة مركز «إكسبو» الشارقة، والمهندس عمر خلفان بن حريمل الشامسي رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة، ووليد عبد الرحمن بو خاطر، النائب الثاني لرئيس مجلس إدارة الغرفة، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الغرفة و«إكسبو» الشارقة، وسيف محمد المدفع الرئيس التنفيذي لمركز «إكسبو» الشارقة، إلى جانب عدد من المسؤولين الحكوميين والشخصيات الرسمية.
مئات الفرص
يشهد الحدث عرضاً لمئات من الفرص الوظيفية النوعية في مختلف التخصصات والعديد من برامج التدريب والتأهيل المهني، في ظل المشاركة الواسعة من قبل الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة والشركات المصرفية والمالية، ومن ضمنها وزارة تنمية المجتمع، ووزارة الصحة ووقاية المجتمع، والقيادة العامة للقوات المسلحة، ودائرة الموارد البشرية بالشارقة ودائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة ودائرة الحكومة الإلكترونية بالشارقة، وهيئة الشارقة للكتاب، وهيئة البيئة والمحميات الطبيعية بالشارقة وجمعية الشارقة التعاونية.
جذب الكوادر
أعرب عبدالله سلطان العويس، عن أسمى آيات الشكر والتقدير لصاحب السمو حاكم الشارقة لرعاية سموه المتواصلة للمعرض والتي تمثل تجسيداً حقيقياً لرؤية سموه التنموية وتوجيهاته الحكيمة بضرورة العمل على بناء وتنمية الكوادر المواطنة وتسخير الإمكانيات والجهود كافة لدعم الموارد البشرية الوطنية وإعدادها وتأهيلها وتدريبها معرفياً ومهنياً وتمكينها للعمل في مختلف القطاعات، مؤكداً الأبعاد التنموية التي يوفرها المعرض والتي تعزز مبادرات التوطين عبر رفد المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة بكوادر متميزة ومؤهلة لخدمة الدولة والانخراط في مسيرة التنمية المستدامة، خاصة أن المعرض يفتح آفاقاً أوسع لجذب الكوادر البشرية المواطنة للالتحاق بالعمل في العديد من الوظائف التخصصية والفنية والإدارية.
جسور التواصل
أكد سيف المدفع أن المعرض محطة سنوية تتيح الفرصة للموارد البشرية والكفاءات الوطنية الشابة والخريجين للتعرف عن قرب إلى واقع واحتياجات سوق العمل ووظائف المستقبل، كما تتيح الفرصة للمؤسسات الحكومية والخاصة للتواصل مع الخريجين والباحثين عن عمل وجهاً لوجه واختيار الكفاءات الأكثر تميّزاً وإبداعاً وابتكاراً، وهو ما يُعزّز جهود دولة الإمارات الرامية إلى بناء كوادر المستقبل وسعيها إلى ضمان أفضل مستويات الحياة والرفاهية للأجيال القادمة، ولأن تكون لاعباً أساسياً في مسيرة التنمية المستدامة التي تشهدها الدولة، تجسيداً لتوجيهات القيادة الحكيمة بضرورة تحقيق الاستثمار الأمثل لطاقات الشباب في الدولة وتدريبهم وتهيئتهم لشغل الوظائف المتوفرة في سوق العمل بما يعود بالفائدة عليهم إلى جانب المساهمة في رفع إنتاجية السوق.
مجالات الاستدامة
يقدم المعرض الوطني للتوظيف عرضاً لأحدث الاتجاهات في مجال التوظيف، وفرص العمل المستقبلية، لا سيما في مجال الطاقة المتجددة، والمباني الخضراء، والعديد من مجالات الاستدامة، كما يتيح منصة متميزة لزواره للتعرف إلى تخصصات العمل في مجالات الذكاء الاصطناعي والروبوتات والتصنيع المتقدم والواقع الافتراضي وتحليل البيانات، إلى جانب العديد من الفرص الوظيفية في المجالات الهندسية والإدارية وتقنية المعلومات، وخدمة العملاء، والطيران والاتصالات.
ويُوفر المعرض العديد من فرص العمل الواعدة في المؤسسات المصرفية والمالية؛ في ظل المشاركة الواسعة من البنوك والمؤسسات المصرفية ومن أبرزهم مصرف الشارقة الإسلامي، وبنك الاستثمار، والتي تتيح تسهيلات للمتقدمين للتوظيف، إضافة إلى تقديم المعلومات حول كيفية كتابة السيرة الذاتية والآلية المثلى للتقدم للوظائف.
ويواصل المعرض الوطني للتوظيف استقبال زواره أيام من الساعة 11 صباحاً حتى السادسة مساء، ويحظى باهتمام واسع من مواطني الدولة والخريجين الجدد.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات توظيف إكسبو الشارقة الحکومیة والخاصة الوطنی للتوظیف محمد بن حمید مجلس إدارة
إقرأ أيضاً:
3 مراحل للابتكار.. ”الموارد البشرية“ تطلق النسخة الثانية من ”هاكاثون الابتكار للتغيير“
أعلن مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة، إسماعيل الغامدي، عن انطلاق النسخة الثانية من مبادرة ”هاكاثون الابتكار للتغيير نحو الأفضل“.
وأوضح الغامدي، أن هذا الهاكاثون يمثل إحدى المبادرات الرائدة للوزارة، الهادفة إلى تحفيز العقول الوطنية على ابتكار وتطوير حلول تقنية مبتكرة تسهم في معالجة تحديات حقيقية قائمة في مجالات العمل والتنمية الاجتماعية.
أخبار متعلقة وزير الموارد البشرية: التزامات برنامج "سخاء" تجاوزت 6 مليارات ريالالدعم النفسي ومواجهة الإجهاد الحراري.. أبرز توصيات مؤتمر السلامة المهنيةبمشاركة دولية واسعة.. مناقشة "مستقبل السلامة المهنية" غدًا في الرياضوأشار إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار استراتيجية الوزارة الطموحة للتحول الرقمي، التي تسعى من خلالها إلى تبني أحدث التقنيات في كافة مجالات عملها، مع تركيز خاص على تمكين تقنيات الذكاء الاصطناعي واستخدامها كأداة رئيسية لرفع جودة الخدمات المقدمة، وتعزيز تجربة المستفيدين، بالإضافة إلى تقليل التكاليف التشغيلية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 3 مراحل للابتكار.. ”الموارد البشرية“ تطلق النسخة الثانية من ”هاكاثون الابتكار للتغيير“استفادة من الإمكانات التقنيةوأكد الغامدي، أن الوزارة قد شرعت بالفعل في تطبيق حلول الذكاء الاصطناعي عبر دمجها في عملياتها وأدوارها المختلفة، بهدف تحقيق الاستفادة القصوى من الإمكانات التقنية الحديثة ودعم مسيرتها المتميزة في الأداء المؤسسي.
ويتألف الهاكاثون من ثلاث مراحل رئيسية؛ تبدأ المرحلة الأولى بتقييم ومراجعة جميع مشاركات الفرق المتقدمة، ومن ثم حصرها واختيار أبرزها لعرضها على لجنة متخصصة من الخبراء لتقييمها من حيث قابلية التطبيق والتنفيذ العملي.
أما المرحلة الثانية، فتشمل عقد ورش عمل شاملة ومتنوعة للفرق المشاركة في مجال الابتكار، بهدف صقل وتحسين وتطوير الابتكارات المقترحة.
وتتمثل المرحلة الأخيرة في طرح المبادرات المرشحة النهائية واختيار أفضل ثلاثة ابتكارات متميزة في المجال الرقمي.
وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال إطلاق النسخة الثانية من الهاكاثون بالتزامن مع ملتقى التحول الرقمي، إلى تعزيز مكانة التقنية والابتكار في المملكة، وتوفير البيئة المحفزة لتطوير المواهب الوطنية، وتعزيز دور الكوادر الشابة في مجالات الابتكار وريادة الأعمال.
ودعت الوزارة جميع الراغبين في المشاركة إلى تقديم أفكارهم التقنية المبتكرة من خلال الدخول والتسجيل على المنصة المخصصة عبر الرابط التالي: https://hackathon.hrsd.gov.sa، علماً بأن استقبال المشاركات سيستمر حتى تاريخ 21 يونيو 2025م
قانون العمل الجديد.. شروط جديدة للتوظيف والقيد| تفاصيل