عقدت د. شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة ومندوب مصر في لجنة الحوكمة العامة لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، اجتماعًا مع فريق مشروع دعم الحوكمة العامة والاقتصادية في مصر الممول من الاتحاد الأوروبي والذي تنفذه منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، لمناقشة التوصيات الرئيسية لمراجعة الحوكمة العامة التابعة للمنظمة، والتوصيات المتعلقة بمراعاة النوع الاجتماعي والشباب في مصر.

 

جمعه باخشال باخشال صانع محتوي على السوشيال ميديا في التوعية البشرية نقل معلومات مفيدة

 

حضر الاجتماع عمرو سليمان، مدير مشروع دعم الحوكمة العامة والاقتصادية ومحلل سياسات بمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، جوليا موراندو، محللة سياسات OECD، كارولين مينا، محللة سياسات برنامج الحوكمة العامة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا OECD، وممثلي وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمعهد القومي للحوكمة، وزارات الشباب والرياضة، الاتصالات، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والمجلس القومي للمرأة.
وخلال اللقاء استعرضت د. شريفة شريف مهام عمل المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، مشيرة إلى أن رؤية المعهد تتمثل في تعميم ونشر مبادئ وثقافة الحوكمة والتنمية المستدامة بجميع المؤسسات، كما يقدم المعهد التدريبات والاستشارات، ومتابعة أداء مصر في مؤشرات الحوكمة والتنمية المستدامة الدولية.
أضافت شريف أنه تم تصميم البرامج التدريبية للمعهد من أجا دعم المجالات ذات الأولوية مثل تمكين المرأة والتطوير الوظيفي وبناء القدرات وزيادة الوعي وتنمية المهارات القيادية، بالإضافة إلى دعم الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
وأكدت شريف أن المعهد يحرص أن تكون برامجه متوازنة بين الجنسين، حيث تبلغ نسبة المشاركات من السيدات في البرامج التدريبية 52% مقابل نحو 48% من الذكور، لافتة إلى أن إجمالي البرامج التدريبية بالمعهد يصل إلى حوالي 80 برنامجًا تدريبيًا تضم ما يقرب من 50000 متدرب.
وأوضحت المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة أن مراعاة تعميم النوع الاجتماعي والشباب يعد جزءا أساسيا من تحقيق التنمية المستدامة، مشيرة إلى إطلاق المعهد العديد من المبادرات لتنمية الشباب وتمكين المرأة في مصر وأفريقيا، مشيرة إلى برنامج القيادات النسائية في مصر بمشاركة 4370 سيدة من 12 محافظة وفي أفريقيا بمشاركة 450 سيدة من 45 دولة أفريقية مختلفة، ومبادرة "هي لمستقبل رقمي" لسد الفجوة الرقمية بين الجنسين، والذي تم من خلاله تدريب 8000 سيدة بالتعاون مع شركة سيسكو، فضلا عن الشراكة مع مؤسسة هانس زايدل الألمانية في تدريب الموظفين المصريين والأفارقة من الجنسين العاملين في الوحدات الإدارية المحلية للقيام بمشروعات في التنمية المستدامة، كما تم إطلاق الدفعة الثالثة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال دعمهم للنهوض بمشروعات التنمية المستدامة على المستوى المحلي، متابعة أنه يتم بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة برنامج القيادة للسيدات بين 30-45 عاما.
كما لفتت شريف إلى مبادرة كن سفيرا لنشر فكر التنمية المستدامة بين الشباب، حيث تم تخريج نحو 3600 متدرب من 27 محافظة، ومبادرة سفراء الحوكمة لنشر فكرة الحوكمة وتعزيز مكافحة الفساد، ومبادرة العقول الخضراء لتثقيف الأطفال حول أهمية الاستدامة وتغير المناخ، ومبادرة صلاح وأمنية وأهداف التنمية والتي تهدف إلى التعريف بأهداف التنمية المستدامة للأطفال بطريقة مبسطة.
وأشارت شريف إلى مركز مصر لريادة الأعمال والابتكار والذي يهدف إلى دعم الشباب المصري لتحويل أفكارهم المبتكرة إلى شركات ناشئة تندمج في سلسلة القيمة العالمية، من خلال توفير بيئة تمكينية لريادة الأعمال تعمل على تسريع النمو الاقتصادي المصري، موضحة أن المركز قدم اعتبارًا من 2023، التدريب لـ 136 من الشباب حول كيفية تحويل أفكارهم إلى شركات ناشئة، كما لفتت إلى برنامج "صانعي السياسات" بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لتدريب الشباب لبدء مشاريع العمل الاجتماعي في مجتمعاتهم وتعزيز أهداف التنمية المستدامة.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: مندوب مصر التنمية المستدامة التوصيات الاتحاد الأوروبي القومی للحوکمة والتنمیة المستدامة التعاون الاقتصادی والتنمیة التنمیة المستدامة الحوکمة العامة برنامج ا فی مصر

إقرأ أيضاً:

عاجل | الحديدي لشئون الضباط و شريف رؤوف لقطاع الأمن.. ننشر قائمة رسمية بحركة تنقلات ضباط الشرطة

أصدرت وزارة الداخلية حركة تنقلات وترقيات ضباط الشرطة لعام 2025.

وأكدت الوزارة في بيان رسمي، أنه إدراكاً لأهمية مواصلة الارتقاء بآليات العمل الشرطى وتطويرها لمواجهة التحديات الأمنية المتسارعة بما يتوافق مع متطلبات المرحلة الحالية.. فقد جاءت حركة ترقيات وتنقلات ضباط الشرطة لعام 2025 مواكبة لسياسة وتوجهات الدولة فى تصعيد العناصر الشبابية لتعظيم الاستفادة بها فى كافة مجالات العمل الأمنى.. وإعداد جيل جديد من القيادات الشرطية المستقبلية.

وفى هذا الصدد جاءت أبرز مؤشرات الحركة على النحو التالى:

تصعيد عدد من مساعدى الوزير خلفاً لمن بلغوا السن القانونية.

تعزيز مديريات الأمن والجهات الخدمية الجماهيرية بعناصر متميزة وظيفياً وصولاً لأعلى معدلات الأداء فى تقديم الخدمات الأمنية للمواطنين.

مراعاة الظروف الاجتماعية والصحية للضباط فى إطار القواعد، تحقيقاً للاستقرار الاجتماعي والنفسى والوظيفى.

لواء / ياسر سيد محمد الحديدى - مساعد الوزير لقطاع شئون الضباط.

• لواء / شريف رؤوف زكى عبد الرازق - مساعد الوزير لقطاع الأمن.

• لواء / محمد أبو الليل أمين محمد - مساعد الوزير لمنطقة جنوب الصعيد.

• لواء / وليد جميل محمد الوكيل - مساعد الوزير لقطاع الرعاية الاجتماعية.

• لواء / إبراهيم ملك إبراهيم عبد المسيح - مساعد الوزير لقطاع شرطة السياحة والآثار.

• لواء / نضال إبراهيم يوسف عبد القادر - مساعد الوزير لأكاديمية الشرطة.

• لواء / محمد مجدى عويس عطا الله شميله - مساعد الوزير مدير أمن الجيزة.

• لواء / عماد الدين صديق عبد الفتاح عبد الله - مساعد الوزير لقطاع الشرطة المتخصصة.

• لواء / مهند محمد المأمون أحمد العرضى - مساعد الوزير لقطاع أمن المنافذ.

• لواء / محمد منصور إبراهيم الباز - مساعد الوزير لقطاع مكافحة جرائم الأموال العامة والجريمة المنظمة.

• لواء / محمد فتح الله غازى إبراهيم - مساعد الوزير لقطاع الأمن الإقتصادى.

• لواء / حسام عبد العزيز محمد محمود - مساعد الوزير لقطاع الحماية المجتمعية.

• لواء / شريف زهير محمد حاتم - مساعد الوزير لقطاع التدريب.

• لواء / عاطف عبد العزيز محمد خالد - مساعد الوزير لقطاع الأمن الوطنى.

• لواء / محمد إبراهيم فؤاد عبد الخالق الجندى - مساعد الوزير لقطاع الأمانة العامة.

• لواء / محمد زهير عبد الحميد منصور - مساعد الوزير لقطاع مكافحة المخدرات والأسلحة والذخائر غير المرخصة.

• لواء / أشرف السيد محمد جاب الله - مدير أمن القليوبية.

• لواء / أسامة نصر جلال عبد المولى - مدير أمن الغربية.

• لواء / علاء الدين عامر يونس أحمد - مدير أمن المنوفية.

• لواء / رشاد فاروق محمد رشاد أحمد سليمان - مدير أمن الإسكندرية.

• لواء / سامح محمد عادل عبد الروف عبد السلام - مدير الإدارة العامة لشرطة ميناء القاهرة الجوى.

• لواء / حاتم محمد عبد الفتاح نصار - مدير الإدارة العامة لشرطة ميناء الإسكندرية البحرى.

• لواء / حاتم حسن أحمد على - مدير أمن المنيا.

• لواء / رفيق عبد الحميد عبد التواب الخولى - مدير الإدارة العامة للإنتخابات العامة.

• لواء / عصام صلاح الدين أحمد هلال - مدير أمن الدقهلية.

• لواء / عبد الله عبد الهادى جلال عبد الله عصر - مدير أمن أسوان.

• لواء / محمد حامد هشام أحمد - مدير أمن قنا.

• لواء / أيمن عادل يس الحمزاوى - مدير أمن البحر الأحمر.

• لواء / محمد محمد خليل الجمسى - مدير أمن بورسعيد.

• لواء / طارق محمد رجب مصطفى شرابى - مدير الإدارة العامة لشرطة التموين والتجارة الداخلية.

• لواء / مفيد فوزى عبد الحميد العطوى - مدير الإدارة العامة لمكافحة المخدرات.

• لواء / تامر خليل حسين خليل - مدير الإدارة العامة للشئون الإدارية.

مقالات مشابهة

  • اللجنة القانونية في الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية تناقش إلغاء القوانين الاستثنائية
  • الشباب والرياضة تواصل اجتماعات برلمان شباب مصر لمناقشة قضايا الأمن القومي
  • ثقافة الغربية تناقش دور الأدب في مواجهة التطرف وتواصل الاحتفال بثورة 23 يوليو
  • من هو اللواء شريف عبد الرازق مساعد وزير الداخلية لقطاع الأمن؟
  • عاجل | الحديدي لشئون الضباط و شريف رؤوف لقطاع الأمن.. ننشر قائمة رسمية بحركة تنقلات ضباط الشرطة
  • مدير الرياضة بالقليوبية يتابع تدريب المشروع القومي للموهبة والبطل الأوليمبي
  • 28.9 مليار دولار استثمارات المؤسسات العامة الرئيسية النصفية بكوريا
  • اختيار السعودية نموذجًا عالميًّا لاستدامة المياه وتحقيق أهداف التنمية
  • “الأمم المتحدة”: المملكة نموذج عالمي لاستدامة المياه وتحقيق أهداف التنمية المستدامة
  • حزب العدالة والتنمية يشيد بموقف فرنسا من الدولة الفلسطينية ويطالب بتطبيقه "فورا"