معادن تعلن اكتشاف محتمل لإمكانات كبيرة من موارد الذهب
تاريخ النشر: 28th, December 2023 GMT
الرياض
كشفت شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن اكتشاف محتمل لإمكانات كبيرة من موارد الذهب تمتد على طول 100 كيلومتر من منجم منصورة ومسرة للذهب الحالي.
ويعتبر هذا أول اكتشاف ضمن برنامج الاستكشاف المكثف في معادن والذي أطلق في عام 2022م ويهدف إلى بناء خط إنتاج معادن، ويركز الاستكشاف حول منصورة ومسرة على تحديد الرواسب المحتملة على نطاق وترسبات جيولوجية مماثلة.
وأظهرت النتائج المشجعة بعد التنقيب في مواقع متعددة جنوب العروق وعلى امتداد 100 كيلومتر جنوب /منجم منصورة ومسرة عن خصائص جيولوجية وكيميائية مماثلة للرواسب في المنجم.
وتشمل هذه النتائج تقاطعات حفر عالية الجودة، وجدت على بعد 400 متر من منصورة ومسرة وفي العمق، مع العديد من الترسبات عالية الجودة بما في ذلك المستخلصات الأساسية التي تظهر 61 مترا عند درجة 10.4 جم / طن من الذهب و20 متراً عند درجة 20.6 جم / طن.
وواصلت معادن توسيع بصمتها الاستكشافية في آفاق جبل الغدارة وبئر الطويلة على بعد 25 كم شمال منصورة ومسرة، حيث تقوم الشركة بتحويل موارد مستدل عليها تبلغ 1.5 مليون أوقية لقياسها.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: معادن موارد الذهب
إقرأ أيضاً:
«موارد دبي» تواصل تلقِّي المشاركات للجوائز البحثية 2025
دبي: «الخليج»
تواصل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي استقبال المشاركات ضمن الدورة الأولى للجوائز البحثية 2025 والتي أطلقتها في شهر فبراير من العام الجاري وذلك في إطار رؤيتها الاستراتيجية الرامية إلى تطوير البحث العلمي والاستثمار في رأس المال البشري وبهدف إثراء بيئة العمل الحكومية في إمارة دبي برؤى علمية مبتكرة وأفكار عملية قابلة للتطبيق، تعزِّز جودة حياة الموظفين وتسهم في مواكبة التحولات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية.
وبلغ عدد البحوث العلمية المستلمة حتى اليوم، 20 بحثاً، من قبل 13 جهة حكومية، حيث تصدَّرت جامعة حمدان بن محمد الذَّكية الجهات الأكاديمية بخمس مشاركات، تلتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بثلاث مشاركات، فيما توزَّعت بقية المشاركات على عدد من الجهات مثل: هيئة الصحة بدبي وهيئة دبي الرقمية وهيئة كهرباء ومياه دبي ومكتبة محمد بن راشد وغيرها.
وقال عبد الله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «تعكس المشاركات البحثية المستلمة حتى الآن روح التعاون والتكامل بين الجهات الحكومية والمؤسسات الأكاديمية لدعم وتطوير منظومة العمل الحكومي من خلال توظيف البحث العلمي بوصفه أداةً استراتيجيةً للابتكار وتحسين الأداء وانطلاقاً من إيماننا في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بأهمية الجائزة بوصفها منصةً فاعلةً لترجمة المعرفة إلى سياسات وممارسات تسهم في تعزيز جودة حياة الموظف ودعم استدامة التميز المؤسسي؛ ندعو جميع الجهات الحكومية إلى الاستفادة من هذه الفرصة والمشاركة ببحوثٍ تواكب طموحات دبي في بناء حكومةٍ رائدةٍ عالمياً وقائمةٍ على الكفاءات والمعرفة والتجديد».
وتناولت البحوث المقدمة عدداً من المحاور الحيوية المتعلقة بتطوير منظومة العمل الحكومي، كالذكاء الاصطناعي ودوره في رفع كفاءة نظام الأداء لموظفي حكومة دبي ونظم العمل عالية الأداء لإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وجودة حياتهم وأنماط العمل الحديثة وتحسين أداء الموظفين ورفاهيتهم.
تخرج 9 دفعات من الضباط وضباط الصف بالمدرسة العليا للمشاة بشرشال