مدير التعليم الفنى بالدقهلية: إزالة أي معوقات تواجه عملية التدريب بالمراكز
تاريخ النشر: 30th, December 2023 GMT
تفقد ايمن البراموني مدير عام التعليم الفني بمحافظة الدقهلية بعض مراكز التدريب وذلك لحضور اللقاء التنشيطي للمحققين بالتعليم الفني بمركز التدريب الرئيسي للتعليم الفني ومركز التدريب بوحدة برمجيات التعليم الفني بالدقهلية حيث اطمأن على حضور المستهدفين من اللقاء وعلى سير عملية التدريب وأكد على ازالة اي معوقات قد تواجه عملية التدريب ورافقه في الزيارة محمد المهدي مدير ادارة التعليم الفني بإدارة غرب المنصورة.
يأتى ذلك في اطار استكمال التدريبات الخاصة بالمحقق الخارجي على أعمال التحقق على الوحدات الدراسية للبرامج المطورة وفقا لمنهجية الجدارات المهنية المطلوبة في سوق العمل بالتعليم بإشراف ناصر شعبان وكيل وزارة التربية والتعليم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بالدقهلية دقهلية عملية التدريب مدير عام التعليم وزارة التربية والتعليم بالدقهلية وكيل وزارة التربية والتعليم وكيل وزارة التربية والتعليم بالدقهلية التعلیم الفنی
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تنظم حلقة عمل حول حوكمة التدريب
العُمانية: نظّمت وزارة العمل اليوم حلقة عمل تطويرية لحوكمة التدريب؛ بهدف إيجاد تشخيص حقيقي ووضع مجموعة من المبادرات والمشاريع القائمة على الواقعية والفاعلية والاستدامة والبساطة لمنظومة التدريب، وتستمر ثلاثة أيام.
وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: إن حلقة العمل تسعى لإعادة صياغة مستقبل التدريب الحكومي والخاص والتعليم المهني في سلطنة عُمان، والخروج بخارطة طريق تمكن مسارات التدريب بجميع فروعها وفق مستهدفات وممكنات رؤية "عُمان 2040"، التي تضع الإنسان والمورد البشري على رأس أولوياتها.
وتناقش حلقة العمل ملف الحقائق ومرئياته وحصر التحديات العامة والتوافق على التحديات والحلول، وتستعرض المبادرات واستكمال مسودة الخطط التفصيلية، مع وضع ومراجعة جودة التخطيط ومتابعة تنفيذ رؤية "عُمان 2040" بوزارة العمل.
كما تستعرض تشخيص وتحليل التحديات التي تواجه قطاع التدريب، والنظر في قوانين وتشريعات متجددة لحوكمة التدريب، والخروج بمشاريع ومبادرات تسهم في دعم وتنظيم قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية في سلطنة عُمان.
وتركز على إشراك أصحاب المصلحة وفق خمسة مرتكزات رئيسية، التي تشكّل خارطة طريق متكاملة لدعم التوجهات الاستراتيجية، وتتمثل أولا في التدريب والتأهيل، لرفع كفاءة العاملين بالقطاع الحكومي والخدمات الحكومية وكفاءة العمل، وثانيًا في الحوكمة والإجراءات، لترسيخ الشفافية والكفاءة التنظيمية.
كما تركز على تدريب الباحثين عن عمل لمواءمة المسارات التدريبية مع متطلبات سوق العمل، وعلى المعايير المهنية وصندوق تنمية الموارد البشرية، لتعزيز جودة التدريب للقطاع الخاص واستدامة تمويله ، وعلى التدريب المهني والتقني، لتعزيز الفرص الوظيفية لمخرجات التعليم والتدريب المهني.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات