هل يستحق الأحفاد معاش الجد؟.. «التأمينات» تجيب
تاريخ النشر: 9th, January 2024 GMT
يحدد قانون التأمينات الاجتماعية، الأفراد الذين يستحقون المعاش الخاص بالموظف المتوفي، المؤمن عليه في القطاع الخاص أو الحكومي، ولكن هناك العديد من التساؤلات حول أحقية الأحفاد لمعاش الجد من عدمه.
هل يستحق الأحفاد معاش الجد؟وخلال السطور التالية تُجيب مصادر في الهيئة القومية للتأمينات لـ«الوطن» عن سؤال: هل يستحق الأحفاد معاش الجد؟
لا يوجد ما يُسمي بمعاش الجدوقالت مصادر في الهيئة القومية للتأمينات، إن هناك بعض المواطنين يتساءلون عن إمكانية صرف معاش الجد، في حالة وفاة والدهم أو والدتهم اللذين كانا يستحقون ويقومان بصرف المعاش، مشيرًا إلى أنه لا يوجد ما يُسمي بمعاش الجد.
وأكدت المصادر في تصريحات لـ«الوطن»، أن معاش الجد لا يُورث والأحفاد لا يستحقون صرفه: «بأي صفة سيتم صرف المعاش.. الحفيد ليس ابن أو ابنه حتى يتمكن من صرف المعاش».
وأشارت المصادر، إلى أنه إذا كان الأب أو الأم يصرفان معاش والدهما «الجد» فبعد وفاتهما لا يمكن الحصول على المعاش، لأنه ليس هناك صفة أو صلة يستحق بها الحفيد.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المعاش المعاشات التأمينات الهيئة القومية للتأمينات
إقرأ أيضاً:
زيادة المعاش 15% أول يوليو المقبل.. تعرف على طريقة حسابه بالقانون
أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي قرارًا جمهوريًا جديدًا بشأن زيادة المعاشات لنحو 11.5 مليون مواطن.
نشرت الجريدة الرسمية قرار رئيس الجمهورية رقم 325 لسنة 2025، بشأن زيادة المعاشات المستحقة بنسبة 15%، وذلك اعتبارًا من الأول من يوليو المقبل.
ونصت المادة الأولى من القرار على أنه: تُزاد بنسبة 15% بدءا من 1 يوليو 2025 المعاشات المستحقة قبل هذا التاريخ والمقررة وفقا لأحكام القانونين الآتيين:
1- القانون رقم 71 لسنة 1964 في شأن منح معاشات ومكافآت استثنائية.
2- قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.
حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد الطريقة التى يتم بها كيفية حساب المعاش بالنسبة لأصحاب المعاشات ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الطريقة طبقا لما نص عليه قانون التأمينات والمعاشات الجديد.
كيفية حساب المعاشوحدد المادة (22) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد كيفية حساب المعاش ، حيث نصت على أنه يحدد أجر أو دخل التسوية عن مدة الاشتراك التى تبدأ من تاريخ العمل بأحكام هذا القانون على أساس المتوسط الشهري للأجور أو الدخول التى أديت على أساسها الاشتراكات عن هذا الأجر أو الدخل.
ويراعى فى حساب المتوسط الشهرى ما يأتي:
1- لا يدخل شهر البداية ضمن فترة المتوسط إلا إذا كان شهرا كاملا ويدخل الشهر الذي انتهت فيه الخدمة كاملا ضمن فترة المتوسط.
2- يزاد المتوسط بنسبة تساوى متوسط نسب التضخم خلال المدة من بداية الاشتراك وحتى تحقق واقعة استحقاق الحقوق التأمينية عن كل سنه كاملة من سنوات مدة الاشتراك الفعلية عن هذا الأجر بشرط ألا يزيد المتوسط بعد إضافة هذه الزيادة على الحد الأقصى لأجر الاشتراك.
وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وأحكام تنفيذ هذه المادة.