شركات الطاقة الريحية تشرد أبناء الأقاليم الجنوبية
تاريخ النشر: 18th, January 2024 GMT
زنقة 20 ا علي التومي
يعاني الكثير من الشباب أبناء أقاليم جنوب المملكة من مخاطر الإهمال والعمل غير القانوني أثناء العمل داخل شركات الطاقة الريحية على الخصوص دون تدخل من أي جهة ما.
وفي هذا الصدد تعرض أحد أبناء إقليم الداخلة وادي الذهب للطرد التعسفي من شركة متخصصة لتركيب التوربينات، وذلك بسبب مطالبته بتحسين ظروف العمل بعدما وجد نفسه في بيئة عمل سيئة إلى جانب أبناء جلدته تفتقر إلى أدنى معايير السلامة وشروط العمل.
واشتكى التقني الصحراوي من تجربة قاسية عاشها مع إحدى لشركات المتخصصة في تركيب التوربينات بمشروع الداخلة، ملفتا أن هناك إهمالًا متعمدًا ليس فقط لقوانين العمل ولكن أيضًا للقوانين التنظيمية.
وقال التقني الذي ربط الإتصال بمكتب موقع Rue20 بالعيون، أن الشركة التي كان يعمل بها لا تحترم شروط ادنى السلامة للعمال والمستخدمين مما يعكس نمطاً من التجاهل المستمر للمعايير الدولية ينذر بالخطر.
والأكثر إثارة للقلق يضيف ذات المتحدث هو أن الشركة تطلب من عمالها عدم نشر أي معلومات تدل على ارتباطهم بها لأسباب تبقى مجهولة.
إلى ذلك يطالب الشاب الصحراوي الجهات الوصية ووزارة الطاقة بإنصافه وتمكينه من حقوقه داعيًا الهيئات المجتمعية والمسؤولين المنتخبين للتدخل والنظر في قضيته وفرض معايير السلامة وإحترام القوانين العمالية والتنظيمية داخل مجموعة من شركات الطاقة الريحية.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
يوم توظيفي لدمج ذوي الهمم للعمل بأحد شركات صناعة الأغذية بالإسكندرية
قامت مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية بعقد مقابلات شخصية لدمج ذوي الهمم بسوق العمل وذلك بالتعاون مع مسئولي مجموعة شركات لصناعة الأغذية والبدء في اجراءات تعيين من تخطى المقابلات الشخصية وذلك بقاعة المديرية بالديوان العام ، للعمل بأحد كبرى شركات الأغذية بالإسكندرية والتأكد من الحد الأدنى للأجور ، والتأمين الاجتماعي ، والإجازات ، وكافة الحقوق والالتزامات ، وذلك فى ضوء جهود المديرية وأجهزتها لتوفير فرص العمل لائقة للشباب من الجنسين من ذوي الهمم داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة ، والاهتمام بذوي الهمم من خلال تدريبهم وتشغيلهم لدمجهم فى سوق العمل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة واستيفاء النسبة المقررة 5 % من إجمالي العاملين بالمنشآت التي يعمل بها 20 عاملاً فأكثر .
السيدة انتصار السيسي: الدولة مستمرة في دعم وتمكين ذوي الهمم
"القومي للإعاقة": الدولة وضعت حقوق ذوي الهمم في صدارة أولوياتها
المشرفة على القومي لذوي الإعاقة: المجلس يحمي حقوق ذوي الهمم ويصون كرامتهم
وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ، أنه تعقد المقابلات الشخصية
لعدد 15 مواطن بهدف دمج ذوي الهمم في سوق العمل، وعقب انتهاء المقابلات الشخصية لمن استوفي كافة الشروط تم التوجه إلي أحدي مقرات الشركة للتعرف علي
طبيعة العمل والبدء في تدريبهم قبل التعيين..وأن تلك الجهود التى تقوم بها المديرية وأجهزتها تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين خاصة ذوى الهمم لدمجهم فى سوق العمل تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية ، ومتابعة فرص التشغيل التي يتم الإعلان عنها في النشرة القومية للتشغيل والتي تعدها الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة لضمان جديتها ، ومتابعة نتائج ملتقيات التوظيف التي تنفذها المديريات.وقد حضر المقابلات استاذة مي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة اسماء بغدادى باحث بالادارة..