ترتبط المهن الأكثر نموًا في أوروبا بشكل أساسي بتكنولوجيا المعلومات والمبيعات والتسويق والبيانات والتحليلات والاستدامة. كما كشفت LinkedIn، وهي منصة وسائط اجتماعية تركز على الأعمال والتوظيف.

كما تشير البيانات إلى أن مجموعات المهارات الوظيفية قد تغيرت بنسبة 25 في المائة منذ عام 2015. ومن المتوقع أن تتحول بنسبة 65 في المائة بحلول عام 2030 في جميع أنحاء العالم.

وفقًا لقائمة LinkedIn Jobs on the Rise 2024، فإن المهن الأسرع نموًا خلال السنوات الخمس الماضية في بعض الدول الأوروبية هي كما يلي:

فرنسا: مدير المبيعات، وسيط الطاقة

ألمانيا: مدير الاستدامة، محلل الأمن السيبراني، مستشار القطاع العام

أيرلندا: أخصائي إدارة الحالة، أخصائي التعلم، المدير التجاري

إيطاليا: ممثل تطوير الأعمال، مهندس الذكاء الاصطناعي، محلل مركز العمليات الأمنية

هولندا: أخصائي اكتساب المواهب، مشرف البيانات، محلل المنتجات

إسبانيا: محلل مركز العمليات الأمنية، محلل مهندس البرمجيات، مدير الاستدامة

السويد: مهندس الأمن السيبراني، محلل الاستدامة، أخصائي النمو

سويسرا: مستشار مالي، أخصائي موارد بشرية، مهندس ذكاء اصطناعي)

المملكة المتحدة: مدير الاستدامة، ممثل تطوير المبيعات، محلل الاكتتاب

اعتمادًا على المهنة، بدأ متوسط سنوات الخبرة المطلوبة لهذه الوظائف من 1.7 إلى 6.8 سنة.

أما عن الوظائف ذات الأجور المرتفعة في أوروبا، فتشمل هذه المهن عالم البيانات، المدير المالي، مدير تطوير الأعمال، مدير المنتج، مدير المشروع.

كما يتم دفع أجر لجميع هذه المهن أكثر من 5000 يورو شهريًا في جميع أنحاء أوروبا.

المصدر: النهار أونلاين

إقرأ أيضاً:

السعودية تتيح تأشيرة عمل مؤقت للأجانب بدون إقامة

الرياض (زمان التركية)ــ تظل المملكة العربية السعودية وجهة رئيسية للعمال الأجانب، حيث توفر فرصًا واسعة في الصناعات مثل النفط والبناء والرعاية الصحية والتعليم والهندسة، وقد أدخلت المملكة سياسات جديدة على تأشيرات العمل للأجانب تهدف إلى تبسيط إجراءات التقديم واستقطاب الكفاءات العالمية.

أطلقت المملكة تأشيرة عمل مؤقت بإجراءات مبسطة، ويمكن لصاحب العمل التقديم عليها عبر منصة التأشيرات (قوى) التي تربط أكثر من 50 جهة حكومية لتسريع الموافقات. كما تم تشديد العقوبات على إساءة استخدام التأشيرات، لضمان الامتثال لقوانين العمل.

تستخدم تأشيرات العمل المؤقتة لتوظيف غير السعوديين في عقود عمل قصيرة الأمد تمتد لثلاثة أشهر كحد أقصى، كما تسمح التأشيرات للأفراد أن يعملوا في المملكة العربية السعودية لفترة زمنية محددة دون الحاجة لرخصة عمل أو رخصة إقامة.

يعتبر الهدف الرئيسي من هذا النوع من التأشيرات أن يُسمح لأصحاب العمل بأن يجلبوا موظفيهم غير السعوديين للعمل في المملكة العربية السعودية بكل يسر وسهولة، دون الحاجة لرخصة عمل أو رخصة إقامة.

ويجب على صاحب العمل تقديم طلب للحصول على هذه التأشيرات من خلال منصة قوى، مع الالتزام بالمتطلبات التجارية لإصدار تأشيرات العمل المؤقت.

Tags: تأشيرات العمل المؤقتتأشيرة العمل في السعوديةتأشيرة عمل الأجانبتأشيرة عمل مؤقة في السعودية

مقالات مشابهة

  • وزير التعليم يوجه بإعداد بحث ميداني حول تطوير أداء مدير المدرسة
  • محافظ المنوفية يفتتح أعمال تطوير ورفع كفاءة ميدان الخالدين وتحسين مستوى الخدمات
  • «لو نفسك تسافر».. كيف تحصل على تأشيرة الهجرة إلى كندا؟
  • بنعليلو: أُراهن على الصحافيين في محاربة الفساد و"صحافة البيانات" شكل جديد لتفكيك شبكات المصالح
  • محافظ أسيوط يتفقد أعمال تطوير طريق نجع سبع - منقباد
  • وزير الإسكان يتابع سير العمل بمشروعات تطوير البنية الأساسية والإسكان والخدمات بقرى مارينا السياحية
  • السعودية تتيح تأشيرة عمل مؤقت للأجانب بدون إقامة
  • مجلات بجامعة القاهرة تحقق طفرات في مراكزها بتصنيفات قواعد البيانات العالمية
  • سوق صابون كَران.. آخر الإسكافيين يروي فصول مهنة تتآكل بصمت (صور)
  • الخولي يدعو لتطوير كليات التربية باعتبارها الأساس في تطوير مهنة المعلم