موعد إجازة يوم التأسيس السعودي 1445 بالتاريخ الهجري والميلادي
تاريخ النشر: 11th, February 2024 GMT
موعد إجازة يوم التأسيس السعودي 1445 بالتاريخ الهجري والميلادي، أهم ما يشغل بال الكثير من السعوديين والعاملين في المملكة العربية السعودية خلال الفترة الحالية، بالتزامن مع اقتراب الاحتفالات بمناسبة حلول ذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى على يد على يد الإمام محمد بن سعود في متتصف شهر فبراير لعام 1727 ميلاديًا، الموافق لعام 1139هجريًا، بعد اعتماده إجازة رسمية مدفوعة الأجر في جميع قطاعات العمل الحكومية والخاصة بموجب الأمر الملكي الصادر من قبل الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود.
وتقدم بوابة “الفجر” في التقرير التالي، موعد إجازة يوم التأسيس السعودي 1445 بالتاريخ الهجري للقطاع العام والخاص الذي يعتمده السعوديون مرجعًا أساسيًا للحياة اليومية، ونهاية الإجازة بالتقويم الهجري والميلادي، وفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
يوم التأسيس السعودي 1445 - 2024يوم التأسيس السعودي يشير إلى الاحتفال بتأسيس المملكة العربية السعودية. يوافق يوم التأسيس السعودي في 23 سبتمبر من كل عام. في هذا اليوم من عام 1932، قام المؤسس عبد العزيز آل سعود بإعلان توحيد المملكة وإنشاء المملكة العربية السعودية وتوليه مقاليد الحكم.
يحتفل الشعب السعودي بهذا اليوم بمختلف الفعاليات والاحتفالات، وتقام العديد من الفعاليات الرسمية والشعبية في جميع أنحاء المملكة. تتضمن هذه الاحتفالات العروض والمسيرات والألعاب النارية والعروض الثقافية والفنية. كما تُقدم خطب ومحاضرات تسلط الضوء على تاريخ المملكة وتحقيقاتها وتطورها.
يعتبر يوم التأسيس السعودي مناسبة وطنية هامة في المملكة العربية السعودية، حيث يعبر الشعب السعودي عن فخره واعتزازه بتاريخ بلاده وحكم آل سعود.
موعد إجازة يوم التأسيسيحل موعد إجازة يوم التأسيس السعودي 1445 بالتاريخ الهجري يوم يوم الخميس 12 شهر شعبان 1455.
وبالتاريخ الميلادي يوافق يوم الإجازة بمناسبة ذكرى تأسيس المملكة يوم 22 فبراير 2024.
متى إجازة يوم التأسيس السعودي 1445 بالتاريخ الهجري؟
عدد أيام إجازة يوم التأسيس 2024تمتد إجازة يوم التأسيس السعودي 2024 إلى 3 أيام بعد إضافة يومي الجمعة والسبت الإجازة الأسبوعية في المملكة.
تنتهي الإجازة يوم السبت 14شعبان 1445 الموافق 24 فبراير. ويعود الموظفين للدوام بعد انتهاء الإجازة بداية من يوم الأحد 15 شعبان 1445 هـ المُوافق 25 فبراير 2024م.
طقوس احتفالات يوم التأسيس السعودي 1445وتتعدد مظاهر احتفالات يوم التأسيس السعودي 1445 في المملكة العربية السعودية بتعدد أماكن الاحتفال واختلاف اهتمامات المواطنين والوافدين، حيث تتنوع ما بين:-
حفالات غنائية وموسيقية يحضرها ويحييها باقة من أشهر نجوم الغناء في الوطن العربي.تدشين العديد من الفعاليات الثقافية.إقامة فعاليات رياضية متنوعة بحضور نجوم الرياضة العالميين بمناسبة يوم التأسيس السعودي 1445.تنظيم ندوات الثقافية تُحاكي مسيرة المملكة طوال السنوات الماضية والنهضة التي تم تحقيقها بكافة المجالات إلى وقتنا الحالي.إطلاق الألعاب النارية في العديد من المناطق المُختلفة بالمملكة.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: يوم التأسيس السعودي إجازة يوم التأسيس السعودي المملکة العربیة السعودیة فی المملکة
إقرأ أيضاً:
ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العمل
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتنظيم الإجازات السنوية للعاملين في مختلف القطاعات، مع تحديد مدد الإجازة بحسب سنوات الخدمة وطبيعة العمل، لضمان حقوق العمال وتعزيز توازن الحياة المهنية والشخصية.
وبحسب المادة (124) من القانون، يستحق العامل إجازة سنوية بأجر، لا تشمل أيام العطلات الرسمية أو الراحة الأسبوعية، وفق الآتي:
خمسة عشر يومًا خلال السنة الأولى من العمل.
واحد وعشرون يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
ثلاثون يومًا لمن أمضى عشر سنوات لدى صاحب العمل أو أكثر، أو لمن تجاوزت سنه خمسين عامًا.
خمسة وأربعون يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.
وفي حال كانت مدة خدمة العامل أقل من سنة، تمنح الإجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن تكون خدمة العامل ستة أشهر على الأقل.
كما زاد القانون مدة الإجازة بمقدار سبعة أيام إضافية للعمال العاملين في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، وذلك وفق قرارات يصدرها الوزير المختص بعد أخذ رأي الجهات المعنية.
إطار المجلس القومي للأجورونصت المادة (101) على تشكيل المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية وعضوية عدد من الوزراء والمسؤولين ورؤساء الجهات المعنية، إضافة إلى ممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال والنقابات العمالية، لضمان تمثيل جميع الأطراف في وضع السياسات الخاصة بالأجور والإجازات، مع إمكانية الاستعانة بخبراء ومختصين دون منحهم حق التصويت.
ضوابط صرف الأجور وفق القانون
ويُلزم القانون، وفق المادة (108)، بصرف الأجور في يوم العمل ومكانه، أو عبر الحساب البنكي للعامل، مع الالتزام بما يلي:
صرف أجر العمال الشهرية مرة على الأقل شهريًا.العمال الذين يُدفع لهم الأجر بالإنتاج أو العمولة ويزيد العمل على أسبوعين، يحصلون على دفعات أسبوعية تحت الحساب، مع استكمال باقي الأجر الأسبوع التالي.
باقي العمال تُصرف لهم الأجور مرة أسبوعيًا على الأكثر ما لم يُتفق على غير ذلك.
ويشدد القانون على الحد الأدنى للأجور وحظر احتجاز أي جزء من الأجر دون سند قانوني، بما يضمن حقوق العامل ويحميه من أي تجاوزات.
الحية يتحدث عن مهام القوة الدولية ويدعو الوسطاء لمنع انهيار اتفاق غزة