بوابة الفجر:
2025-05-28@04:06:34 GMT

1000جنيه.. منحة وزارة القوى العاملة 2024

تاريخ النشر: 18th, February 2024 GMT

منحة وزارة القوى العاملة 2024 أصبحت من أكثر المواضيع التي يبحث عنها المواطنون بشكل متكرر في وقتنا الحالي في جمهورية مصر العربية. يرغب العديد من المواطنين في التسجيل للحصول على هذه المنحة التي تبلغ قيمتها 1000 جنيه وتُصرف شهريًا لدعم العمالة الغير منتظمة في ظل التحديات الصحية والاقتصادية الراهنة.

 تم بدء صرف هذه المنحة قبل نحو 4 سنوات بسبب انتشار فيروس كورونا.

للتسجيل في منحة وزارة القوى العاملة، يُمكنك زيارة الموقع الرسمي www.manpower.gov.eg واتباع هذه الخطوات:
1. قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة والهجرة المصرية.
2. اختر "العمالة الغير منتظمة" من القائمة.
3. التسجيل يكون بعد التحقق من توفر الشروط المطلوبة.
4. قم برفع جميع الأوراق والمستندات المطلوبة.
5. أدخل المعلومات الشخصية المطلوبة، بما في ذلك رقم هاتفك.
6. ستصلك رسالة بجميع التفاصيل ومعرفة ما إذا تم قبولك أم تم رفضك.

الشروط المطلوبة للتسجيل تشمل:


1. حيازة المتقدم على الجنسية المصرية.
2. أن يكون المتقدم عاملًا بالعمالة الغير منتظمة.
3. عدم حصول المتقدم على أي برامج دعم سابقة.
4. أن يكون سن المتقدم لا يقل عن العشرين سنة.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: العمالة منحة منحة العمالة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة كورونا القوى العاملة

إقرأ أيضاً:

خبير تشريعات عمالية: القانون الجديد ألزم أي منشأة لديها 100 عاملة بإنشاء حضانة

قال محمد عبد العاطي ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أن قانون العمل الجديد حظر تشغيل الطفل قبل بلوغه ١٥ عام وجواز تدريبهم ببلوغ ١٤ سنة ، كما ألزم قانون العمل الجديد صاحب العمل الذي يدرب طفل دون ١٥ سنة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب لديه.

قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة

وأشار عبد العاطي خلال كلمته في ندوة " قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة ... والمستقبل الافضل للعمل" التي تنظمها دار الخبرة للتوظيف الإداري إلى أن قانون العمل الجديد حظر تشغيل الأطفال في الأعمال الخطرة ، منها المناجم و المحاجر وتحت سطح البحر

وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق: قانون العمل الجديد استحدث إنشاء محاكم عمالية متخصصةوكيل القوى العاملة الأسبق يكشف ضوابط اعتماد الاستقالة بقانون العمل الجديد

وأكد ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أنه بالنسبة لتشغيل النساء ، فإن ما سينطبق على الرجال في العمل ينطبق على النساء في العمل ، كما نص قانون العمل الجديد على أن يكون هناك أجر متساوي للرجال والنساء عن العمل ذي القيمة المتساوية.

قانون العمل الجديد 

كما أوضح أن قانون العمل الجديد نص على أن المنشآت التي تستخدم ١٠٠ عاملة فأكثر أن تقوم بإنشاء دار حضانة أو التعاقد مع واحدة.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد البرلمان مجلس النواب

مقالات مشابهة

  • برلمانية: الحوار الوطني أسهم في خلق توافقات تشريعية تاريخية داخل البرلمان
  • «قوى عاملة النواب» يوضح تفاصيل قانون العلاوة الدورية
  • بالرقم القومي.. رابط وخطوات الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025
  • وزير العمل يترأس اجتماع لجنة تخطيط القوى العاملة
  • براتب 7000 جنيه شهريًّا.. وظائف جديدة للشباب بالعين السخنة «التخصصات المطلوبة»
  • خبير تشريعات عمالية: القانون الجديد ألزم أي منشأة لديها 100 عاملة بإنشاء حضانة
  • وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق: قانون العمل الجديد استحدث إنشاء محاكم عمالية متخصصة
  • وكيل القوى العاملة الأسبق يكشف ضوابط اعتماد الاستقالة بقانون العمل الجديد
  • موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. «زيادة عيد الأضحى»
  • وكيل القوى العاملة الأسبق: قانون العمل الجديد استحقاق دستوري للحفاظ على الحقوق