عشرات آلاف النازحين شمالي موزمبيق بسبب هجمات "جهادية"
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
نزح عشرات الآلاف من منازلهم في شمال موزمبيق المضطرب بسبب موجة من الهجمات "الجهادية"، مع رفض الحكومة الدعوات لإعلان حالة الطوارئ في البلاد.
وقال المتحدث باسم الحكومة فيليماو سوازي يوم الثلاثاء، خلال مؤتمر صحافي في العاصمة مابوتو "نحن نتحدث عن 67.321 نازحا" في مقاطعة كابو ديلغادو.
إقرأ المزيدوأضاف أن هذا الرقم "يتوافق مع 14,270 عائلة وصلت إلى مقاطعة نامبولا (.
وشهد شمال موزمبيق اندلاع موجة عنف جديدة قبل أسبوعين، وفقا لتقارير محلية وأرقام النازحين من منظمة الهجرة الدولية التابعة للأمم المتحدة.
وقدرت المنظمة أعداد الفارين من الهجمات في ماكوميا وتشيوري وميكوفي وموكيمبوا دا برايا ومويدومبي بـ71,681 شخصا في الفترة من 22 ديسمبر إلى 25 فبراير.
يشار إلى أنه منذ يوليو 2021، انتشر آلاف الجنود من رواندا ودول "مجموعة التنمية لإفريقيا الجنوبية" "السادك" لدعم الجيش الموزمبيقي، حيث ساعدوا في استعادة السيطرة على جزء كبير من كابو ديلغادو.
ومن المقرر أن تنتهي مهمة "السادك" بحلول منتصف يوليو، وفقا للمجموعة.
ولكن سوازي قال للصحافيين إنه يرفض "الخوض في هذا الأمر، على الأقل في الوقت الحالي".
وأكد أن موزمبيق تبذل كل ما بوسعها "لمحاربة الإرهاب وضمان الأمن للسكان" بحيث يصبح بقاء قوة ما أمرا غير ذي شأن.
المصدر: أ ف ب
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: اطفال الأمم المتحدة الإرهاب داعش غوغل Google منظمة الهجرة الدولية نساء
إقرأ أيضاً:
ترقية 1674 موظفا ومحاميا بجامعة القاهرة وصرف الفروق المالية من أول يوليو 2025
أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة عن ترقية 1668 موظفًا من الجهاز الإداري بالجامعة من مستحقي الترقية ممن أتموا المدة البينية المحددة في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2025، وفقا للجداول الواردة بكتاب دوري الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وذلك في 1 يوليو 2025.
صرف الفروق المالية المستحقة للموظفينوقرر رئيس جامعة القاهرة، صرف الفروق المالية المستحقة للموظفين مستحقي الترقية اعتبارًا من هذا التاريخ، إلى جانب ترقية 6 من المحامين المخاطبين بأحكام قانون الإدارات القانونية مع صرف الفروق المالية المستحقة لهم اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسيةوأوضح الدكتور محمد سامي عبد الصادق، أن الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية للارتقاء بجودة الخدمات التعليمية والإدارية، وأن جامعة القاهرة ماضية في تعزيز بيئة العمل وتحسين فرص التقدم الوظيفي وتوفير برامج التدريب التي تضمن تطوير الأداء ورفع كفاءة الجهاز الإداري.
رعاية العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفيةوأشار إلى أن الجامعة اتخذت العديد من الإجراءات لرعاية العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية، وتطوير الهياكل التنظيمية لخدمة العملية التعليمية، مع تكوين جيل جديد من الإداريين لتحقيق الاستفادة القصوى للقدرات ودعم اللامركزية، وتمكين الكفاءات من الشباب، ووضع استراتيجيات وسياسات للموارد البشرية في ضوء استراتيجيات الدولة وسياساتها وخطة الجامعة الاستراتيجية.
تحديث آليات الإدارةوأكد رئيس الجامعة الحرص على مواصلة العمل على تحديث آليات الإدارة، وتوسيع برامج التأهيل وبناء القدرات، بما يضمن جاهزية الجهاز الإداري لمواكبة مشروعات التطوير والتحول الرقمي، وتعزيز قدرة الجامعة على تقديم خدمات عالية الجودة.
اقرأ أيضاًجامعة القاهرة التكنولوجية تصنع سيارة كهربائية وتفوز بالمركز الأول في مسابقة «Drag Race»
29 جامعة مصرية في تصنيف QS للاستدامة 2026.. «القاهرة تتصدر محليًا»
رئيس جامعة القاهرة: زيارة رئيس كوريا للجامعة تعبر عن تقدير دور مصر وحرص الجانبين على فتح آفاق جديدة من التعاون