خريطة صرف مرتبات يوليو 2023 لموظفي الحكومة خدمات
تاريخ النشر: 22nd, July 2023 GMT
خدمات، خريطة صرف مرتبات يوليو 2023 لموظفي الحكومة،مرتبات شهر يوليو يترقب الكثير من المواطنين معرفة المواعيد الرسمية لـ بدء صرف .،عبر صحافة مصر، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر خريطة صرف مرتبات يوليو 2023 لموظفي الحكومة، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
مرتبات شهر يوليو.. يترقب الكثير من المواطنين معرفة المواعيد الرسمية لـ بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2023 الجاري، وذلك بعد تبكير مواعيد صرف يونيو ومايو وأبريل بسبب الأعياد والمناسبات.
وتوفر « هنا.
مرتبات يوليو 2023 للموظفين الحكوميينوتبدأ وزارة المالية، غدًا الأحد 23-7-2023، صرف مرتبات يوليو الجاري، للعاملين في:
- الجهاز الإداري للدولة.
- وزارة التعليم والمدرسين.
- الشرطة.
- وأطباء وعاملي الصحة.
صرف المرتباتوتقسم المالية، عملية صرف المرتبات على بضعة أيام، ويتم تحديد عدد من الوزارات لكل يوم من أيام الصرف، لمنع التزاحم على ماكينات الصراف الآلي ATM، على أن يتم صرف جميع مرتبات الموظفين بحلول 27 يوليو 2023.
صرف مرتبات شهر يوليو 2023 مرتبات يوليو 2023 للموظفين الحكوميينويتم صرف زيادة تبدأ من ألف جنيه للدرجة الأخيرة، لجميع موظفي الحكومة، تلك الزيادة التي طبقت منذ أبريل الماضي، بعد توجيهات الرئيس السيسي بتحسين معيشة الموظف المصري رغم التحديات الاقتصادية التي تواجه دول العالم بأجمعها.
وفي مارس 2023، أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي، رفع قيمة المرتبات والمعاشات ضمن حزمة تحسين دخل العاملين بالجهاز الإداري للدولة وأصحاب الكادرات الخاصة اعتبارا من أول أبريل، ورفع الحد الأدنى للأجور بقيمة ألف جنيه شهريا، وهي الزيادة التي ينتظرها الموظفون في يوليو 2023 الحالي.
وتستهدف الحكومة المصرية، من زيادة الرواتب تخفيف أثر تنفيذ الإصلاحات المالية والاقتصادية الضرورية على المواطنين، كما تسعى الحكومة لتحقيق زيادة حقيقة فى دخول العاملين بأجهزة الدولة من خلال استهداف معدل نمو سنوي للأجور يفوق معدل التضخم، الذي وصل إلى مستويات قياسية.
صرف مرتبات شهر يوليو 2023نستعرض فيما يلي الحد الأدنى للأجور:
الزيادة الجديدة في المرتبات- الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الممتازة 10500 جنيه.
- الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية العالية 8500 جنيه.
- الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية مدير عام 7000 جنيه.
- الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الأولى 6500 جنيه.
- الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الثانية 5500 جنيه.
- الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الثالثة 5000 جنيه.
- الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الرابعة 4500 جنيه.
- الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الخامسة 4000 جنيه.
- الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية السادسة 3500 جنيه.
قبل صرف مرتبات يوليو.. موعد معاشات شهر أغسطس 2023 (تفاصيل)
رسميًا.. موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2023 للموظفين بالدولة
بـ الزيادة الجديدة.. موعد صرف معاشات شهر أغسطس 2023
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس صرف مرتبات شهر یولیو 2023
إقرأ أيضاً:
البرلمان يوافق على مشروع موازنة الدولة الجديدة
وافق مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، على تقرير لجنة الخطة عن مشروع الموازنة الجديدة، وكذلك على قوانين الموازنة العامة للدولة.
و تضمن تقرير لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، عددا من التوصيات المتعلقة بالموازنة العامة للدولة والتى جاءت كالتالي:
- موافاة لجنة الخطة والموازنة بمشروع الإطار الموازني متوسط المدى سنويًا بعد اعتماده وصدور قرار من مجلس الوزراء به، وأى تغيير يطرأ عليه باعتبار أن المعتمد للإطار على مستوى كل وزارة أو جهة موازنية هو السقف المالي لكل منها لدى إعدادها لمشروع موازنتها لسنوات الإطار، وفقا لما تنص عليه مادة (٢٤) من القانون المرافق كـ قانون المالية العامة رقم 6 لسنة ٢٠٢٤.
- العمل على تعديل اللائحة التنفيذية لقانون المالية العامة الموحد رقم ٦ لسنة ۲۰۲۲ الصادرة بقرار وزير المالية رقم ٧٣ لسنة ۲۰۲٤ في ٢٤ فبراير ۲۰۲٤، حيث تم إصدار القانون رقم ١٨ لسنة ٢٠٢٤ في شأن تعديل قانون المالية العامة الموحد المشار إليه في ۳۰ مارس ۲۰۲۵ بعد صدور اللائحة.
- ضرورة إسراع وزارة المالية في وضع استراتيجية متوسطة الأجل لإدارة الدين العام لوضعه على مسار نزولي مع الالتزام بالسقف السنوي للدين العام.
- اتخاذ الإجراءات اللازمة لحوكمة نظام الحد الأقصى لدخول العاملين لدى الدولة حيث تبين خروج العديد من جهات الدولة من عباءة القانون رقم ٦٣ لسنة ۲۰۱٤ بشأن الحد الأقصى لدخول العاملين لدى الدولة نتيجة وجود ثغرات فى صياغة المادة الأولى منه وهو ما أدى إلى عدم تحقيق القانون للأهداف الدستورية التي صدر من أجلها مادة ۲۷) من دستور ۲۰۱٤ (المعدل الذي ألزم النظام الاقتصادي للدولة اجتماعيا بتقليل الفوارق بين الدخول والالتزام بحد أدنى للأجور وبحد أقصى في أجهزة الدولة.
- ضرورة العمل على تطبيق الحد الأدنى للأجور في الجهاز الإداري للدولة وفقا لقرارات رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن، وأيضا تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وفقا لقرارات المجلس القومي للأجور.
- العمل على تعيين العاملين بالعقود المؤقتة والذين اجتازوا التدربيات العملية على مدار سنوات العمل، في ضوء وجود عجز في العمالة ببعض الجهات نظرًا لإحالة أعداد كبيرة من العاملين لبلوغهم من المعاش.
- الإسراع بتطوير ميكنة منظومة الضرائب العقارية، والتحول الرقمي للتيسير على المواطنين.
- ضرورة استثناء العاملين التي يتطلب طبيعة عملهم أن يعملوا يومى الجمعة والسبت والعطلات الرسمية من تطبيق تعليمات الكتاب الدورى لرئيس مجلس الوزراء بعدم صرف الأجر عن هذه الأيام مثل الهيئة القومية لسلامة الغذاء وغيرها من الجهات المماثلة.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام