دبي: «الخليج»

أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إطلاق مشروع «تمكين إدارات الموارد البشرية» وهو أحد أبرز مشروعاتها الاستراتيجية التي تهدف إلى تعزيز كفاءة إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية، وتطوير منهجيات تمكين وتطوير الكوادر البشرية بما يسهم في الارتقاء بجودة وتميُّز منظومة العمل المؤسسي.

وجاء إطلاق المشروع استكمالاً لسلسلة المبادرات والمشاريع الاستراتيجية التي أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لتحقيق التحول على صعيد قطاع الموارد البشرية الحكومية، وشهد إطلاق المشروع حضور ومشاركة مديري إدارات الموارد البشرية ورؤساء الأقسام في دوائر حكومة دبي المستهدفة بالمشروع.

يتبنّى المشروع التحول الاستراتيجي في قطاع الموارد البشرية وتعزيز ادوارهم من خلال عدد من الأهداف الطَموحة، من ضمنها؛ مواءمة النموذج التشغيلي وأُطُر العمل المتّبعة مع أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، تطوير أدوار الموارد البشرية وقدرات الخبراء والمختصين في هذا القطاع، وتحديد إطار جديد للموارد البشرية لحكومة دبي وأولوياتها الاستراتيجية.

40 جهة حكومية

يشمل نطاق المشروع إدارات الموارد البشرية في أكثر من 40 جهة حكومية، ويركز على ضمان جاهزية الجهات لتطبيق النموذج التشغيلي الذي سيتم اعتماده بالتعاون ومشاركة تلك الجهات، وسُبُل تطويره والارتقاء بكفاءته ومرونته، وتعزيز حوكمة وممارسات الموارد البشرية سعياً للوصول إلى مستويات الكفاءة المؤسسية المستهدفة، يشارك في مرحلة التقييم 543 من كوادر إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية، وضمان مشاركة كافة الفئات على مختلف المستويات الوظيفية.

مسيرة التنمية

وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة: «استلهاماً من التوجيهات السديدة لقيادتنا الرشيدة في المضي قُدُماً بمسيرة التنمية المستدامة، تواصل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إطلاق برامج تعزيز رفاه العنصر البشري لكونه المورد الأهم، ويمثل مشروع «تمكين إدارات الموارد البشرية» خريطة طريقٍ لمشاريع تحفيز وتأهيل كوادرنا، وتزويد الإدارات بالأدوات الداعمة لحوكمة نماذجها التشغيلية وفق أفضل الممارسات العالمية. ونسعى من خلال المشروع إلى تعزيز فعالية إدارات الموارد البشرية، وترسيخ مكانة إمارة دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة كنماذج يُحتذى بها في كفاءة الاستثمار في العنصر البشري. ونتطلع لمشاركة مُخرجاته مع مُختلف إدارات الموارد البشرية، بما ينعكس إيجاباً على بيئة العمل المؤسسي».

بدورها، أكَّدت إيمان صالح بن خاتم، المدير التنفيذي لقطاع السياسات والبرامج في الدائرة، أن مشروع «تمكين إدارات الموارد البشرية» يتبنى منهجية تنفيذ واضحة، تشمل تحليل النتائج الأولية والمقارنات المعيارية، وتقييم إدارات الموارد البشرية والكوادر، ودعم ومتابعة مسارات التنفيذ.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية إمارة دبي البشریة لحکومة دبی

إقرأ أيضاً:

شهادة فخر للدولة.. مشروع تنمية جنوب الوادي يفوز بجائزة متميزة

أكد الدكتور محمد غانم، المتحدث باسم وزارة الموارد المائية والري، أن مشروع تنمية جنوب الوادي يُعد من أبرز المشروعات القومية التي نفذتها الدولة لدعم الأمن الغذائي عبر استصلاح مساحات واسعة من الأراضي الزراعية.

لتعظيم العائد.. الزراعة توزع 400 فراطة ذرة مُعاد تأهيلها لصغار المزارعينالزراعة: فتح السوق البيروفي أمام صادرات مصر من الموالح

وأوضح غانم، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج “صباح الخير يا مصر”على القناة الأولى، أن المشروع يمثل صرحا ضخما في البنية التحتية المائية، وهو ما أهّله للفوز بإحدى الجوائز المتميزة.

وأشار إلى أن هذا التكريم يعد دليلا على حجم الإنجاز الذي تحقق في قطاع المياه، وشهادة فخر للدولة المصرية ووزارة الري.

ولفت إلى أن الدولة لا تكتفي بمشروع تنمية جنوب الوادي فقط، بل تنفذ حاليًا مجموعة من المشروعات المائية الكبرى في مختلف المحافظات.

طباعة شارك وزارة الموارد المائية جنوب الوادي الأراضي الزراعية

مقالات مشابهة

  • رئيس المجلس التسييري لبني وليد يطالب بإلغاء قرارات استغلال الموارد ووضع خطط استثمارية محلية
  • مستشار بالموارد البشرية: المنصة الوطنية للقبول الموحد تساهم في تقليص التخصصات غير المطلوبة بسوق العمل
  • المؤسسة الوطنية للنفط تطلق مشروع السيطرة على حرائق الآبار وتعزيز معايير السلامة في الحقول النفطية
  • احتفالا باليوم العالمي لذوي الإعاقة.. محافظ سوهاج يشهد ختام مشروع تمكين المجتمع المدني والقادة الشباب
  • شهادة فخر للدولة.. مشروع تنمية جنوب الوادي يفوز بجائزة متميزة
  • محافظ سوهاج يشهد ختام مشروع تمكين المجتمع المدني والقادة الشباب الفعالين
  • إطلاق برنامج القيادات التنفيذية لحكومة مونتينيغرو
  • «الموارد البشرية والتوطين»: 108 آلاف درهم مساهمة مالية على الشركات عن كل مواطن لم يتم تعيينه
  • الأوقاف تحدد موعد اختبارات المتقدمين لإدارة الموارد البشرية.. وتعلن المستندات المطلوبة
  • نائب وزير الموارد البشرية: مؤتمر سوق العمل يناقش أثر التحولات التقنية وتحديات بناء أسواق مرنة