الموارد البشرية: 6 مهن مستهدفة بشأن توطين طب الأسنان
تاريخ النشر: 10th, March 2024 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، ست مهن مستهدفة بشأن توطين مهن طب الأسنان.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أبرز المهن المستهدفة تشمل، «طبيب أسنان عام، استشاري طب أسنان، طبيب صحة عامة أسنان، جراحة فم ووجه وفكين، طبيب أسنان أطفال، أخصائي تقويم أسنان».
وتابعت الوزارة، أن برامج الدعم المقدمة للمنشآت، تشمل، الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، التدريب والتأهيل، التوظيف والاستقرار، الاستفادة من برامج دعم التوطين، مشيرة إلى قرار توطين تلك المهن يسعى إلى رفع مشاركة القوى العاملة الوطنية في القطاع الصحي، والحرص على تمكين استدامتهم واستقرارهم الوظيفي.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الصحة، أعلنت عن بدء تنفيذ قرار توطين مهن طب الأسنان بنسبة 35% وذلك اعتبارًا من اليوم و سيتم تطبيق نسب التوطين على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن طب الأسنان.
يسعى قرار توطين مهن الأسنان إلى رفع مشاركة القوى العاملة الوطنية في القطاع الصحي، والحرص على تمكين استدامتهم واستقرارهم الوظيفي.#التوطين_ثروة https://t.co/ubueaRQCFd pic.twitter.com/oB8zhD9Zxe
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 10, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية توطين طب الأسنان الموارد البشریة طب الأسنان
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تُسهم بأدوات رقابية ذكية في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات "الساعات الحوارية" التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة "تمام"، وبرنامج "حماية الأجور"، ومنصة "تشارك"، وبرنامج "مواءمة"، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
قد يعجبك أيضاًNo stories found.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية