المخرج كريم السبكي يطرح بوستر جديد لفيلم «شقو»
تاريخ النشر: 10th, March 2024 GMT
طرح المخرج كريم السبكي، عبر حسابه بمنصة تبادل الفيديوهات والصور «إنستجرام»، بوستر جديد لفيلم «شقو»، المقرر عرضه في موسم عيد الفطر، ويحمل صورة الفنان محمد ممدوح.
ونشر كريم السبكي البوستر الدعائي، وعلق عليه قائلا: «أمان الآمان، ومات من زمان، شقو فيلم عيد الفطر 2024 بجميع سينمات مصر والأردن والعراق ولبنان وسوريا 25 أبرايل بكل صالات السينما بالخليج والعالم، إنتاج أحمد السبكي، وتأليف وسام صبري، وإخراج كريم السبكي.
عرض هذا المنشور على Instagram
تمت مشاركة منشور بواسطة Kareem ElSobkey (@kareemelsobkey)
أبطال فيلم شقوويشارك في فيلم «شقو» عدد كبيرا من نجوم الفن، أبرزهم عمرو يوسف، ومحمد ممدوح، ويسرا، ودينا الشربيني، وأمينة خليل، وعباس أبوالحسن، وبعض ضيوف الشرف، من إخراج كريم السبكي، وتأليف وسام صبري.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كريم السبكي محمد ممدوح عمرو يوسف فيلم شقو کریم السبکی
إقرأ أيضاً:
تعديل أيام عطلات عيد الفطر والأضحى للعاملين بالجهات الحكومية
الرياض
نشرت مصادر تعديل قرار مجلس الوزراء رقم 532 وتاريخ 1445/7/4هـ، المتعلق بدراسة مدى مناسبة عدد أيام العطل الرسمية لكل من عيد الفطر وعيد الأضحى، بحيث يكون بحد أدنى 3 أيام عمل وبحد أقصى 5 أيام عمل، على الخاضعين لنظام الخدمة المدنية ونظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية.
وأوضحت الصحيفة الرسمية “أم القرى” تفاصيل التعديل التي تضمنت أولاً تعديل البند (خامساً) ليكون نصه: “لا يسري ما ورد في البنود السابقة على الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، ما عدا المتعاقد معهم وفق قواعد ممارسة مهمات وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين -الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (466) وتاريخ 1439/8/29هـ- والمتعاقد معهم وفق القواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات والمتعاقدين الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (59) وتاريخ 1444/1/18هـ، فيطبق عليهم حدود أيام عطل العيدين الواردة في البند (أولاً) من هذا القرار، وللمسؤول الأول في الجهة تحويلهم إلى أسلوب العمل عن بعد خلال الفترة التي تزيد عن 5 أيام عمل التي يتمتع خلالها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين”.
ثانياً، أضيف بند (سادساً) ينص على أن يحدد وزيرا المالية والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الفئات الأخرى من المتعاقد معهم الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية غير الواردة في البند (خامساً)، ليطبق عليها حدود أيام العطل الواردة في البند (أولاً) وصلاحية المسؤول الأول المحددة في البند (خامساً) من القرار.