موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص في مصر إلى 6000 جنيها
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
تاريخ تطبيق الزيادة في الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص في مصر قد تم الإعلان عنه بواسطة المجلس القومي للأجور.
وقد تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه (نحو 126.6 دولار)، وأكدت هالة السعيد، وزيرة التخطيط ورئيسة المجلس القومي للأجور، أن هذه الزيادة تأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
تم الإعلان عن أن تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص سيبدأ اعتبارًا من مايو 2024.
ومن المقرر أن تقوم وزارة العمل بإرسال كتاب دوري إلى مديريات العمل في جميع محافظات مصر بشأن القواعد التنفيذية وكيفية متابعة تنفيذ القرار داخل المنشآت في التوقيت المحدد وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
فترة التظلمات والشكاوى
سيتاح فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر لدى لجنة التظلمات برئاسة وزير العمل، وذلك للتعامل مع أي ملاحظات في تنفيذ الزيادة على مستوى الجمهورية.
من المشروعات المستثناة من تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين هي المشروعات متناهية الصغر التي يكون عدد العمال فيها أقل من 10 عمال.
تم تدريجيا رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص في مصر، ففي يناير 2022، ارتفع الحد الأدنى إلى 2400 جنيه، ثم تم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ومن ثم إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، وصولًا إلى 3500 جنيه في يناير الماضي، والآن وصل إلى 6000 جنيه.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الحد الأدنى الأجور تطبيق الحد الأدنى للأجور موعد تطبيق الحد الادني القطاع الخاص تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص الحد الأدنى لأجور العاملین فی القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
العاملين بالتعليم: اقتصاد المنصات استحدث وظائف أكثر مرونة
يشارك هشام رضوان رئيس النقابة العامة للعاملين بالتعليم والبحث العلمي، وأمين صندوق الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، في فعاليات الدورة الـ(113) لمؤتمر العمل الدولي، والذي يضم ممثلي 187 دولة من أطراف الإنتاج الثلاثة “حكومات - أصحاب عمل - عمال”.
وقال رضوان، إن المؤتمر هذا العام يحمل عنوان “العدالة الاجتماعية وتعزيز الانتقال من الاقتصاد غير الرسمي إلى العمل اللائق واقتصاد المنصات”، جاء مناسبا مع ما تقوم به الدولة المصرية من جهود في تطوير أداء العامل بما يتماشي مع متطلبات سوق العمل، بل تطوير سوق العمل ذاته، وكل ما يتعلق بتوفير بيئة عمل لائقة للعامل لكي يستطيع القيام بواجباته على أكمل وجه.
وأكد أن اقتصاد المنصات أصبح واحداً من صور التغيير الناتج عن الرقمنة داخل قطاعات العمل، والذي أدى بدوره إلى المكسب، وفتح أسواق جديدة أمام قطاعات مختلفة من العمال .
وأضاف رضوان، أن اقتصاد المنصات أدى إلى استحداث وظائف جديدة وتوفير فرص عمل تتسم بالمرونة، بل وتقديم سلع وخدمات ملاءمة للمستهلك وأرخص ثمناً.
وأكد أن مصر ملتزمة بالمعايير الدولية في جميع الملفات التي تخص العمال وفي مقدمتها قانون العمل الذي صدق عليه مؤخرا الرئيس عبدالفتاح السيسي، والذي شارك في مناقشاته أطراف العمل الثلاثة، وأيضا ملف السلامة والصحة المهنية، مؤكدا أن مصر في عهد الرئيس السيسي تخطو على الطريق الصحيح.
زلزال تركيا .. طفلة تفارق الحياة رعبا و69 مصابا