متحدث العمل يكشف موعد تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص (فيديو)
تاريخ النشر: 17th, April 2024 GMT
كشف عبد الوهاب خضر، المتحدث باسم وزارة العمل، تفاصيل تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف.
وزير المالية: ملتزمون باستكمال ما بدأناه فى مسار تحسين الأجور لتخفيف الأعباء عن المواطنين الضرائب: نحرص على تقديم الدعم للممولين الملزمين بمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتباتوقال "خضر" في اتصال هاتفي مع الإعلامية عزة مصطفى ببرنامج "صالة التحرير" المذاع على فضائية "صدى البلد" مساء اليوم الأربعاء، إنه طبقا لقرار المجلس القومي للأجور، يتم إلزام جميع الشركات والمنشآت العاملة في القطاع الخاص بتطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه، بدءً من شهر مايو المقبل.
وأضاف "كان هناك توجه بأن يتم تطبيق القرار بدءً من شهر يونيو المقبل، ولكن تم التعجيل بتطبيق القرار بدءً من الشهر المقبل، حيث أنه يستفيد من هذا القرار نحو 18 مليون عامل بالقطاع الخاص".
وأشار إلى أن وزير العمل كلف جميع الوكلاء والمفتشين بمتابعة تنفيذ قرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، والعمل بمقتضاه بداية من 1 مايو المقبل، واتخاذ الإجراءات القانونية تجاه الممتنعين عن تنفيذ القرار.
الشركات المستثناة من القرارونوه إلى أن هناك بعض المنشآت بالقطاع الخاص مستثناة من تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور، وهي المشروعات متناهية الصغر، والمنشآت المتعثرة عن تطبيق القرار في الوقت الحالي.
ولفت المتحدث باسم وزارة العمل، إلى أن جميع الشركات المتعثرة عن تطبيق القرار يمكنها التقدم بطلب استثناء من التطبيق قبل موعد أقصاه 15 مايو المقبل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزير العمل القطاع الخاص الأدني للأجور عزة مصطفى المشروعات متناهية الصغر الحد الأدنى للأجور الشركات المتعثرة قرار الحد الأدنى للأجور قرار رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص تطبیق القرار تطبیق قرار
إقرأ أيضاً:
لأصحاب المعاشات.. الفئات المستفيدة من رفع الحدين الأدنى والأقصى
يتطلع عدد كبير من أصحاب المعاشات لمعرفة كل التفاصيل المتعلقة بزيادة المعاشات، بعد الإعلان عن رفع الحدين الأدنى والأقصى للمعاشات، المقرر تطبيقه اعتبارًا من يناير 2026، ويتساءل الكثيرون عن حقيقة هذه الزيادة والفئات المستفيدة منها.
يستفيد من القرارات الجديدة كل من يبلغ السن القانوني للتقاعد ويخرج على المعاش بدءًا من 1 يناير 2026، وكذلك كل من يصل سن التقاعد في أي يوم خلال عام 2026، كما سيتم رفع معاش أي موظف أو مؤمن عليه تنتهي خدمته في 1 يناير 2026 ويقل معاشه عن 1755 جنيهًا مباشرة إلى هذا الحد.
قيمة التأمينوبالنسبة للموظفين الجدد الذين يبدأ التأمين عليهم اعتبارًا من يناير 2026، لن تقوم شركاتهم بالتأمين على مبالغ أقل من 2700 جنيه، ولن تتجاوز قيمة التأمين التي تتحملها الشركة 16,700 جنيه.
الزيادة الرسمية في المعاشاتمن الجدير بالذكر أن الزيادة الرسمية في المعاشات ستظل وفق موعدها الشهري المعتاد في شهر يوليو المقبل، وبحسب القانون لا تتجاوز 15% سنويًا، وبناءً عليه، لا توجد زيادات إضافية مرتبطة برفع الحدين اعتبارًا من يناير، حيث يهدف رفع الحدين فقط إلى ضمان حصول أصحاب المعاشات الجدد على معاش لا يقل عن الحد الأدنى ولا يتجاوز الحد الأقصى.
سماحة المفتي: إلى متى يستمر الصمت الدولي أمام معاناة أهالي غزة؟