الاقتصاد عمالقة التكنولوجيا يشكلون ائتلافاً لتطوير الذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 30th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن عمالقة التكنولوجيا يشكلون ائتلافاً لتطوير الذكاء الاصطناعي ، أعلنت أربع من أكثر الشركات نفوذاً في مجال الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة الأمريكية والعالم عن تشكيل ائتلاف صناعي للإشراف على التطوير الآمن .،بحسب ما نشر صحيفة اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات عمالقة التكنولوجيا يشكلون ائتلافاً لتطوير الذكاء الاصطناعي ، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
أعلنت أربع من أكثر الشركات نفوذاً في مجال الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة الأمريكية والعالم عن تشكيل ائتلاف صناعي للإشراف على التطوير الآمن للنماذج الأكثر تقدمًا من الذكاء الإصطناعي، وفق ماذكرت صحيفة "ذا جاريادن" البريطانية، في الموضوع الذي ترجمت "اليوم" أبرز ما جاء فيه.
تم تشكيل ائتلاف منتدى "فرونتير موديل فورم" من قبل شركات التكنولوجيا "أوبن إيه آي" و "أنثروبي" و"مايكروسوفت" و"جوجل".
قالت مجموعة الشركات إنها ستركز على التطوير "الآمن والمسؤول" لنماذج الذكاء الاصطناعي، مشيرة إلى أن تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدمًا من النماذج الحالية المتاحة ستكون أكثر تطورًا وانضباطًا بما يخدم مصالح الناس.
تراجعت أسهم "مايكروسوفت" مؤخراً الرغم من تجاوز الشركة توقعات وول ستريت لقيم أسهمها.
في هذا السياق، قال براد سميث، رئيس الشركة: "تتحمل الشركات (الأربعة) التي تعمل على عمليات الابتكار لتقنية الذكاء الاصطناعي مسؤولية ضمان أن تكون التطورات آمنة، بما يجعلها تحت مظلة السيطرة البشرية".
أضاف سميث: "هذه المبادرة تعد خطوة حيوية جماعية لقطاع التكنولوجيا، من خلال النهوض بالذكاء الاصطناعي بمسؤولية، والتصدي للتحديات، حتى يعود هذا التطور بالفائدة على البشرية جمعاء".
قال أعضاء المنتدى (الشركات الأربع): "إن أهدافهم الرئيسية، هي تعزيز البحث الآمن السليم من خلال الذكاء الاصطناعي، مثل تطوير معايير لتقييم النماذج، وتشجيع النشر المسؤول لنماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة، ومناقشة مخاطر الثقة والسلامة في الذكاء الاصطناعي مع السياسيين والأكاديميين، والمساعدة في تطوير استخدامات إيجابية للذكاء الاصطناعي، مثل مكافحة أزمة المناخ واكتشافات تخدم علاج السرطان".
وأضافوا، بأن عضوية المجموعة، تظل مفتوحة للمنظمات والشركات التي تطور نماذج الذكاء الاصطناعي، ويتم تعريفها على أنها "نماذج للتعلم الآلي تتجاوز القدرات الموجودة حاليًا للنماذج الحالية، بما يمكنها من أداء مجموعة متنوعة من المهام".
يأتي هذا الإعلان في الوقت الذي تتسارع فيه الجهود لتنظيم التكنولوجيا الجديدة. ومؤخرًا وافقت شركات التكنولوجيا - بما في ذلك الأعضاء المؤسسون لمنتدى فرونتير- على إجراءات وقائية جديدة للذكاء الاصطناعي بعد اجتماع رؤساء هذه الشركات في البيت الأبيض مع الرئيس الأمريكي جو بايدن.
تضمنت الالتزامات الصادرة عن الاجتماع وضع علامة مائية على محتوى الذكاء الاصطناعي لتسهيل اكتشاف المواد المضللة مثل اكتشاف عمليات التزييف، علاوة على السماح للخبراء المستقلين باختبار نماذج الذكاء الاصطناعي.
رغم ذلك، قوبل إعلان البيت الأبيض بالتشكيك من قبل بعض النشطاء الذين قالوا إن صناعة التكنولوجيا لديها تاريخ من الفشل في الالتزام بالتعهدات المتعلقة بالتنظيم الذاتي. ووصف أحد الخبراء إعلان شركة "ميتا" الأسبوع الماضي عن إطلاق نموذج ذكاء اصطناعي للجمهور بأنه "يشبه إلى حد ما إعطاء الناس نموذجًا لبناء قنبلة نووية".
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل عمالقة التكنولوجيا يشكلون ائتلافاً لتطوير الذكاء الاصطناعي وتم نقلها من صحيفة اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: الذكاء الذكاء ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
تمكين الكفاءات السعودية في عصر الذكاء الاصطناعي
لقد باتت المملكة العربية السعودية، في ظل رؤيتها الطموحة 2030، تتقدم بخطى ثابتة نحو بناء اقتصاد مزدهر، يُركّز على إمكانات الذكاء الاصطناعي. وتطمح المملكة إلى تمكين موظفيها في سوق العمل المستقبلي، من خلال تعزيز بيئة عمل داعمة وتدريب الكفاءات المحلية. ولكن، ما متطلبات نجاح الكفاءات الوطنية في سوق العمل مستقبلًا؟
قوّة الذكاء الاصطناعي
تشير نتائج تقرير مؤشر علاقات العمل من HP إلى أنّ الذكاء الاصطناعي سيكون محفزًا رئيسياً لتوسعة الآفاق في مستقبل العمل. ومن خلال تسخير قوّة هذه التكنولوجيا يُمكننا ابتكار حلول وتجارب لا تقتصر على تعزيز نموّ الأعمال فحسب؛ بل تُمكّن الأفراد أيضاً من تحقيق الرّضا الشخصي والطموح المهني.
ومع وصول نسبة استخدام الذكاء الاصطناعي بين الموظفين إلى 66% في عام 2024 يجد أولئك الذين يستفيدون منه بالفعل في حياتهم المهنية فوائد متعدّدة. ومن بين المشاركين في تقرير مؤشر علاقات العمل من HP أكّدت نسبة 73% منهم أن الذكاء الاصطناعي يُسهّل عليهم أداء وظائفهم، في حين قال 68% منهم أن هذه التكنولوجيا تفتح أمامهم فرصاً جديدة للاستمتاع بالعمل، وذكرت نسبة 69% أنّ تخصيص استخدامهم للذكاء الاصطناعي يزيد من إنتاجيتهم.
وفي الوقت نفسه، يعتقد أكثر من نصف المشاركين في التقرير أنّ الذكاء الاصطناعي سيخلق بيئة عمل أفضل. وتلتزم HP بتحقيق هذا التفاؤل، مما يضمن للشركات في المملكة العربية السعودية الاستفادة الكاملة من إمكانات الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، ليس فقط في المستقبل فحسب؛ بل في الوقت الحالي أيضاً.
اكتساب مهارات المستقبل
ولتحقيق ذلك، نعمل على إنشاء مركز جديد للتميز في أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي على مستوى المنطقة، يتمثل أحد أهدافه الرئيسية في رفع مهارات الكفاءات الوطنية من خلال تقديم برامج وورش عمل للطلاب والمهنيين المهتمين بتطوير مهاراتهم في الذكاء الاصطناعي.
ويلتزم مركز التميز بدفع عجلة النموّ الاقتصادي، وإيجاد وظائف عالية القيمة، وتعزيز ريادة المملكة في قطاع الذكاء الاصطناعي. وسيجذب المركز أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم، كما سيقدم برامج تدريبية وورش عمل وفرصاً لتبادل المواهب مع مراكز HP الأخرى للذكاء الاصطناعي. ويطمح مركز التميز إلى رعاية المواهب المحلية في مجال الذكاء الاصطناعي والمساعدة في تمكين الجيل الجديد من خبراء وعلماء وقادة قطاع الذكاء الاصطناعي في المملكة، بالاستفادة من الأبحاث المتقدّمة في هذ المجال والتعاون مع خبراء الذكاء الاصطناعي في المراكز العالمية.
التعلّم أثناء العمل
يعتبر البدء باستخدام الذكاء الاصطناعي، أفضل طريقة لصقل مهارات الموظفين المكتسبة حديثًا في هذه التكنولوجيا. وتُوفر مجموعة منتجات HP المدعومة بالذكاء الاصطناعي فرصة لتمكين المهنيين من العمل بذكاء وسرعة وكفاءة أعلى. إننا نضع الذكاء الاصطناعي اليوم في متناول الشركات، من خلال حلول مصمّمة لتحسين وتبسيط سير العمل.
ويمكن لأجهزة الكمبيوتر المدعومة بالذكاء الاصطناعي؛ مثل HP Elitebook Ultra و HP Elitebook X، إطلاق العنان أمام قدرات التركيز على عمل أكثر جدوى، بسرعة وأمان وتكلفة أفضل. في حين تساعد تجارب الطباعة المدعومة بالذكاء الاصطناعي على تقليص المسافة بين ما يُمكنك تخيّله وبين ما يُمكنك ابتكاره. وباستخدام البرامج والحلول المخصّصة للموظفين، يمكن لفرق العمل التعاون بسهولة وحلّ المشكلات قبل حدوثها أينما كانت مواقعها.
اقرأ أيضاًالمجتمعنائب أمير الشرقية يستقبل مسؤولي مجموعة برجيل الطبية ويطلع على مشاريعها في المنطقة
تلبية توقعات الموظفين
يمتلك الموظفون الذين يعتمدون على أنماط عمل مرنة اليوم توقّعات عالية عن التكنولوجيا في مواقع عملهم، وغالباً ما يصابون بخيبة الأمل. وفي الواقع، يحظى 28% فقط من الموظفين بعلاقة صحية مع أماكن عملهم، بحسب تقرير مؤشر علاقات العمل من HP، في حين يشعر عدد أقلّ بأن شركاتهم تُوفر لهم التكنولوجيا المناسبة للنجاح.
وبحكم أدوارنا القيادية، تقع على عاتقنا مسؤولية تدريب الموظفين حالياً، بالإضافة إلى تأهيل الجيل القادم لمتطلبات العمل في مستقبل الذكاء الاصطناعي. ولهذا السبب أطلقنا برنامج HP LIFE، وهو منصّة تدريب مجانية عبر الإنترنت مُصمّمة لتزويد الأفراد بالمهارات التي يحتاجونها للنجاح في عالم الاقتصاد الرقمي. ومنذ العام 2016 حتى الآن، التحق ببرنامجنا 1.2 مليون شخص، منهم أكثر من 180 ألف شخص من الشرق الأوسط.
ويُعدّ هذا البرنامج واحداً ضمن مجموعة واسعة من برامج التعليم عالية التأثير، والتي تهدف إلى رفع مهارات التكنولوجيا لدى الشباب في المملكة العربية السعودية. وتشمل البرامج الأخرى برنامج زمالة كامبريدج في تكنولوجيا التعليم HP Cambridge EdTech وبرنامج HP IDEA، اللذين يتوقع أن يستفيد منهما أكثر من 6 ملايين طالب ومعلم في جميع أنحاء المملكة بحلول العام 2027.
ويتميز الذكاء الاصطناعي بقدرة استثنائية على تجديد مفاهيم نموّ القطاعات المختلفة، وتغيير الطريقة التي يكتسب بها الأفراد خبراتهم العملية، إذ يفتح أمام الموظفين آفاقاً جديدة أكثر اتساعاً وفائدة. وعندما تتلاقى عزيمة الإنسان مع إمكانيات الذكاء الاصطناعي المتطوّرة، يتسارع التحوّل الرقمي بخطى واثقة، وتتجّسد طموحات السعودية في تحقيق أثر إيجابي ملموس، ينبض بالإنجاز، ويعكس رؤيتها الطموحة نحو مستقبل أكثر ازدهاراً وتطوراً.
أنقرة تؤجل زيارة وفدها لبغداد بسبب الصراع الإسرائيلي الإيراني