هواوي تكشف عن GoPaint.. تطبيق رسم جديد
تاريخ النشر: 29th, April 2024 GMT
أعلنت شركة هواوي عن انطلاق تطبيق جديد للرسم تم تطويره ذاتيًا للأجهزة اللوحية تحت اسم GoPaint.
بدأ الحساب الرسمي لشركة هواوي أيضًا بالإعلان بحماس عن انطلاق GoPaint واعدًا بحقبة إبداعية جديدة "الإبداع يبدأ هنا! تطبيق GoPaint الأقوى على الإطلاق والمطوّر من هواوي، نراكم في 7 مايو!" وفقًا للمصادر، يأتي التطبيق مزودًا بمجموعة غنيّة من فرش الرسم، ويأتي بميزات سهلة الاستخدام للرسم.
باعتبارها أول علامة تجارية لبيع الأجهزة الذكية في الصناعة تُطلق تطبيق رسم تم تطويره ذاتيًا، اكتسبت هواوي رؤى ثاقبة حول احتياجات الإبداع لدى المستهلكين. من خلال الالتزام بالمفهوم الأساسي المتمثل في "خلق الجمال"، تأمل هواوي في تعزيز تجربة المستخدم من خلال الابتكار التكنولوجي وتمكين الجميع من الاستمتاع بجمال الإبداع. منذ أن أطلقت شركة هواوي نشاط الإبداع العالمي GoPaint، في عام 2023، فقد اكتسبت مشاركة واسعة من المبدعين حول العالم. لتزويد أكبر عدد ممكن من المستخدمين بتجربة إبداعية فنية ممتعة، قامت هواوي بتطوير وإطلاق تطبيق GoPaint الاحترافي وسهل الاستخدام، مما يعزز جاذبية أجهزة هواوي اللوحية في المجال الإبداعي ويعزز تجربة الرسم والإبداع لأجهزة هواوي اللوحية.
بفضل خبرتها العشر سنوات في سوق الأجهزة اللوحية، اكتسبت هواوي قوة تقنية عالية المستوى للأجهزة وتقنيات الأجهزة اللوحية ذاتية التطوير الرائدة في الصناعة. لقد أطلقت عددًا من المنتجات التي يفضلها المستخدمون، بما في ذلك جهاز HUAWEI MatePad Pro 13.2"، الذي يتميز بأول شاشة OLED مرنة كبيرة في الصناعة ويعمل جنبًا إلى جنب مع قلم هواوي M-Pencil (الجيل الثالث) المدعوم بتقنية NearLink لتوفير أكثر من 10,000 مستوى استشعار للضغط. ومن خلال تكامل هذا التطبيق وبنية الأجهزة والبرامج المبتكرة، تهدف هواوي إلى إنشاء عالم إبداعي يتمتع بقدرات برمجية وأجهزة قوية وأحداث رائعة، مما يمهد الطريق كرائد في عالم الإبداع.
من المتوقع أن تطلق هواوي تطبيق GoPaint في حفل إطلاق منتج هواوي المبتكر في 7 مايو. وسيجلب هذا التطبيق سلسلة من أدوات الرسم القوية.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
كيف يتم الخصم من رواتب الموظفين بـ قانون العمل الجديد؟.. موعد التطبيق
يتساءل الكثير من المواطنين عن شروط الخصم من الرواتب، لا سيما مع بداية شهر سبتمبر والتي من المقرر أن يتم تطبيق القانون خلاله رسميا .
بحسب تصريحات وزير العمل، سيبدأ العمل بقانون العمل الجديد رسميا بداية من سبتمبر المقبل للعام الجاري 2025.
في هذا الصدد، نص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.
وأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادًا لما صرف إليه بغير وجه حق أو ما وقع على العامل من جزاءات .
ويشترط لصحة النزول عن الأجر فى حدود النسبة المقررة بهذه المادة أن تصدر به موافقة مكتوبة من العامل.
وتحسب النسبة المشار إليها فى الفقرة الأولى من هذه المادة بعد استقطاع ضريبة الدخل على الأجر، وقيمة الاشتراكات والمبالغ المستحقة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه ، وما يكون صاحب العمل قد أقرضه للعامل فى حدود النسبة المنصوص عليها فى المادة (113) من هذا القانون .
تجدر الإشارة إلى أن الأجور تزداد سنويا بقرار من المجلس القومي للأجور، والذي يختص بـ:
1- وضع الحد الأدنى لأجور العاملين فى كل القطاعات على المستوى القومى، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها ، وتحقيق التوازن بين
طرفى علاقة العمل ، وضمان زيادة معدلات الإنتاج .
۲- وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية، بما لا يقل عن النسبة المقررة فى المادة (12) من هذا القانون ، والقواعد المنظمة لصرفها وفقًا لأحكام هذا القانون .
3- النظر فى طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية لظروف اقتصادية طارئة.
4- وضع المعايير والضوابط التى على أساسها يتم قبول أو رفض طلبات التخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
5- إخطار الوزارات المعنية بقبول أو رفض الطلبات المقدمة من ذوى الشأن بالتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري