مدير «إقامة دبي» يشهد تخريج منتسبي دبلوم استشراف المستقبل
تاريخ النشر: 18th, May 2024 GMT
دبي: الخليج
شهد الفريق محمد أحمد المري مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب- دبي، بحضور ثاني عبدالله الزفين مدير عام وعضو مجلس إدارة شركة إماراتك، إلى جانب عدد من مساعدي المدير العام وكبار ضباط إقامة دبي، وقائع حفل تخريج دبلوم استشراف المستقبل (الدفعتين الثالثة والرابعة)، وبرنامج الاتصال باللغة الإنجليزية، الذي أقيم بالمقر الرئيسي للإدارة بدبي.
واستهل الحفل بكلمة الفريق المري وجه من خلالها التحية للحضور، مشيداً بالجهود التي يبذلها مركز التعليم المستمر وتطوير المواهب بإقامة دبي في مجال تقديم الدعم العلمي والمهني، والعمل على تحقيق توجهات إقامة دبي الرامية إلى رفع كفاءة مواردها البشرية من خلال التعليم المستمر، ودعم قدرات العاملين ومهاراتهم العلمية والمعرفية في كافة المجالات والتخصصات، حيث يشكل استشراف المستقبل أحد مصادر المعرفة التي تساعد على رسم خارطة الطريق نحو المستقبل، والاستفادة من معطياته، بما يتفق ورؤية إقامة دبي والتزامها بالعمل على تقديم خدمات مترابطة تتسم بالاستباقية والمرونة والابتكار، في شتى مجالات عملها.
وأضاف المري: بذات القدر من الاهتمام بتنمية مهارات كوادرنا العاملة في مختلف القطاعات والمجالات، يأتي اهتمامنا بدعم شركائنا، والتعاون معهم وتمكينهم من الاستفادة من الخبرات العلمية والطاقات التدريبية المتوفرة لدينا، في تدريب وتأهيل عناصرهم وموظفيهم العاملين في مختلف المجالات والتخصصات، حيث يأتي تنظيم برنامج مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية ثمرة لهذا التعاون والتبادل المعرفي مع الإخوة في شركة إماراتك، بهدف تمكينهم من الاستفادة من الإمكانات التدريبية المتوفرة لدينا في مجال تعليم اللغة الإنجليزية.
وتلا ذلك قيام كل من مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، و مدير عام شركة إماراتك بتوزيع شهادات التخرج على خريجي برنامج الاتصال باللغة الإنجليزية من موظفي مركز الاتصال بشركة إماراتك، حيث تم تنفيذ البرنامج وإجراء الاختبارات من قبل مركز التعليم المستمر وتطوير المواهب بإقامة دبي بالتعاون مع جامعة ميشيجان بالولايات المتحدة الأمريكية.
وقام راعي الحفل بتكريم خريجي برنامج دبلوم استشراف المستقبل من الدفعتين الثالثة والرابعة من البرنامج الذي تم تنظيمه من قبل مركز التعليم المستمر وتطوير المواهب بإقامة دبي، بالتعاون مع الجامعة الأمريكية بالإمارات، حيث شارك في البرنامج مجموعة من منتسبي إقامة دبي وعدد من موظفي الدوائر الحكومية من القطاعين العام والخاص و الشركاء الاستراتيجيين في إمارة دبي، إلى جانب عدد من المشاركين من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
وكانت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب- دبي قد حصلت على الاعتماد من الاتحاد العالمي للدراسات المستقبلية لبرنامج استشراف المستقبل خلال العام الماضي، بعد أن قدمت برنامجها لاستشراف المستقبل إثر تطويره بالتعاون مع الجامعة الأمريكية في الإمارات، حيث تعد إقامة دبي الجهة الأولى في الإمارات وإحدى الجهات المتخصصة القليلة في العالم التي تقدم برامج معتمدة في مجال استشراف المستقبل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات إقامة دبي استشراف المستقبل التعلیم المستمر إقامة دبی مدیر عام
إقرأ أيضاً:
«ديوا»: 83 موظفاً معتمداً في برنامج «خبراء التميز والتقييم المؤسسي»
دبي (الاتحاد)
اختتمت هيئة كهرباء ومياه دبي الدورة الرابعة من برنامج «خبراء التميز والتقييم المؤسسي» الداخلي، الهادف إلى بناء وتعزيز قدرات قيادات الهيئة وفق معايير برنامج دبي للتميز الحكومي وأفضل الممارسات العالمية.
تضمن البرنامج، الذي امتد على مدار 6 أيام، 35 جلسة، بالإضافة إلى يوم تقييم عملي تجريبي، وشارك فيه 20 متدرباً من كافة قطاعات الهيئة، ممن يشغلون منصب نائب الرئيس أو مدير أول، للارتقاء بخبراتهم ومعارفهم حول طرق تطوير قطاعاتهم واستخدام أدوات التقييم والتحسين المستمر.
ومع اختتام هذه الدورة، بلغ إجمالي عدد الموظفين المعتمدين من البرنامج 83 موظفاً منذ إطلاقه.
أخبار ذات صلةوأثنى معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، على مستوى الكفاءة والمهنية الذي يتمتع به المشاركون وحرصهم على مشاركة أفكارهم وخبراتهم المتراكمة في مجال عمليات التقييم. ولفت معاليه إلى الدور الجوهري الذي يؤديه الموظفون في تعزيز مكانة الهيئة بوصفها إحدى أكثر المؤسسات الخدماتية تميزاً وابتكاراً على مستوى العالم، ومساهمتهم البنّاءة في جعل الهيئة معياراً للنضج المؤسسي، ومرجعاً عالمياً لتطوير وتطبيق أفضل الممارسات في جميع أنشطتها وعملياتها التشغيلية.
وأضاف معالي الطاير: أعتز بالكفاءات الوطنية وموظفي الهيئة الذين يسعون دوماً لصقل مهاراتهم وإطلاق طاقاتهم، وأحثهم على الاستمرار في العمل الجاد ومشاركة معارفهم مع زملائهم، لتحقيق مرحلة جديدة من التميز، المستندة إلى أسس ومعايير مبتكرة، بما يسهم في الارتقاء بجودة حياة وسعادة كافة المعنيين، وترسيخ مكانة دبي كواحدة من أفضل المدن للعيش والعمل في العالم.
من جهته، قال المهندس وليد بن سلمان، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع تطوير الأعمال والتميز في الهيئة: أثمرت مساعينا لترسيخ ثقافة التميز المستدام عن إرساء أسس التميز المؤسسي والوظيفي، وتسخيرها لضمان التحسين المستمر للأداء والخدمات، والارتقاء بجهوزيتنا للتعامل مع مختلف التحديات بمرونة وكفاءة، لضمان استمرارية تميز الأعمال، وفقاً لأعلى المعايير والممارسات العالمية.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!