عاجل.. "الراجحي" يصدر قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن
تاريخ النشر: 19th, May 2024 GMT
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري بتاريخ 1441/9/7هـ.
ونصّ على تعديل المادة السابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن.تطوير تنظيم العمل المرنويأتي ذلك ضمن مساعي الوزارة المستمرة في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.
أخبار متعلقة مبادرة طريق مكة.. مفهوم للتفاني في توفير أرقى سبل العون لضيوف الرحمنالأمير سعود بن نهار يرعى حفل إطلاق الاستراتيجية الجديدة لغرفة الطائفوأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حرصها من خلال تنظيم العمل المرن على إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك عبر تنظيم تعاقدي مرن يكون الأجر فيه على أساس الساعة.
كما عملت على حفظ حقوق الطرفين، ورفع نسبة الأمان والمصداقية من خلال إطلاق منصة العمل المرن لتوثيق عقود العمل إلكترونيًا.مميزات جاذبة للمنشآت والأفرادويقدم تنظيم العمل المرن مميزات جاذبة للمنشآت والأفراد منها: رفع جاهزية الباحثين عن عمل للدخول إلى سوق العمل وتمكينهم من ممارسة المهارات المهنية اللازمة، وتقليل التكاليف المختصة بالتوظيف.
وتجاوز عدد العاملين المستفيدين من نمط العمل المرن أكثر من 35 ألف عامل منذ إطلاقه. وأوضحت أن التعديلات الجديدة تضمنت تعديلات في البند (ثانياً) من (المادة السابعة والعشرين) حيث كان من أهمها رفع عدد ساعات العمل للعامل المرن إلى 160 ساعة شهريًا لدى منشأة واحدة.احتساب نقطة كاملة للمنشأةكما تضمنت التعديلات احتساب نقطة كاملة للمنشأة، في نطاقات عند إكمال ما مجموعه 160 ساعة عمل مرن منجزة للعامل أو لمجموعة العاملين.
ودعت الوزارة جميع الراغبين لمعرفة المزيد حول التعديلات بزيارة موقع الوزارة الإلكتروني والاطلاع على الدليل الإجرائي المصاحب للقرار.رابط الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الأمير بدر بن عبدالمحسن الأمير بدر بن عبدالمحسن الأمير بدر بن عبدالمحسن واس الرياض السعودية أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
تأهيل القيادات الكشفية في تنظيم وإدارة المخيمات
اختُتمت بمركز التدريب الكشفي والإرشادي بالسيب أعمال حلقة عمل إدارة وتنظيم التجمعات الكشفية الكبرى للقيادات الكشفية التي نظمتها المديرية العامة للكشافة والمرشدات، استهدفت 15 مشاركا من المختصين والمشرفين والقيادات الكشفية بمختلف المحافظات لتعزيز جاهزية القيادات في التخطيط وإدارة الحشود.
تهدف حلقة العمل إلى تأهيل القيادات الكشفية لتنظيم وإدارة التجمعات والمخيمات الكشفية والتعرف على مفهوم التجمعات والمخيمات الكشفية وتحديد الأدوار والمهام الخاصة بلجان العمل بالمخيم، وتخطيط وتنفيذ وتقديم برامج المخيمات الكشفية وتصميم برنامج المخيم وتحديد الاحتياجات الخاصة به وحصر التحديات والصعوبات في المخيمات الكشفية وأساليب التغلب عليها.
تناولت الحلقة خلال فترة إقامتها عددا من المحاور والجلسات منها إعداد وتصميم وبرامج المخيم الصيفي، والأدوار التفصيلية لأعمال اللجان بالمخيمات الكشفية والإرشادية والعمل في مجموعات لتصميم البرامج التفصيلية للمخيمات وخطط العمل، وسياسة الحماية من الأذى في المخيم الكشفي والتقاليد الكشفية والإرشادية بالتجمعات الكبرى.
ويقول القائد سرور بن خميس بن عبيد البدري، أخصائي تنمية مراحل وعضوية كشفية (أول): تكمن أهمية حلقة العمل في إكساب القيادات الكشفية مهارات إدارة وتنظيم التجمعات الكشفية الكبرى كالقدرة على التخطيط وإدارة التجمعات الكبرى ومهارات إعداد وتصميم برامج المخيمات وتطبيق التقاليد الكشفية في مثل هذه التجمعات الكبرى وأيضا أهمية تطبيق سياسة الحماية من الأذى.
الاطلاع على سير العمل في مكتب الخارجية بالحديدة