البعثة الرسمية للحج تصل إلى السعودية وتستعد لخدمة حجاج الدولة
تاريخ النشر: 28th, May 2025 GMT
دعا معالي الدكتور عمر حبتور الدرعي، رئيس الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف والزكاة، رئيس مكتب شؤون حجاج دولة الإمارات العربية المتحدة، أعضاء البعثة الرسمية للحج إلى مضاعفة الجهود في خدمة حجاج الدولة، والحرص على تسهيل أدائهم المناسك، والتفاني لتمكينهم من أداء فريضة الحج بسهولة وطمأنينة ويسر، حتى عودتهم سالمين إلى أرض الوطن.
وأكد معاليه لأعضاء البعثة أن خدمة ضيوف الرحمن فضل يتمنى كل إنسان أن يحظى به، وفرصة سانحة لبذل المعروف واكتساب والأجر والثواب المضاعف، داعياً إياهم إلى إبداء حسن النية والعمل وقال: «أروا ربكم ووطنكم ومجتمعكم خيراً، وأخلصوا في أعمالكم، وسخروا كل الوسائل المتاحة لخدمة الحجاج بتميز وجودة، وبادروا بتذليل الصعاب وتخطي العقبات والتحديات بروح المسؤولية الملقاة على عاتقكم بما يلبي تطلعات قيادتنا الرشيدة ويحقق الرضا لحجاج الدولة».
أخبار ذات صلة
وغادر أعضاء البعثة الرسمية للحج عبر مطار دبي الدولي، ووصلوا إلى المملكة العربية السعودية الشقيقة، وباشروا أداء مهامهم بالاستعداد لخدمة حجاج الدولة ومتابعة شؤونهم في مكة المكرمة والمدينة والمنورة، والتحضير الأمثل لاستقبالهم في منى وعرفات، ووضع الخطط التي توفر الخدمات كافة التي تعينهم على أداء مناسك الحج بسهولة ويسر.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الحج الحجاج السعودية حجاج الدولة
إقرأ أيضاً:
كيف نظم القانون الجديد ضوابط العمل عن بُعد؟
نظرا لانتشار العديد من أنماط العمل الجديدة في سوق العمل، حرص قانون العمل الجديد على إفراد فصل كامل لتنظيم الصور غير النمطية للعمل وتضمن عدة ضوابط للعمل عن بُعد، وذلك تزامنا مع التحول الرقمي والتكنولوجيا والتي غزت السوق بقوة .
في هذا الصدد، نصت المادة 96، من القانون على أنه يعتبر نمطاً جديداً من أنماط العمل كل عمل يقوم به العامل بطريقة غير تقليدية، أيا كان شكل أداء العمل، أو طريقة تنفيذه، ويقدم لصالح صاحب العمل تحت إدارته وتحت إشرافه، مقابل أجر أيا كانت صورته، ويعتبر نمطاً من أنماط العمل الجديدة على الأخص ما يأتي:
1- العمل عن بعد، وهو أداء العمل في مكان يختلف عن المقر التقليدي للمنشأة، ويتم تنفيذه من خلال الوسائل التكنولوجية، وفقاً للأماكن التي يقبلها صاحب العمل.
2- العمل عبر المنصات الرقمية.
3- العمل لبعض الوقت أو جزء من الوقت.
4- العمل المرن، وهو أداء العمل بنفس عدد ساعات العمل المطلوبة من العامل في أوقات غير متصلة يتم الاتفاق عليها بين طرفي علاقة العمل.
5- تقاسم العمل، هو العمل الذي يقوم بإنجازه أكثر من شخص ويتقاسمون فيه الأدوار أو الأوقات، كما يتقاسمون الأجر، وفقاً لما يتم الاتفاق عليه. أي صور أخرى للعمل يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
و تسري على علاقات العمل في أنماط العمل الجديدة ما يسري على علاقات العمل التقليدية، وذلك مع مراعاة طبيعة كل عمل وطريقة أدائه.
كما يسري على العاملين في تلك الأنماط كافة الحقوق والواجبات التي تسري على العاملين في الأنماط التقليدية للعمل، وعلى الأخص الحماية الاجتماعية والضمان الاجتماعي، والحد الأدنى للأجر وطريقة حسابه، وضمان الحصول عليه، وإتاحة التدريب المهني وبرامج تنمية المهارات، والحق في المفاوضة الجماعية، والحرية النقابية وفقاً لأحكام قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي الصادر بالقانون رقم ۲۱۳ لسنة ٢٠١٧.
و يجوز باتفاق الطرفين في أنماط العمل الجديدة أن يقوم العامل بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل مع التزام العامل بعدم إفشاء أسرار العمل، أو أن يعمل لحساب نفسه إلى جانب عمله لدى الغير.
مباريات سيراميكا كليوباترا فى الدور الأول 2025-2026