وزارة العمل تعلن رابط التقديم على 255 فرصة للتدريب العملي بـ4 محافظات
تاريخ النشر: 27th, May 2024 GMT
دعت وزارة العمل، اليوم الإثنين، الفتيات والسيدات الراغبات فى الحصول على دورات تدريبية مجانية في محافظات القاهرة الكبرى، والإسكندرية، وبني سويف، وسوهاج، إلى تسجيل بياناتهم للحصول على دورات مجانية فى مجالات: تدوير الأقمشة والملابس والبلاستيك (Upcycle)، وصناعة مشغولات الجلود، وتصفيف الشعر والتجميل، وصناعة الحلويات، وصيانة التليفون المحمول، وصناعة الاكسسوارات، وصناعة المنسج.
وذلك ضمن مشروع تعزيز المهارات الحياتية والحرفية المختلفة، ليستفيد منها 340 من الفتيات والسيدات للتأهيل لسوق العمل في تلك المحافظات، ويأتي هذا النشاط في إطار البرنامج الإقليمي المشترك بين هيئة الأمم المتحدة للمرأة UN Women Egypt، ومنظمة العمل الدولية (ILO) "تعزيز العمالة المنتجة والعمل اللائق للمرأة في مصر والأردن وفلسطين"، وبرنامج هيئة الأمم المتحدة للمرأة "التمكين الاقتصادي للمرأة في مصر".
ويتم تنفيذ هذه البرامج بالشراكة مع وزارة التعاون الدولي، ووزارة العمل، والمجلس القومي للمرأة، وبدعم من الوكالة السويدية للتعاون الإنمائي الدولي"سيدا"، والوكالة الكورية للتعاون الدولي KOICA Egypt Office، وبالتعاون مع شركة قدرة للتنمية والحلول التكنولوجية للتعليم.
وقالت الوزارة، إن البرنامج يهدف إلى : تدريب وتنمية مهارات 340 فتاة وسيدة على المهارات الحياتية والتخصصات المهنية المختلفة ، وتوفير 255 فرصة للتدريب العملي للمتدربات المتميزات ، وأيضاً توفير 130 حقيبة تحتوي على "عدة العمل" اللازمة وفقاً لاحتياجات كل تخصص للمتدربات المتميزات ، كما يشمل التدريب 7 تخصصات حرفية.
وأضافت أن مدة التدريب: 3 أيام للتدريب على المهارات الحياتية ومهارات التوظيف،ومدة تتراوح بين 10 إلى 20 يوماً تدريباً فنياً ،حسب تخصص الحرفة أسبوعيًا، وذلك من الأحد إلى الخميس، ومدة لا تقل عن 15 يوماً تدريباً عملياً للمتميزات.
كما أن التدريب تفاعلي وبالحضور الشخصي وليس متاحاً عبر الإنترنت، وتحصل الخريجات على شهادة بإتمام الدورة التدريبية من شركة قدرة للتنمية.
وحددت الوزارة، شروط الالتحاق بالدورة التدريبية، حيث التدريب متاح للفتيات والسيدات من محافظات "القاهرة الكبرى و الإسكندرية وبني سويف و سوهاج"، ويشجع التدريب التحاق الفتيات والسيدات من ذوي الهمم ، مع إجادة القراءة والكتابة "يُفضل خريجي المدارس الفنية"، وأن السن لا يقل عن 18 سنة، مع اجتياز المقابلة الشخصية، ويشترط الخبرة السابقة في مجال الخياطة في حالة التقدم لبرنامج تدوير الأقمشة والملابس، والاختيار للمقابلة الشخصية بأسبقية التسجيل، كما سيتم الإعلان عن أماكن التدريب، وموعد البدء فور الإنتهاء من عمل المقابلات الشخصية للمتقدمات.
ونشرت الوزارة رابط الاستمارة التالي للتقديم من خلاله
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=i9cY1p3g7E2vjP0-yRD7yMGWEUXU_XxBo3NDH0ch_V5UQlhSWVRVNjZZWFRCSVcyR0JLMFJZWVZLUCQlQCN0PWcu
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل صناعة الاكسسوارات سوق العمل
إقرأ أيضاً:
التوازن بين العمل والحياة الشخصية
د. خالد بن علي الخوالدي
رائع جدًا أن يكون الإنسان مخلصًا في عمله، ويتفانى بجدٍ في إظهار ولائه وانتمائه لمؤسسته التي ينتمي لها، ويُحقق فيها أهدافه ومبتغاه في كسب الرزق الحلال، الذي يُطعِم منه أهله وعائلته، والأروع ألا يكون هذا على حساب الحياة الشخصية وحياة الأسرة والعائلة والأولاد؛ فمع تزايد متطلبات العمل وضغوط الحياة اليومية، أصبح من الضروري التفكير في كيفية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية لضمان الصحة النفسية والجسدية، وتحقيق النجاح في الحياة العملية والاجتماعية.
ولا شك أن التوازن بين العمل والحياة الشخصية يُمثِّل عنصرًا أساسيًا في تحقيق السعادة والرضا؛ فعندما يُبالغ الفرد في العمل، يمكن أن يؤدي ذلك إلى شعور بالإرهاق والضغط النفسي، مما يُؤثِّر سلبًا على الأداء في العمل والعلاقات الشخصية التي يتعامل معها، في المقابل عندما يتمكن الفرد من تخصيص وقت كافٍ للعائلة والهوايات والراحة، يُصبح أكثر إنتاجية وإبداعا في عمله.
ومن وجهة نظري المتواضعة أرى أنَّ الموظفين الذين يتمتعون بتوازن جيِّد بين العمل والحياة الشخصية يميلون إلى الشعور بالسعادة والرضا الوظيفي، وبأنهم أكثر ولاءً لمؤسساتهم ويحققون نتائج أفضل، لذا فإنَّ التوازن ليس فقط في مصلحة الأفراد؛ بل هو أيضًا في مصلحة المؤسسات التي تسعى لتحقيق نتائج إيجابية.
وعليه.. فإنَّ على المسؤولين في بيئة العمل النظر بعين الاعتبار إلى الموظفين على أنهم بشر لهم طاقة معينة وإمكانيات محدودة ولهم ارتباطات أسرية وعائلية، ففي سابق الزمان كان الموظف يحمل معه ملفاته إلى البيت حتى يُنجز ما تبقى له من مسؤوليات، وعندما يرجع بدون ملفات تفرح الأسرة ويتنفس الأولاد تنفس الراحة، أما اليوم فإنَّ التكنولوجيا الحديثة ورغم فوائدها، قد جعلت من الصعب الفصل بين الحياة المهنية والشخصية؛ فالبريد الإلكتروني والهاتف الذكي لا ينفصلان عن الحياة الشخصية؛ مما يجعل من السهل على الموظفين العمل حتى في أوقات الفراغ.
ولتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، يجب على الموظفين اتخاذ خطوات فعالة منها تحديد الأولويات في عمله وكيف ينتهي منها في الوقت المناسب، وعلى ضوء هذه الأولويات يضع وقت للعائلة والهوايات والرياضة، وهنا تبرز قضية مهمة في استثمار الوقت بشكل جيد يساعد على تحقيق التوازن من خلال وضع جدول زمني واضح يحدد ساعات العمل وأوقات الراحة من خلال تنظيم يومه بطريقة أكثر فاعلية، ومن المهم إنشاء حدود واضحة بين العمل والحياة الشخصية بتخصيص مساحة عمل محددة، والابتعاد عن العمل في أوقات الراحة، وعدم النظر إلى رسائل العمل خارج ساعات العمل، وضروري جدا الاهتمام بالصحة النفسية والجسدية بممارسة الرياضة والتأمل فهي تساعد في تخفيف الضغوط وزيادة الشعور بالسعادة.
إنَّ التوازن بين العمل والحياة الشخصية هو ضرورة حيوية لضمان الصحة النفسية والجسدية، وتحقيق النجاح في الحياة، من خلال اتخاذ خطوات فعالة وتبني استراتيجيات مناسبة، يمكن للأفراد تحقيق هذا التوازن، مما يؤدي إلى حياة أكثر سعادة وإنتاجية، في نهاية المطاف فإنَّ النجاح الحقيقي لا يتمثل فقط في إنجازات العمل، بل أيضًا في القدرة على الاستمتاع بالحياة بكل جوانبها.
ودُمتم ودامت عُمان بخيرٍ.
رابط مختصر
ماسك: عدد سيارات تسلا ذاتية القيادة قد يتجاوز المليون في الولايات المتحدة بنهاية 2026