أداء جيد لكنه رتيب لصندوق استثمار أموال الضمان.!
تاريخ النشر: 23rd, July 2024 GMT
#سواليف
أداء جيد لكنه رتيب لصندوق #استثمار #أموال_الضمان.!
كتب.. #خبير_التأمينات والحماية الاجتماعية _ #موسى_الصبيحي
بالرغم من تحقيق دخْل (أرباح) بمقدار (514) مليون دينار خلال فترة النصف الاول من العام الحالي 2024، إلا أن أداء صندوق استثمار أموال الضمان لا يزال يتّسم بالرتابة ولا يعدو أن يكون تقليدياً.
١) السندات: 265 مليون دينار.
٢) التوزيعات النقدية للشركات: 164 مليون دينار.
٣) أدوات السوق النقدي: 70 مليون دينار.
٤) محفظتا القروض والاستثمارات العقارية: 15 مليون دينار.
وبالرغم من أن هذا الدخْل (الأرباح) لم يُغطِ كافة المحافظ الست الرئيسة للصندوق، حيث خلا من ذكر محفظة الاستثمارات السياحية، ما يعني أنها لم تحقق أية أرباح (أو ربما أرباح لا تُذكَر) بالرغم من تشغيل عدد من الفنادق والاستراحات السياحية التي كانت مُعطَّلة لفترة طويلة علماً بأن هذه المحفظة تشكّل ما نسبته (2.2%) من الموجودات الكلية للصندوق.
كما أنه لا يوجد أية تفاصيل تتعلق بما حققته كل من محفظة القروض التي تشكّل حوالي (3.5%) من الموجودات الكلية، وكذلك محفظة الاستثمارات العقارية التي تُشكّل حوالي (5.7%) من الموجودات، فالأصل أن يُذكَر في التقرير ما حققته كل من هاتين المحفظتين، كلاً على حدا، من أرباح.
من جانب آخر فإن التوزيعات النقدية للشركات المتحققة للصندوق من محفظة الأسهم والبالغة (164) مليون دينار تخص سنة كاملة وليس فترة النصف الأول من العام الجاري فقط، ولذا فهي تنسحب على كامل أشهر السنة، وهو ما كان يُفترَض توضيحه بجلاء وشفافية بما يعكس الربحية الفعلية لهذه المحفظة للستة أشهر التي تخص نتائج أداء الصندوق.
وفيما يتعلق بمحفظة السندات فيلاحظ ارتفاعها من (7.96) مليار دينار كما في 30-6-2023 إلى ( 8.84 ) مليار دينار كما في 30-6-2024، أي بارتفاع بلغ ( 880 ) مليون دينار، لترتفع نسبة ما تشكّله هذه المحفظة من إجمالي موجودات الصندوق من ( 55.8% ) في 30-6-2023 إلى ( 57.5% ) في 30-6-2024 ما يعني تركّزاً أكثر في هذه المحفظة واستحواذاً على نسبة مرتفعة وغير مقبولة من المحفظة الكلية للصندوق على حساب أية استثمارات أخرى يمكن الدخول فيها.!
من جهة أخرى، يُلاحظ أن الفائض التأميني المحوَّل من مؤسسة الضمان الاجتماعي إلى الصندوق والبالغ (146) مليون دينار أسهم بما نسبته (21%) من قيمة الارتفاع بالموجودات خلال النصف الأول من العام الجاري 2024 بالرغم من أن هذا الفائض انخفض بمقداره (19) مليون دينار وبما نسبته (12%) عن الفائض المحوّل للصندوق خلال نفس الفترة من العام 2023 والبالغ (165) مليون دينار.
وأود ومن ناحية ذات صلة، أن أشير إلى توصية تضمّنها تقرير خبراء الاستثمار المقدّم لمؤسسة الضمان في شهر أيلول “سبتمبر” 2015 في سياق الدراسة الإكتوارية حينها، وتدعو التوصية إلى ضرورة أن يقوم صندوق استثمار أموال الضمان بالإفصاح عن العائد الإستثماري المنشود وبشقيه الحقيقي والإسمي (Real and Nominal Rate of Return) أي مع التضخّم ودون التضخّم بصورة شفّافة وبشكل واضح وصريح في تقاريره. وهو ما خلا منه الإفصاح الأخير عن نتائج أعمال الصندوق للنصف الأول من العام الجاري 2024.!
وكما سبق أن كتبت غير مرة، فإن هناك ضرورة قصوى لكي يخرج الصندوق عن التقليدية والرتابة في الأداء، وأن يبحث عن فرص استثمارية أكثر جدوى وأعلى عائداً، فالتحديات التي تواجه المنظومة التأمينية للضمان كبيرة، وتزداد تعقيداً وضخامة مع الأيام، الأمر الذي يُعوَّل في جزء كبير منه على الاستثمار، وتعظيم عوائده. مقالات ذات صلة
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف استثمار أموال الضمان موسى الصبيحي أموال الضمان ملیون دینار من العام
إقرأ أيضاً:
الضمان تخصص (2523) راتب تقاعد شيخوخة في الثلث الأول من العام 2025
صراحة نيوز ـ أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صادر عن مركزها الإعلامي عن تخصيص (2523) راتب تقاعد شيخوخة خلال الثلث الأول من العام الحالي 2025، ليصل عدد متقاعدي الشيخوخة التراكمي كما في 30/4/2025 إلى نحو (110) آلاف متقاعداً.
وأوضحت المؤسسة أن شروط استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة هي إكمال سن الستين بالنسبة للمؤمن عليهم الذكور وإكمال سن الخامسة والخمسين بالنسبة للمؤمن عليهن الإناث مع مدة اشتراك بالضمان لا تقل عن (180) اشتراكاً أي ما يعادل (15) سنة على أن يكون من ضمنها (84) اشتراكاً فعلياً أي ما يعادل (7) سنوات، ويُقصد بالاشتراك الفعلي (الاشتراك الإلزامي من خلال منشأة أو الاشتراك الاختياري أو الفترات المصروف عنها بدل التعطل عن العمل).
وبينت المؤسسة إن قانون الضمان أتاح لمن أكمل سن الشيخوخة ولم يُكمل المدة المطلوبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة عدة خيارات لاستكمال هذه المدة؛ تتمثل في شراء سنوات الخدمة المتبقية شريطة أن يكون للمؤمن عليه (84) اشتراكاً فعلياً بالضمان على الأقل، أو الاستمرار بالعمل لما بعد سن الشيخوخة سواء من خلال نفس المنشأة التي يعمل بها أو في حال إلتحاقه بالعمل لدى منشأة أخرى أو من خلال الاشتراك الاختياري المتاح للأردنيين.
وأوضحت المؤسسة أن راتب تقاعد الشيخوخة يُربط مباشرة بالتضخم أو بمعدل النمو السنوي لمتوسط الأجور أيُّهما أقل، ويُعلن عن قيمة الزيادة السنوية في شهر أيار من كل عام