عاجل | نظام العمل.. 3 تعديلات في الإجازات مدفوعة الأجر
تاريخ النشر: 7th, August 2024 GMT
وافق مجلس الوزراء أمس الثلاثاء على تعديل عدد من مواد نظام العمل، وشملت تعديلات في الإجازات مدفوعة الأجر.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وزادت إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوعًا، وكذلك إجازات الوفاة إذ شملت التعديلات إضافة إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت، تحتسب من تاريخ الواقعة.
أخبار متعلقة جامعة الحدود الشمالية تعلن توفر وظائف أكاديمية طبية بنظام التعاقدصرف 3 أجهزة مساعدة.. اشتراطات البرامج الاجتماعية والمهنية لذوي الإعاقةوتضمنت التعديلات أيضًا الإجازات التعويضية بإمكانية الاتفاق للحصول على إجازة تعويضية لساعات العمل الإضافية.
شملت تعديلات بعض مواد نظام العمل زيادة في عدد أيام الإجازات للمرأة العاملة، وإضافة إجازة في حالة وفاة الأخ والأخت.
للمزيد || https://t.co/oOU38mIM6f pic.twitter.com/4MRjq4ObLt— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) August 7, 2024تعديلات نظام العملوأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات الجديدة جرت بعد دراسة موسعة استندت على مقارنات معيارية مع أنظمة العمل في دول متعددة، ودراسة أفضل الممارسات العالمية، بمشاركة أكثر من 1,300 مشارك ساهموا في إضافة آرائهم ومقترحاتهم على التعديلات المقترحة لمواد نظام العمل عبر منصة استطلاع.
بالإضافة إلى مشاركة الرأي والمشورة مع منشآت القطاع الخاص والجهات الحكومية ذات العلاقة واللجان العمالية وعدد من المختصين والخبراء في الموارد البشرية من خلال ورش العمل واللقاءات التشاورية، إذ تضمنت التعديلات الجديدة تعديل 38 مادة، وحذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين في نظام العمل.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات اليوم الدمام تعديل نظام العمل نظام العمل الجديد تعديلات نظام العمل الإجازات في نظام العمل نظام العمل
إقرأ أيضاً:
مختصة في الموارد البشرية توضح أبرز النصائح للخريجين المقبلين على سوق العمل
قدمت المختصة في الموارد البشرية منيرة بن مغيصيب تجيب، عددًا من النصائح للخريجين المقبلين على سوق العمل.
وقالت خلال لقائها مع برنامج الراصد، على فضائية الإخبارية، إنها "دائما ما تقول للخريجين، ابحث أنت عن نفسك، وماذا تريد في المقام الأول."
وأوضحت أن هناك مفهوم خاطئ لدى الخريجين، وهو أنهم يفهمون سوق العمل بشكل خاطئ ويريدون أن يعرفوا احتياجاته، لكن في الحقيقة السوق لا يبحث عن وظيفة بل عن القيمة.
وأكدت أن الخريجين عندهم سرعة استباقية ورغبة في معرفة ماذا يحتاج منهم سوق العمل وهذا خطأ، مؤكدة أن دائما يجب على الخريجين البحث عن مهارات وذاتهم، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم وتعلم مهارات جديدة.
ما أبرز النصائح للخريجين المقبلين على سوق العمل؟
المختصة في الموارد البشرية منيرة بن مغيصيب تجيب#الراصد pic.twitter.com/3KkiD9lOYH
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول