افتتاح فعاليات البرنامج التدريبي لشغل وظيفة مدير إدارة بجامعة كفر الشيخ
تاريخ النشر: 27th, August 2024 GMT
افتتح الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس جامعة كفر الشيخ للدراسات العليا والبحوث، نيابةً عن الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس الجامعة، فعاليات البرنامج التدريبي المؤهل لشغل وظيفة مدير، والذي يُعقد علي مدار ثلاثة أيام بواقع 18 ساعة تدريبية بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالجامعة، وذلك بحضور الدكتور علي صبري، أمين الجامعة، والدكتور طارق عبد الرحمن، المدير التنفيذي للمركز.
وأكد الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، حرص إدارة الجامعة على إعداد وتأهيل الكوادر، والقيادات الجامعية لممارسة عملية الإدارة الجامعية على أسس علمية سليمة وذلك حرصاً من إدارة الجامعة على بناء قدرات القيادات الجامعية، وتأهيلهم للقيادة والإدارة، واستثمار الخبرات التراكمية لدى قيادات الجامعة السابقة.
واستعرض الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، استراتيجية جامعة كفر الشيخ وأهم أهدافها ومحاورها، موضحاً دور مديري الإدارات في تحقيق الخطة الاستراتيجة للجامعة، منوهاً إلى أنّ الجامعة شكلت فريق إعداد الخطة الاستراتيجية الجديدة 2025 - 2030 للجامعة، وأنّ جميع منسوبي الجامعة من الأكاديميين والإداريين مدعون للمشاركة في وضع وصياغة الخطة الاستراتيجية الجديدة للجامعة.
استعراض فئات ومحاور ومعايير جائزة مصر للتميز الحكوميوتضمن اليوم التدريبي الأول جلستين تدريبيتين، وكانت الجلسة التدريبية الأولى بعنوان مهارات التميز الوظيفي والمؤسسي، وقام بالتدريب الدكتور طارق عبد الرحمن، وتناول فيها مفهوم الإدارة ووظائفها ومفهوم المدير وأنواع المديرين من حيث الكفاءة والفعالية، كما تناولت الجلسة الخطوات الفعلية لتحقيق التميز الوظيفي والمؤسسي، وأهم المهارات المطلوبة لتحقيق التميز والحفاظ عليه، كما تناولت الجلسة شرح فئات ومحاور ومعايير جائزة مصر للتميز الحكومي سواء للمؤسسة الحكومية المتميزة أو جائزة التميز للفرد، وشروط ومعايير كل منهما وطريقة التقديم في الجائزة ومعايير تحكيم كل فئة.
وكانت الجلسة التدريبية الثانية بعنوان تنمية قدرات الوظائف الإشرافية، وإعداد ملف التطوير الوظيفي، وقام بالتدريب فيها الدكتور علي صبري، أمين عام الجامعة، تناول خلالها أهم المهام الوظيفية لمدير الإدارة وصلاحيات المدير مع عرض أمثلة للوصف الوظيفي لبعض الوظائف، والمهارات الشخصية اللازمة لمهنة المدير، وواقع إدارة الموارد المالية بالجامعات الحكومية، ومحتويات الملف الشخصي للموظف، وخطوات إعداد ملف التطوير الوظيفي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جامعة كفر الشيخ برنامج تدريبي البرنامج التدريبي الإدارة الجامعية کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
جبران: قانون العمل الجديد يحقق الأمان الوظيفي ويشجع على الاستثمار
التقى محمد جبران وزير العمل، بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، فريق عمل من مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، يضم خبراء في مجالات معايير العمل الدولية، والتشغيل والأجور، والنوع الاجتماعي، والمهارات، وغيرها ، لمناقشة البرنامج القطري للعمل اللائق DWCP ، وإعداد وثيقة تنفيذية للعمل في هذا البرنامج الذي يمتد العمل به إلى 4 سنوات.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز العمل اللائق في كافة مواقع العمل والإنتاج ، لصالح الأطراف المعنية بملفات وقضايا العمل والعمال، بما يتماشى مع أولويات الحكومة ، ورؤية مصر 2030، ومع الإطار الاستراتيجي للشراكة بين مصر، والأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة 2023-2027.
من جانبه استعرض الوزير جبران ، أمام "الوفد الدولي"، ما شهدته مصر من تطور ملحوظ في ملفات العمل خاصة تصديق الرئيس عبدالفتاح السيسي على قانون العمل الجديد بعد موافقة مجلس النواب عليه، والذي يهدف إلى تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي لملايين العمال، ويشجع على الاستثمار، ويراعي معايير العمل الدولية، موضحا الدور الذي يلعبه المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي، الذي يضم أطرف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، في وجود بيئة عمل لائقة ومتوازنة، مرحبا بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، والاستفادة من خبراتها في كافة المجالات ذات الاهتمام المشترك.
كما أكد الوزير جبران على أن توجيه الرئيس السيسي في عيد العمال، بالعمل على الانتهاء من مشروع قانون العمالة المنزلية، وإجراء حوار مجتمعى حوله، يوضح التزام الدولة المصرية بكافة المعايير التي من شأنها حماية ورعاية ودعم العمال خاصة الفئات الأكثر احتياجا والأولى بالرعاية.
وكان مجلس النواب قد أقر قانون العمل الجديد بعد مناقشات مستفيضة وذلك بعد إجراء حوار مجتمعي بشأنه وقد صدق الرئيس على القانون الجديد خلال الاحتفال بعيد العمال ليحصل على رقم 13 لسنة 2025 على أن يبدأ العمل به بعد 90 يوما من نشره بالجريدة الرسمية.
الأمير سلطان بن سلمان: المملكة تسير بطموح نحو الريادة العالمية