الثقافة العراقية تعلن إطلاق منحة الأدباء والصحفيين يوم غد الخميس
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
شفق نيوز/ كشفت وزارة الثقافة والسياحة والآثار، يوم الاربعاء، عن إطلاق منحة الأدباء والفنّانين والصحفيين لعام 2022 اعتباراً من يوم غد الخميس.
ونقل بيان للوزارة ورد لوكالة شفق نيوز، عن مدير قسم الإعلام في وزارة الثقافة، محمد معن آل زكريا، قوله إن منحة 2022 ستوزّع للأدباء والفنانين والصحفيين، بمبلغ 317 ألف دينار للشخص الواحد بالسنة، بموجب قوائم الإستلام الفعلي لعام 2021.
وأوضح آل زكريا، أن المنحة سيتم إستلامها حصراً من قبل المستفيد، والذي تم تزويده ببطاقة الماستر كارد/ مصرف الرافدين، مبينا انه سيتم إطلاق صرف المنحة، إعتباراً من تاريخ 2023/8/17، ببطاقة الماستر كارد التي ستوّزع من قِبل الاتحادات المعنية.
واضاف البيان أن المستثنى من الصرف هم الأشخاص المتوفين فقط.
ونوه البيان الى ان "المنحة التي تقرر توزيعها لعام 2022 جاءت إستناداً الى كتاب وزارة المالية/ المحاسبة النقدية ذي العدد 24237 في 2022/12/28، حيث تم تمويل حسابنا الجاري مصرف الرشيد فرع الكرخ 23 المرقم 14026 بمبلغ ستة مليارات دينار عراقي ضمن موازنة عام 2022، نسبة 12/1 على ان يعتمد المبلغ لغرض صرف المنحة لعام 2022 وعدم التجاوز عليه وفق حصة المستفيد للعام المذكور بعدد (18,868) وبمبلغ 317 ألف دينار للشخص الواحد بموجب قوائم الاستلام الفعلي لعام 2021".
المصدر: شفق نيوز
كلمات دلالية: محمد شياع السوداني السوداني العراق نيجيرفان بارزاني بغداد ديالى الحشد الشعبي تنظيم داعش النجف السليمانية اقليم كوردستان اربيل دهوك إقليم كوردستان بغداد اربيل العراق اسعار النفط الدولار سوريا تركيا العراق روسيا امريكا مونديال قطر كاس العالم الاتحاد العراقي لكرة القدم كريستيانو رونالدو المنتخب السعودي ديالى ديالى العراق حادث سير صلاح الدين بغداد تشرين الاول العدد الجديد وزارة الثقافة منحة الصحفيين والفنانين اطلاق المنحة
إقرأ أيضاً:
«الراجحي» يسلّم 9 جهات حكومية جائزة الارتباط الوظيفي لعام 2024
سلّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، جائزة الارتباط الوظيفي لـ 9 جهات حكومية، وذلك خلال الحفل السنوي لتكريم الجهات الحكومية التي حققت أعلى مستويات الارتباط الوظيفي لعام 2024، بحضور عدد من أصحاب السمو والمعالي والسعادة، وممثلي الجهات الحكومية.
وأكد الراجحي في كلمته خلال الحفل أن برنامج الارتباط الوظيفي يجسّد اهتمام ودعم القيادة الرشيدة -حفظها الله- للقطاع العام، ويعكس التزام الوزارة بتعزيز دور رأس المال البشري بوصفه ركيزة أساسية في التحول نحو بيئة عمل حكومية أكثر كفاءة، مشيرًا إلى أن البرنامج يسهم في ترسيخ روح الانتماء والمبادرة، ويرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويعزز كفاءة الأداء، موضحًا أن مؤشرات الارتباط الوظيفي للعام الماضي حققت نتائج إيجابية ملموسة، إذ بلغت نسبة الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام 83.4% متجاوزة بذلك المستهدف السنوي المحدد ومقداره 76.5%، مما يعكس تنامي الوعي المؤسسي وحرص الجهات على تحسين بيئات العمل وتعزيز ثقافة الالتزام المهني.
واستعرض الراجحي أبرز المنجزات خلال عام 2024، منها: صدور موافقة مجلس الوزراء على البرنامج الوطني للتعاقب والتطوير القيادي، وإطلاق برنامج القياديين الواعدين، وتأهيل أكثر من 120 من القيادات الحكومية عبر برامج أكاديمية وملتقيات قيادية، إلى جانب إطلاق لائحة سلم رواتب الوظائف الهندسية، وتدشين عدد من الخدمات الإلكترونية التي تسهم في دعم حوكمة العمل المؤسسي في القطاع الحكومي.
وقدّم وكيل الوزارة لتطوير رأس المال البشري فهد الدريس، عرضًا تناول فيه مبادرة قياس الارتباط الوظيفي، التي اشتملت على تقييم شامل لمستويات الرضا والالتزام المهني، إضافة إلى "برنامج بيئة عمل محفزة" و"منصة الارتباط المؤسسي" التي تمكّن الجهات الحكومية من متابعة مؤشرات الأداء المعنوي وتحسين إستراتيجيات التحفيز، وتضمن الحفل جلسات حوارية وعرضًا لعدد من قصص النجاح في مجال الارتباط الوظيفي داخل الجهات الحكومية.
وحصلت وزارة الحج والعمرة على المركز الأول في فئة الوزارات الحكومية، فيما جاء في المركز الثاني وزارة البلديات والإسكان، وحصلت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات على المركز الثالث.
وفي فئة المؤسسات والمجالس والهيئات العامة، حصل المركز الوطني للتنافسية على المركز الأول، وجاءت الهيئة السعودية للملكية الفكرية في المركز الثاني، بينما نالت الهيئة العامة للأوقاف المركز الثالث.
أما في فئة الجهات التعليمية والتدريبية، فقد حصلت جامعة المجمعة على المركز الأول، تلتها جامعة نجران في المركز الثاني، وجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن في المركز الثالث يذكر أن برنامج الارتباط الوظيفي يُعد إحدى المبادرات الإستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء العالي، وخلق بيئة تنافسية إيجابية بين الجهات الحكومية، وتشجيع تبادل أفضل الممارسات في مجال إدارة وتطوير رأس المال البشري.
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول