وظائف بنك مصر 2025.. الشروط المطلوبة وكيفية التقديم
تاريخ النشر: 23rd, December 2024 GMT
بنك مصر من أبرز المؤسسات في المجال المصرفي التي تحرص على توفير فرص عمل للشباب باستمرار ما يعطيهم الفرصة للحصول على مصدر دخل شهري ثابت بالعمل في ذلك المجال، وبشكل خاص خريجي كليات التجارة وما يعادلها من شهادات، ومع اقتراب نهاية العام الحالي، يبدأ الكيرين في الاهتمام بمعرفة تفاصيل وظائف بنك مصر 2025.
وظائف بنك مصر 2025وأوضح البنك جميع التفاصيل الخاصة بالوظائف المطلوبة، والمتاح التقديم لها في بداية العام الجديد، ونوضح من خلال هذا التقرير شروط وظائف بنك مصر 2025، والمسؤوليات الخاصة بها وكيفية التقديم، كالتالي:
1- وظائف الموارد البشريةوتتمثل مسؤوليات وظائف الموارد البشرية في الآتي:
- نشر إعلانات التوظيف على المنصات المختلفة.
- الاطلاع على السير الذاتية لاختيار أفضل المواهب.
- الالتقاء بوحدات الأعمال لفهم طلبات التوظيف الخاصة بها والاتفاق على تنظيم احتياجاتها على مراحل.
- التحقق من صحة الأمر مع شركاء الأعمال بشأن عدد الموظفين المطلوب باستمرار.
- ترتيب وتنسيق اللجان وأيام التوظيف لتلبية طلبات التوظيف.
- التأكد من تلبية احتياجات التوظيف وفقًا لخطط التوظيف المتفق عليها.
- حضور ملتقيات التوظيف لجذب المرشحين المحتملين وتمثيل البنك.
- إجراء مقابلات توظيف جماعية في أيام التوظيف التي ينظمها.
- مضيف ملتقى التوظيف لإجراء المقابلات القائمة على الكفاءة.
- تقديم المستندات الأمنية الخاصة بالمرشحين.
- التنسيق مع الفريق الطبي لتحديد موعد الفحص الطبي.
- متابعة عملية التوظيف مع الفرق المسؤولة عن الموارد البشرية الأخرى.
- جمع جميع المستندات المطلوبة لمرحلة الطرح
- إعداد مذكرات التوظيف للمرشحين المقبولين.
- إعداد وتقديم تقارير التوظيف الأسبوعية والشهرية.
الشروط المطلوبة لوظائف بنك مصر 2025- الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
- لا يشترط خبرة، وفي حالة وجودها يجب ألا تزيد على 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- يكون لديه مهارات تواصل ممتازة.
- أن يكون لديه الكفاءة الكافية في مايكروسوفت أوفيس.
وتتمثل مسؤوليات وظائف المنتجات، في وظائف بنك مصر 2025، كالتالي:
- مراقبة الربحية الإجمالية للمحفظة.
- تسعير حصة المحفظة والبيع المتبادل جنبًا إلى جنب.
- قيادة دورة مبيعات المنتج من البداية إلى النهاية، حتى التنفيذ.
- المشاركة في بناء خطط الحساب لمحفظة العملاء.
- التنسيق مع فريق تطوير المنتجات بشأن المنتجات الجديدة أو المبتكرة التي من شأنها سد الفجوة في احتياجات العملاء.
- مسؤول عن نمو المنتجات داخل المحفظة.
- المسؤول عن المبيعات وتنفيذ المنتج بما في ذلك الترويج المشترك للعميل.
- دعم خدمة العملاء بشأن احتياجات أو طلبات منتجاتهم.
- الدعم في تحديد العملاء الجدد وعمليات الأعمال.
الشروط المطلوبة لوظائف بنك مصر 2025- الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو التحليل الكمي أو دراسات مماثلة.
- لا يشترط الخبرة، وإن كان لديه فتكون في المنتجات المتعلقة بإدارة وحلول النقد والمدفوعات والإيصالات لا تزيد على 3 سنوات.
- أن يكون لديه مهارات التسويق والإقناع والعرض.
كيفية التقديم لوظائف بنك مصر 2025وللتقديم للوظائف المعروضة حاليا، والتي قد يظل باب التقديم مفتوح لها في بداية عام 2025، يدخل الراغب بالتقديم في وظائف بنك مصر 2024، للصفحة الرسمية الخاصة بالبنك على موقع التوظيف لينكد إن، وإرسال السيرة الذاتية الخاصة به.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف بنك مصر وظائف خالية وظائف حكومية وظائف الشركات وظائف البنوك بنك مصر الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
هيئة تنظيم الأعمال الخيرية تناقش مع مؤسسات خيرية خاصة سبل دعم جهود التنمية الوطنية
عقدت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية اجتماعا تنسيقيا مع رؤساء عدد من المؤسسات الخاصة الخيرية في الدولة، وذلك لمناقشة سبل تعزيز الشراكة المؤسسية وتكامل الأدوار بين الهيئة وهذه المؤسسات، بما يخدم تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، ويرسخ دور القطاع الخيري كشريك فاعل في التنمية المستدامة.
ويأتي هذا الاجتماع، في إطار التوجهات الوطنية لتعزيز دور القطاع الثالث ضمن استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة لدولة قطر (2024 - 2030)، وبالأخص في سياق تحقيق النتيجة الاستراتيجية الرابعة "مجتمع متماسك".
وأكد السيد إبراهيم عبدالله الدهيمي المدير العام لهيئة تنظيم الأعمال الخيرية، خلال الاجتماع، أهمية تطوير الأداء المؤسسي للمؤسسات الخاصة الخيرية، ورفع كفاءتها التنظيمية بما يتوافق مع متطلبات الحوكمة والشفافية، مشيرا إلى أن هذا التطوير يعكس توجهات استراتيجية قطاع العمل الخيري والإنساني (2025 - 2030)، والتي تهدف إلى تمكين المنظمات الخيرية من أداء أدوار أكثر استراتيجية ومؤثرة محليا ودوليا.
ونوه إلى أن عددا من المؤسسات الخاصة الخيرية في الدولة قد استكمل متطلبات التحديث المؤسسي والتنظيمي بنجاح، مما مكنها من مباشرة أنشطتها بكفاءة، وبما يعزز من قدرتها على تلبية الاحتياجات المجتمعية ضمن بيئة عمل منظمة وآمنة مبتكرة تسهم في بناء القدرات المجتمعية، وتعزيز ثقافة التعايش والتسامح، بالإضافة إلى الالتزام بمعايير الشفافية والإفصاح ومساءلة الأداء، والعمل بالتكامل مع الجهات الحكومية والمجتمعية.
وأشاد المدير العام لهيئة تنظيم الأعمال الخيرية، بمستوى التعاون الإيجابي الذي أبدته المؤسسات الخاصة الخيرية في التفاعل مع التحديثات التنظيمية التي أقرتها الهيئة، لافتا إلى أهمية المشاريع الاستراتيجية التي أطلقتها الهيئة مؤخرا، أبرزها مشروع "سندي" لتنسيق المساعدات الداخلية، والذي يعد منصة رقمية رائدة تسهم في تنظيم عمليات الدعم والمساعدة للمستفيدين على مستوى الدولة، بما يحقق الإنصاف والتكامل بين مختلف الجهات.
وأكد الدهيمي، التزام الهيئة بدورها التمكيني والتنظيمي، واستمرارها في دعم بناء القدرات المؤسسية للمؤسسات الخاصة الخيرية، وتعزيز قدراتها على تحقيق الأثر الاجتماعي والإنساني المنشود، ضمن إطار من الشراكة الفاعلة والمساءلة والتميز المؤسسي، وتسهم في تحقيق تنمية شاملة ومستدامة.
ولفتت الهيئة في سياق متصل، إلى أهمية متابعة نتائج مؤشر بيئة العمل الخيري الصادر عن "جامعة إنديانا"، والدفع نحو توفير بيئة قانونية وتنظيمية محفزة ومستقرة تسهم في نمو وازدهار المؤسسات الخاصة الخيرية.
جاء هذا الاجتماع، ضمن جهود الهيئة الرامية إلى ضمان التزام القطاع الخيري في الدولة بالمعايير الدولية، ولاسيما تلك الصادرة عن مجموعة العمل المالي (FATF)، المتعلقة بتعزيز نظم الرقابة للحد من مخاطر غسل الأموال وتمويل الإرهاب في القطاع غير الربحي.
وشكل أيضا فرصة لتسليط الضوء على الدور المحوري المنتظر من المؤسسات الخاصة الخيرية في تعزيز التماسك المجتمعي في قطر، كما حددته استراتيجية التنمية الوطنية، لا سيما فيما يتعلق بترسيخ الهوية الوطنية، وتمكين الفئات الأولى بالرعاية، وتحقيق العدالة الاجتماعية، والانتقال من العمل الخيري التقليدي إلى التنمية المستدامة.
من يملك السلاح النووي الأقوى في العالم؟